据台湾《联合报》报道，台湾一位赵姓女子2010年底经台湾104人力资源公司派遣到台湾微软公司工作半年，隔月被以服装外貌不符合公司形象为由开除，她愤而提告求偿。台北地院判决人力公司败诉，应自解雇日起按月给付七万元新台币薪资给赵女。
台科大电机系毕业的赵女，身材窈窕，曾参加网络票选美女活动。她认为，自己在工作上没犯错，只是因裙子太短被微软公司开除，而派遣她的雇主台湾104人力公司竟护着微软公司，她只好提告，给派遣公司一个警惕。
赵女指控，她到职1个多月后，资深经理表明要提前解约，她询问原因，才被告知是她的服装不专业、裙子太短，很多同事在背后指指点点，与公司形象不符。
对此，台湾微软公司则否认赵女“裙子太短”的说法，声称解雇赵女，是因为决定招募正职员工。
判决指出，依台“劳基法”规定，派遣单位如以经济上理由资遣员工，须确定已无其他要派单位或职缺可供安置；赵女的工作内容仅是行政庶务，人力公司未试图为赵女继续安置行政工作，就直接解雇，于法不合。