德国软件巨头开除5名中国高管 或因不正当竞争

文章来源: - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
(被阅读 次)

,德国《金融时报》26日以“SAP的‘中国问题’”为题撰文称,全球第4大软件开发商德国SAP集团的一名发言人在接受采访时表示,该公司已经开除中国业务的5名高管(其中4人在中国工作),“因他们涉嫌违反公司内部规定”。

  不过,这名发言人不愿透露这些高管具体违反了哪些公司规定,并表示SAP正在进行内部调查。德国《焦点》周刊称,所谓的“内部规定”,是指这些高管可能存在改变业务流程、泄露商业机密、涉嫌商业贿赂、受贿和进行灰色交易等不正当竞争行为。

  此前,曾有SAP公司的中国高管向《环球时报》记者透露,SAP公司受到德国情报机构“联邦宪法保卫局”的压力,要求对中国员工进行调查,以防商业间谍。据称,不少中国员工都被情报机构“约请见面”。

  德国《金融时报》称,SAP公司对中国高管的依赖很强,“因为中国是一个特殊而复杂的市场”。多名高管被裁事件可能导致SAP放缓在中国的大规模扩张计划。据称,SAP原计划到2015年,在中国市场投入15亿欧元以上的资金。

nothingiseasy 发表评论于
全是为老板谋利?哈哈。我参与过这方面调查,这些人为自己谋利更多,一片坏账。。。
newinbox 发表评论于
不正当竞争?用完就扔!
四环胡同 发表评论于
两说着,中国特色。
一方面靠中国员工这种‘不正当’的行为获得生意上的成功;一旦有问题,依照法律和公司条例严查,对当时员工毫不留情。
很多情况下,员工并没有从‘违法’行为中获私利。当然通过‘违法’行为,可能带来工作上的‘成绩’。可这些‘成绩’,同样是老板的。