华尔街日报:中国大学毕业生可能抢走美国人饭碗

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上个月,在晋江一个糖果工厂里工作的工人。

曾几何时,全球经济中出现的数亿廉价而勤奋的中国工人见证了美国拿国内蓝领就业机会换取廉价T恤和烤面包机的历史。

从2000年(这是中国加入世界贸易组织前一年)到2011年,美国制造业丧失了540万个就业岗位。

人口结构的变化意味着中国劳动力规模已经停止继续扩大,不久将开始萎缩。2011年,中国制造业工资水平上升了20.1%,超过了劳动生产率的增幅。美国进口自中国的商品已经开始涨价。这降低了美国消费者的消费能力,加大了通胀压力。

工资水平上升也侵蚀了利润率,减少了美国投资者轻松赚取利润的机会。摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析师估计,自2004年以来,中国出口企业的利润率已经萎缩了20%至30%,实际数字可能更高。鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry, 简称:鸿海精密)的净利润率从2004年的5.5%降至2011年的2.4%。鸿海精密负责代工生产iPad。

令美国白领更加痛苦的是,上千万廉价而勤奋的中国大学毕业生将在全球劳动力市场和他们竞争同一个职位。中国每年的大学毕业生数量有600万,据世界银行(World Bank)估计,到2030年中国预计将有2亿大学毕业生。

和十多年前低技术工人数量激增所带来的影响类似,未来几年全球高技能工人的供应量大幅增加也将拖累美国的就业率和工资增长速度。

当然,上述影响并不会马上显现,也并非所有的负面影响都是不可避免的。尽管自2008年以来中国制造业工资水平上升了46%,但美国的进口成本仅上升了2.6%,这反映出企业提高生产率、消化利润率降低的能力。语言和文化的障碍意味着和在工厂打工的父辈相比,中国的专业工人在全球劳动力大军中占得一席之地的难度会加大。

但在中国这样一个全球人口最多的国家,其劳动力市场的深刻变化一定会影响到美国工人。在中国发展的第一阶段,美国的蓝领工人失去了他们的衬衫。在中国发展的下一阶段,美国的白领员工看上去可能会有点邋遢。

Tom Orlik

rnmb 发表评论于
很多人其实不知道苹果公司乔布斯成功的真正原因。
在90年代,乔布斯被赶出苹果后,自己搞个一个公司叫 NeXT Computer。
NeXT Computer 的技术很先进,搞出的的计算机也很先进。唯一的毛病就是一台计算机要卖$9999。 就是一万美元少一块。可以想象,这样的公司,无法不失败。
乔布斯会到苹果后,利用苹果的大公司规模,可以和富士康联手,利用中国的廉价劳力,才能把价格降低到一千美元左右,苹果才又有了活力。现在的iOS系统其实就是NeXT Computer的基础上开发的。 这也解释了乔布斯为什么在NeXT Computer不能成功,非要回到苹果才能成功。
rnmb 发表评论于
十几年前,还在 walmart 在美国壮大的时候, 美国的少数有识之士就认识到普通美国人的饭碗会有问题。当时,美国有政策限制 walmart 只能在郊外开店。无奈这些人的力量有限。多数美国人那时都没认识到问题的严重性。 walmart 就是中国的廉价劳力和美国消费者之间的纽带。把美国百年老店Kmart搞破产了,同时把很多美国人的饭碗搞掉了。walmart的创始人也是美国最富的家族。少数极其聪明的人的财富,是建立在多数普通美国人的贫困和痛苦之上的。
现在的苹果,实际上就科技行业的walmart。
名笔名 发表评论于
实际上真正受到冲击的是我们的下一代,他们面临着成为高失业率的美国年轻人的一员。没有人能保证下一代一定会成为什么样,即使你尽心尽力做好父母。他们不像第一代移民,是经过鲤鱼跳龙门来的。
Supernova13 发表评论于
名笔名和mikecwu 讲得有道理,本人阅读该扣分。不过从美国人的角度看确实还是很郁闷的。这些中印留学生找工作时还是外国人身份,如果不拔尖,找不到工作就只好回国或赖在美国干差的工作,现在把美国土生土长的毕业生的好工作占了相当大一部分. 美国国家和公司好像没有吃亏,但造成美国大学生就业率下降,美国“人民”是吃蹩了。这个现象一直存在,但近年来越来越明显,加上美国经济不景气更是雪上加霜。深层原因还是美国的文化理念,美国孩子不太愿意吃苦当工程师,好一点的只有抢医学院和华尔街的名额了。
公道者 发表评论于
地球的资源有多少?还能供印度、中国这么多的人都过上美国人的生活,资源还能支持多少年?中国近海鱼巳被吃得差不多了。
名笔名 发表评论于
怎么这么多人把文章整个看走眼了,说的是美国的白领和中国年轻人在全球化中竞争,不是中国移民在美国和本土的竞争,这是更大的命题。要来个面试,这些人先被淘汰了,工作拿到中国给阅读好的人去做了。
mikecwu 发表评论于
Supernova13和goodpoint,这些中国出生的工程师在美国工作,最后变成美国公民,并不是在和美国人抢饭碗,而是为美国经济效劳-他们在美国工作,在美国生活,在美国消费-给美国制造更多就业机会.美国应该欢迎有才华的人-不论中国还是印度人-只要愿意为美国经济作贡献,就让他们成为美国人.

真正和美国人抢饭碗的是指大公司outsourcing,不在本国制造,而外包到其它国家.那些国家的工人不会在美国生活消费,对美国经济没有贡献.
bzonline123 发表评论于
如果公平地不偏不倚地看待问题,读者会发现在相似的问题上,美国的媒体在对待中国和印度的态度是不一样的。善于观察的人可以从公开的信息中得到很多有价值的真相。比方说美国媒体长期地大量地报道美国制造业被中国受过良好教育的技术工人夺走。而事实上在一个以赚取最大利润为目标的标准的现代资本主义运行法则下,所有的行业不仅仅是制造业将大量的工作机会转移到美国之外。事实上象印度这样的低成本国家拥有大量英语过硬并且受过良好教育的人才,今天的美国必定有大量的工作机会被转移到像印度这样的国家去了,但是美国的媒体并不重点深入报道。由此明显可以看出美国的媒体并没有真正地站在普通美国人的立场上公平地看待就业问题,而是在玩自己的国际游戏,甚至美国媒体自己的国际游戏都不是站在为所有美国普通人服务的立场上。
来文司机 发表评论于
资本家是看利益的,当然谁好用用谁!谁便宜用谁!
毕凡 发表评论于
到大家的生活水平拉得差不多了,世界就更美好了。但愿中国能平稳走到这一步。
Supernova13 发表评论于
“中国大学毕业生可能抢走美国人饭碗”,不是可能,而是已经发生了,到硅谷大公司看看,最近新招的工程师中由中国本科毕业后来美国名校读硕读博的人的比例很高。公司管不了国家利益,只招最好的,而挑到最后最好的申请者就是这么一些中国人.(印度人也有,但略少)
hombre 发表评论于
美国以后就是中印的天下
kingsw 发表评论于
从量变到质变,这是一个必然的过程。