留学生一毕业就能进入德国中产阶层

NO WAY



看到欧览的那篇文章,我实在觉得哭笑不得. 德国目前留学生进入求职低潮期.
其原因种种:
一, 大部分80年代末期,和90年代初期来德留学生,读的最慢的也已经毕业几年了.几年前,正是处于德中贸易的高峰期, 各大公司都为了在中国开发市场,当时招收了很多在德留学生, 其中有很多当时没有完全毕业就已经被招入公司成为正式员工. 所以到2001年底,2002年初各公司的中国员工就已经饱和了.
二, 进入2000年, 很多早期留学生第二代就已经进入了德国公司开始工作, 他们从小在德国接受教育, 了解德国文化,语言和思维方式都是本土化,同时他们在家庭接受中国文化,语言,生活….各个方面的熏陶. 所以他们是德国各公司最希望接收,为他们继续在中国地区打拼的首选目标.
三, 德国2000年以后, 经济下滑,失业上深, 申请工作许可程序复杂化.所以很多留学生就算过了面试一关,有时也难过劳工局一关.
四, 大部分中小公司也是从2000年才开始试探性的在中国设立办事处, 或代理处.但是他们都往往希望胜任工作的,必须有工作经验, 在中国良好的关系网络.而刚刚毕业的学生都不在考虑范围之类.
五.从2004年开始,很多公司都规定刚毕业进入公司的新员工都以T3计算(2200-2500)/月.外籍学生最少6到12个月的Ausbildung(800-1000/月) 所以毕了业进入中产阶级好象不是那么件容易的事情.
六, 博士毕业生有明文的规定, 月收入不能低于4144/月.所以,很多公司另可接收大学毕业生,也不接收博士毕业生.最简单的就是,花博士一份工资可以雇2个大学毕业生.

所以目前的中国留学生能毕业找到份工作, 那就算你是幸运的了. 至于你以后的工资拿多少, 用你以后的业绩去和你的老板谈了.