职场打拼潜规则(一)

几年前从乡下的半导体行业转到华尔街上班时,一开始还真是不适应,每天开不完的国际电话会议,伦敦人,苏联人,日本人,南美人,印度人。。。各种口音的英语,前两月握着电话筒听个一知半解。电子邮件每天几百封,再加上在线信息即时通话,劈头盖脸使得人发疯。

最受不了的是大公司的官僚制度,每个人就好象是流水线上的工人,工作要层层汇报请示,任务也是按条款时间下达,不在职责范围内的事,即便是举手之劳,也不能越权代为,不然有人会不高兴,以为你抢人饭碗。一项任务必须按规定时间完成,太迟老板认为你能力不够,而且合作的同事都得停下等候,做得太快也不行,别人会认为老板分配工作不当,或者是选项太没挑战性,合作的同事也不高兴,觉得你太露能故意给人难堪。

因此,一个新工作的最初磨炼期,并不是技术和业务上的,而是对工作环境和同事之间的磨合,等到学会了把工作量化细节化,从上面争取到尽量充足的时间,而后精雕细琢也好,磨洋工也罢,在规定时间到达之前按时交出去,这个时候,自然也就被上上下下认可了。

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