合理地安排带薪休假，可以为自己在公司里争多一份自尊，争多一份尊严，争多一层与老板的正面的关系。
华裔在职场一般都与人为善，对于公司规定的带薪休假，华裔职员一般都安排在工作淡季休。
华裔安排带薪休假，可能会安排回国探亲，有可能会安排暑期和家人旅游。本人倡议所有华裔有带薪休假的，都要安排一天春节休假。如果是老板，就全公司春节休假。
安排春节休假的好处有很多。其一是与上司的关系。一般安排工作淡季休假，是职员为老板着想；安排春节休假，是让老板也要找机会关心员工，所谓投桃报李、礼尚往来。员工与老板的关心必需是相互关照。春节无论工作有多忙，老板都要安排华裔休假，这是一年一度的老板关心华裔职工的机会。这个机会必需为老板创造，那就是安排一天雷打不动的带薪休假。现在全球捧华人的春节已经很时尚了，各国政要都会在春节前后慰问华裔，给华裔拜年。有了这个让老板表示对华裔的，在职场中与上司的关系就密切多了。关系密切是双向的，“给予”可以增强关系，“接受”同样可以增强关系。退一万步来说，即便工作真的忙得走不开，春节取消了安排好的休假回去上班了，那也是老板欠下的人情。如果不是事先安排了春节休假，就没有这个套人情的机会了。
一个尊重自己族裔风俗习惯的职员，更能得到老板的尊重。安排春节休假显示的是一种人格，表明我们是有归属的人，有尊严的人，有品位的人。一个尊重自身族裔风俗的人才能够赢得老板的尊重，至少赢得老板多一层尊重。老板或许尊重你的能力，尊重你的才华，你每年安排春节休假，老板又多了一个尊重你族裔文化的机会。
加拿大华裔有带薪休假的话，还应该安排6月22日休假。魁北克是6月24日省庆，表示的就是一种法语裔族裔文化的尊严。AleaJactaEst:【原创】一：生逢仲夏之夜？讲到，魁北克省庆实际上是圣约翰日，圣约翰日原本就是庆祝夏至，只是因为欧洲古历法误差才使得圣约翰日变为6月24日。华裔庆祝夏至，是因为2006年6月22日哈珀总理就加拿大人头税问题向华裔道歉。这是一个值得华裔庆祝的日子。华裔在这一天，应该纪念修建太平洋铁路的华工，他们使得加拿大得以成为统一的大西洋到太平洋的大国，华工修建铁路奠定了现代加拿大的经济基础，功不可没，值得纪念。华裔休完铁路以后，北美排华制度化法律化，抹杀了华裔对北美建设的功绩。今天美国官方已经承认黑人奴隶对美国建国的贡献，但是，华人建铁路的贡献至今只得到很少一部分人的认识。我们华裔得自己张扬华裔的贡献。没有华裔修建跨大陆铁路，北美就难以形成美国和加拿大这样的连接两大洋的大陆国家，北美就可能和南美一样，巴西智利各靠一洋，中间还夹杂许多国家。当年卑诗省加入加拿大就是一修通铁路为条件的。加拿大地域广漠，人烟稀少，没有铁路连接，难以形成一个统一的国家。2006年6月22日哈珀总理对人头税道歉，承认了政府歧视华裔的排华历史错误，我们华裔就应该在这一天，伸张我们建设加拿大的丰功伟绩。
要其它族裔尊重华裔，华裔自身首先要尊重自己的族裔文化，所以，我们要在每年春节申请休假。
要其它族裔尊重华裔为北美各族裔的平等一族，我们华裔首先要自己尊重自己对北美建设的贡献和牺牲。每年我们应该有一天专门纪念建设铁路的华裔劳工，加拿大华裔在每年夏至纪念修建铁路华工特别合适。我们有我们自己的骄傲的历史，我们有我们自己的尊严。
如果可能，春节、中秋、清明、重阳、端午、夏至都可以安排带薪休假，这样可以与老板有更多的文化交往，有更多的向老板感恩致谢机会，培养加深与老板的关系。
不长胡髭的中国人
融入主流文化还是加入主流文化？
殖民、移民、民主和玻璃天花板
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