工厂里的知青 (18) 一个难得的机会
小Yu除了担任冷拔间组长，他还是厂团支部副书记。也就是说，他是厂四委会成员。四委会包括党（支部），政（革委会），工（工会），和团（支部），是厂里讨论重大事情的联席会议，每周开一次会。
小Yu从四委会得知，厂里最近有一个名额，去上海机电一局的七·二一大学。他要为我争取这个名额，成为一名七·二一大学的学生，也可算圆了我的大学梦。
这个想法看上去很容易，我是一名工作努力的前方车间的工人，被推荐上大学顺理成章，要达到这个目的不难。但是实际上，这是一个不现实的，几乎不可能实现的计划。原因是，这个名额厂部已经有了内定的对象。
我们厂，其实上大学的机会是非常渺茫的，因为我们厂的工作没有什么技术含量，很少需要大学毕业生。已经分配来的大学生们，有的还是机电工专毕业的，都没有分到对口的工作，怎么会再推荐培养什么新的大学生。
那么，这一次又怎么会有一个 七·二一 大学的名额的呢？原来，一年前厂后勤组调了一名青工担任助理会计，负责出售和回收饭菜票。这名青工是一个70届中学生，没有任何会计知识。正好此时，机电一局的七·二一大学要举办一个会计培训班，虽然只有3个月时间，但是也叫做七·二一 大学生。
本来，厂里悄悄地把这个青工送去陪训就是了，偏偏这次厂里要走一下“本人报名，群众推荐，领导批准”的过程。这又是为什么呢？原来，问题出在前面一次厂里送出的七·二一 大学生。
七十年代初，中国各地出现了一批七·二一 工人大学。上海机电一局把原来的机电工业中专改造了一下，就成了七·二一 大学。机电一局的七·二一 大学自然专门为本局培养需要的人才。
两年前，局七·二一 大学有一个培养机修工的培训班，厂里派出了机修车间的一名工人参加。本来这件事很正常，但是却遭到了非议，因为，按规定，七·二一 大学生的选送过程，应该是“本人报名，群众推荐，领导批准”，可是那一次，厂里悄悄的把那人就送去了，自然这是不符合程序的，曾经有人为此贴了大字报。呵呵，文革中，领导不是那么好当的。
于是，这一次，厂部从局里又要来了一个七·二一 大学的名额，厂里就决定走一下完整的程序。厂部的如意算盘是，第一，估计除了那位已经在后勤组会计室上班的小J，没有其他人会报这个“财会培训班”的名。第二，即使报名了，也未必会被群众（也就是班组）推荐。第三，即使推荐了，四委会不批准其他人，只批准小J就是了。
知道这样的幕后过程，我再去报名，就有点无理取闹，并且是以卵击石了。退一步说，这个所谓的大学生课程，其实只有3个月时间，3个月后我又能干什么呢？这些，当时都根本没去想。因为，我也实在累坏了，哪怕有3个月的时间，先喘一口气再说。更何况，这是一次极其难得的机会。如前所说，在我们厂，要得到一个上大学的名额，几乎不再有可能。这就是我们为什么又一定要去尝试的原因。当然，谁也没有想到，2年后上大学只要考试就可以了。
呵呵，就是这样一个难得而又几乎不现实的机会，小Yu要和我一起去挑战一下。
（待续）
