彼得竟然去我们的竞争对手就职? 2014-09-05
繁忙了一周到了今天，仍是做不完的活儿。雯根斯芬那里的活儿也要去打理，菲尔比柯的活儿做不完了，因为新头儿找她要一个机器搬迁项目的费用明细，她做了好几天了也没能做得新头儿满意。
雯根斯芬那里的活儿原本是我和菲尔比柯分着来打理的，菲尔比柯自告奋勇地去做北欧和南非两个大摊子，我只需管英国和另外几个小区域。菲尔比柯自己那摊子的活儿本来就多，北欧和南非也都不是省油的灯，加上新头儿这些附加的要求，这下子菲尔比柯忙不过来了。她只好跟我开口，让我分担一些雯根斯芬那里的活儿。其实，本来就是我俩一起分担的，是她自己要求去做这两个老大难的，我也没跟抢活儿干啊。当然既然她开口了，我还是会帮她的。南非的那个大用户下了好几个订单，她一个都没输入到系统中去，我便一一在系统中找出原报价以及我们的登记号，把几个订单一一输入。其中有一个是加急的，马上就发货了。
繁忙中，劳嘎里斯竟有空来跟我们说，彼得去了利渤海尔。这怎么可能？大家都觉得很意外。可劳嘎里斯说这是事实。
要知道几年前利渤海尔还是我们的合作伙伴。后来小贝克买了霍夫勒，就跟利渤海尔断了关系，成了我们的竞争对手。按说，我们与公司签订的劳动合同上有关于保守公司商业秘密明文规定的，起码离开公司后的三年之内，不能去与我们公司的业务相近的公司就职的，不然对我们公司会造成损失的。尤其彼得还是我们公司的销售总监，我们机器的价格都是他定的，他很清楚我们公司机器的价格是怎么计算的，他去了利渤海尔，那我们公司的机器还怎么卖？公司的头头们怎么就不去制止他呢？他怎么也不受商业道德的约束呢？不明白！
