中国资本家996赚了钱救美国开工厂
早在资本主义形成的那个时候，世界上的劳工们普遍工作时长都在14-16小时，有的长达18小时。1866年的第一国际工人代表大会，根据马克思的倡议，再次提出“8小时工作制”。此后这就成为了世界工人运动的斗争目标之一。1886年5月1日，美国加拿大的劳工们举行了国际性的大罢工，要求资本家实行8小时工作制。工人们唱了这样的歌: 我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！在这次罢工中，无数工人被打死打伤，有7名工人领袖被以寻衅滋事，扰乱秩序为借口判绞刑。这更激起世界工人的反抗，一个月后美国政府被迫承认8小时工作制。注意，这是被迫承认。而凡是被迫做的事，都是阳奉阴违的。所以这仅仅是一纸空文，表面文章。而且上有政策，下有对策，资本家总有很多理由和手段对付8小时工作制。看看中国资本家的作为大家就知道了。而且美国官员中就有很多资本家，你告资本家是告不赢的。农民工们、打工仔们、工人们、学生实习工们等等的一切低层劳动阶级们只能被迫接受, 其中少数人为讨好资本家捞点好处只是甘心当资本家的帮凶, 找出各种理由来为996工作制辨护, 同时也帮助资本家来欺压大多数的劳工们, 成为了资本家的打手和看门犬。
苏联是第一个真正实行8小时工作制的国家。苏维埃政府于1917年主动颁布了《8小时工作制》的法令。为什么社会主义政府能主动实行8小时工作制？因为社会主义没有资本家，实行的公有制计划经济，其生产不以利润为导向，而且社会主义的工人是国家的主人，是企业的主人，主人不会自己压榨自己。后来又经过世界工人的不断斗争，1919年国际劳工会议终于承认8小时工作制。新中国建立初期，由于还有大量私有企业，所以没能立即实行8小时工作制。后来随着所有制改造逐步完成，企业都变成了公有企业和集体企业，8小时工作制才逐步实施。而且从事危重工作的工人，工作时间更短。
改革开放之后，复辟倒退回资本主义社会私有化的市场经济，一切都以资本家能赚更多的利润为导向，80年代遂有“满负荷工作法”的诞生。其核心是“人尽其力，物尽其用，时尽其效”。人尽其力的意思就是要工人要满负荷工作，以提高资本家的企业利润。而物尽其用，时尽其效的本质还是人尽其力，人不尽其力，则物不能尽其用，时不能尽其效。该工作法因为加大了工作量，据说能提高资本家的企业利润，因此得到国家发明大奖，被在全国推广，发明人张兴让还受到了几任首长的亲切接见，该工作法虽然当时还不敢公然反对8小时工作制，但是随着它的推广，工人的负荷越来越重，加班加点就成家常便饭，8小时工作制也就逐步形同虚设，底线终于被冠冕堂皇，理由充分，水到渠成地突破。说句透底的话，这是特色政府中央上面暗中支持的，而且是主动做的。所以你打官司打不赢的。工人一有点风吹草动，上面立马就知道了，大量违背劳动法的资本企业的资本家，都是直通中央走资派的, 上面能不知道吗？好多程序员抱怨996，为什么毫无效果？无产阶级只有解放全人类才能最终解放自己。程序员虽然是劳心者，但是不要太高看自己，自己也是无产阶级，打工仔。要和5+2，白加黑的劳力者团结起来争取一同解放，才能解放自己。虽然极少数人能买房买车后被资本家们拿来宣扬, 来表示资本家们对待打工仔们好, 但只是极少数人, 而且是用青春和命博来的, 一旦没了命或无法享受时又有何用?
996工作制，是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的用工制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。最初多因網路及軟體行业的员工交流而产生此词。
该业内工作制度会鼓励或强制雇员延长其工作时间。其中996三个数字分别意为每天上午9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，而996工作制每週至少要工作72個小時，超过了这一工时标准，因此996工作制度违反中国劳动法。
中华人民共和国劳动法: 1994年第八届全国人大常委会通过和2018年第十三届全国人大常委会修正的《中华人民共和国劳动法》规定：
"第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；"
2014年4月3日晚，新浪微博网友“少年判官大人”爆料称，一位在阿里巴巴集团工作6年的员工4月2日午夜还在为请孕假做交接工作，第二天4时便因子宫大出血不治而亡。该网友还称，去世员工在今年（2014年）被检查出宫外孕后，因不想在四月份发年终奖时，被考核落下，便没去检查身体。死亡员工家属也认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死。另外，网友“少年判官大人”透露，阿里巴巴集团很多员工也面临着身体被透支的情况，他指出其中的“元凶”系其不合理的制度设计和绩效考核。
2019年4月12日，马云在阿里巴巴内部交流活动发表言论，他表示996工作制是一种“巨大的福气”。同月14日，马云在微博再谈996，称其不是单调的加班，关键在于“热爱和奋斗”。中国资本家马云还答应川普为美国创造工作机会.........。
还有就是中国资本家只是在大陆用996工作制, 用低人工的农民工赚足了钱, 跑到美国去救美国帮美国开工厂了, 就在近日还大力宣扬开了个千人大食堂, 美国的员工连连比心感谢中国资本家。2020年刚开年，位于美国俄亥俄州代顿市的福耀玻璃工厂启用一项新福利——为员工提供免费午餐。美国工厂内新开一家自助餐厅，占地1200平方米，可同时容纳千人。当地员工亲切地称之为“家庭咖啡厅”。美国员工告诉记者，餐厅里既有美国食品，也有中国食品。“有各种各样的面包，还有饺子。许多我叫不出名字，但都非常喜欢。” “很少有美国公司免费提供午餐。我个人从来没有见过这样的事情。”他感叹道：“免费午餐我从没有听说过。以前，我也没有给我的员工买过午餐。”一些人会因为照顾孩子没时间准备午餐，工厂的餐厅“能给他们提供一些帮助”。福耀北美集团总裁刘道川介绍，开设餐厅目的是想让工厂员工在这里“有家的感觉”。“想让员工爱企业，企业要先学会爱员工。”福耀玻璃集团董事长曹德旺6日在代顿工厂接受采访时说。不知道资本家曹德旺对待大陆的农民工也是这样? 不知道资本家曹德旺对待大陆的"一个在抹玻璃膜的女工说每天工作12小时，一年回老家两次。"也是如此? 不知道资本家曹德旺对待大陆的"工人捡玻璃没有戴专用手套.....两位捡玻璃的工人....."也关心一下? 是在资本家曹德旺的工厂里干活只是外包而己。
2010年，全球最大的代工企业富士康科技集团陆续在大陆工厂里发生了18起自杀事件，造成14死4伤的悲剧，被舆论称为“连环跳”，引发社会对“血汗工厂”的关注……台湾资本家也是用大陆的低薪农民工, 半军事化地管理, 实则如同牢房式的将农民工关在一起, 不光是996了, 每日24小时每周七天每月三十天每年365天的不同时期的农民工招进来开除出去, 只用年轻力壮拼命干活的拼青春的农民工, 富士康大资本家郭台铭从一个台湾的小商人给改革开放后的大陆给养肥成了世界级的大富豪。郭台铭大捞了一把回台湾了, 也曾在美国开工厂........。
在中国大陆其他如58同城、京东、华为、网易游戏、北美科技、蚂蚁金服、苏宁、小米、字节跳动、拼多多、大疆、海尔集团等40家公司，都实行了996或更严重的加班制度。特色政府能管得了吗? 还是根本就在表面做做样子安慰一下广大农民工, 私底下和资本家们分红拿好处帮助中国造GDP。特色政府还可以为了搞好中美关系由这些中国资本家"救美国就是救中国", 亦或是当川普心情脾气好些时, 中美关系又是"妻夫关系"了, 当个小三也行。中国资本家走出国门走向美国走向全世界, 将996工作制在全世界发扬广大, 为的是救西方的资本主义制度。
