提示：这是一篇小说，一篇真正的小说。所有人物、故事、情节皆为虚构，切勿对号入座。
如果女人要对男人采取主动，男人是很难拒绝的。这就是投岭的领悟。
其实反过来也一样。如果男人对女人死缠烂打，软磨硬泡，女人也是很难拒绝的。这就是为什么鲜花经常插在牛粪上的原因。
渐渐地，投岭默认了与安妮的私情。甚至习惯了有安妮在床上。
尽管在内心的一个角落里他仍感到愧疚不安。
Betty 收到了三十多份申请项目经理的简历，包括Sam推荐的Tim 和另外两人。从简历看，至少有五个人很符合要求，包括Tim。Betty 打电话给这五位候选人和另外五位比较符合的人选，问了一下他们现在的情况，对繁星能源了解多少，为什么对这个职位感兴趣。
把谁的简历递给投岭呢？他太太推荐的Tim, 那是一定要给投岭的。现在投岭在公司正是上升时期，下一步就应该是Director 了，他太太这个忙是一定要帮的。这样和他太太关系密切，一定不会有坏处的。
况且，Tim 的经历确实也和这个职位相符，干嘛不卖还诗一个人情呢？
再说了，虽然还诗说不要告诉投岭，谁知道她说的是真的还是假的？说不定Tim是投岭的朋友而他自己不好明目张胆随便把朋友搞进公司而要走曲线呢？
假如真的是投岭想把Tim 弄进来，自己何不做个顺水人情，找一些差一点的候选人送给投岭呢？这样他就可以理直气壮地将Tim 招进公司了。
想到这里，Betty 把Tim 的简历，还有那另外五位不太适合的人，以及一位非常适合但薪资要求明显太高的人的简历发给了投岭。
而其中只有Tim 是中国人。
投岭接到Betty 发的简历，其中只有三份看上去还不错，另外两人的简历也还将就。
也许这次招人太急了一点，合格的候选人不多？
投岭决定先打电话给这五人。
第一位候选人，看来很有经验，对本行业的发展了若指掌。听起来似乎也很好共事。唯一不好的就是，他对薪酬期望值较高，比我现在拿的都要多两万刀。这也太夸张了一点吧？不过可以面试一下看他能不能接受低一点的工资。
第二位候选人是位老印。听他说起自己的经历天花乱坠，可是问起一些基本的问题他就顾左右而言它，看来是一个只会吹牛的主。而且他那印度口音听上去也费劲。
第三位是一个叫Tim 的老中，资历很合适，对本行业也了解很多，但比第一位差一些。
老中在沟通上要好一些。可是老中的忠诚度有问题。经常听说老中窝里斗的闹剧。
第四位第五位对本行业了解太少，估计很难很快进入角色。
想了一阵，投岭决定邀请前面三位来进行面试。时间就定在圣诞节后新年前。
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