许多公司和科技巨头往往害怕和怀疑聘请入门级开发人员，因为聘请他们的费用相对昂贵。 此外，可能需要数月的培训和分析，才能证明他们的才能并随后雇用他们。 另一个关键因素是他们缺乏经验，这使得在聘用他们之前评估他们的能力变得更加困难。
所以，如果有幸成为职场菜鸟，你需要做的事情不是害怕而是开始学习
可能的挑战
入门级开发人员并非没有挑战。 入门级开发人员可能会发现自己的一些不确定性工作安排，当他对必须开始研究的主题了解不够时，不知道从哪里得到答案，而且如果需要，他也害怕寻求帮助，同时，从组织的角度来看，引入这些入门级开发人员可以为公司带来良好的长期投资。
入门级开发人员应该具备什么才能成长？
为了安全起见，确保每个入门级开发人员都能与公司一起学习和成长，有一些重要的事情可以通过缓解可能的问题来帮助他在组织中持续成长。
好的态度
一般来说，每个开发人员都应该有一个良好的心态，但对于入门级开发人员来说更重要，因为他们需要学习的东西很多。 错误的态度会让他们立即处于不利地位。
熟练的电脑操作
入门级开发人员完全掌握计算机基础知识至关重要。 这将帮助他们分析问题并解决问题，此外他们的主要职责是编程。 因此，入门级开发人员能够带来的计算体验越多越好。
职业道德
在将入门级开发人员转变为成熟的程序员方面，职业道德大有帮助。 众所周知，入门级开发人员可能比经验丰富的开发人员需要更多时间来交付输出，但与此同时，他应该有决心，将手头的任务进行到合乎逻辑的结论，而不管他在路上可能遇到的许多挑战。
愿意快速学习
时间管理是入门级开发人员在各个阶段取得成功的重要方面。 入门级开发人员和有经验的开发人员之间经常存在摩擦的趋势，因为入门级开发人员需要时间来达到完美的水平。 因此，每个入门级开发人员都应该快速学习和学习。 入门级程序员学习这份工作的时间越长，公司开始看到其投资回报的时间就越长。
强大的教育背景
深厚的教育背景对于发掘合适的人才至关重要。 为合适的地方找到合适的人，不仅需要更深入地了解学术技能，还需要深入了解逻辑和解决问题的能力，而这正是强大的教育背景可以帮助入门级开发人员的地方。
教育是你可以用来改变世界的最强大的武器 —— 纳尔逊·曼德拉
以前的工作经验
仅仅接触技术领域并不仅仅可以帮助入门级开发人员，让他们有机会展示自己的才华。即使他/她是软件开发的新手，也不意味着他们是职场的新手。以前的工作经历可以透露很多信息，他们是谁以及他们真正的潜力在哪里。 还有很多其他工作可以提高优秀开发人员的原始技能，并在编写他们的第一个代码时给予他/她最重要的信心提升。
缺乏先入为主的观念
这是一个真实的事实，可悲的是，许多入门级开发人员在没有真正理解原因或上下文的情况下试图复制他们导师所说的任何内容。优秀的入门级程序员会尊重他们的老师和导师的意见，但愿意听取新的想法和解决问题的方法。
对编程的热情
我们可以想象有两种类型的开发人员，即使在他们职业生涯的早期阶段也是如此； 一个进入开发是为了赚快钱，另一个选择开发是因为他们热衷于此。 找到真正渴望进入该行业的合适人选至关重要，因为当关键时刻出现问题时，“职业道德”和“良好态度”等因素取决于他/她对在该行业中成长的渴望程度。
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积极主动
入门级开发人员越主动，越有利于他快速升级。 优秀的入门级开发人员愿意提出问题，因为花几分钟进行讨论总比浪费两天时间寻找答案要好。
了解公司的编码标准
任何组织团队都可能有他们遵守的某些约定/规则。 对于每个入门级开发人员来说，检查他们之前构建的一些项目并询问这是否是标记和 CSS 的标准分解，以及组织文件结构是否正确等，将是一个明智的决定。
结论
作为入门级开发人员，良好的书面和口头沟通技巧对于保持这些重要步骤的领先地位至关重要。 确保你的技能是最新的。只要你准备好学习和努力工作，按照公司的政策编写高质量的代码，及时沟通并确保不要来回太多，事情就会顺利进行。
