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祥子是工程设计师，技术好，脾气好，任劳任怨，颇受同事们的喜欢。2016年初，总经理离职，业务部刘总监被提升为总经理，祥子的日子就开始不好过了。刘总经理是业务能手，而技术上远不如前任懂行，但他偏偏喜欢指手画脚，经常对祥子的技术方案挑“刺”，要求这样改那样改。祥子哭笑不得，耐心地解释，但刘总不采纳，一意孤行。祥子性格温和，只好照办。
祥子加班赶活，累个筋疲力尽，依然吃力不讨好。刘总看了修改稿，突然主意一变，又要求重做。祥子说不切实际，很难做的。刘总说：“容易的还叫你来做？做设计，就要精益求精，追求完美，甚至是极致。祥子，你怪我外行领导内行，对不？可这个世界上，外行领导内行的公司多了去，你虽然内行，但你的思维固化，甚至僵化，我就是要打破僵化的思维，注入新鲜的理念。你作为设计师，就要极力去配合上司，按上司的要求做到最好。我告诉你，很多精彩绝伦的设计案例，就是外行领导内行的结果。”
祥子说不过刘总，只好咬牙重做。可既要尊重技术规律，又要符合上司的尖刻要求，祥子累呀。费九牛二虎之力，总算出了稿。
次日，刘总审阅新稿良久，表情复杂。祥子似乎看出刘总有些后悔，可能是明白了自己水平不足，不应该瞎指挥。祥子有些幸灾乐祸，等着刘总说“还是用旧的方案吧”。不料刘总哼了一声，对新方案又是一番挑剔，这个不合适，那个不达标。祥子强压怒火，“礼貌”地反击：“刘总，虽然您是上司，可毕竟不懂行，总得尊重技术原理，听一听设计师的意见吧？你三番五次提那些外行的要求，简直强人所难。”刘总没想到下属敢顶嘴，他愣了一下，用高压的姿态说：“不要以为，设计师就是权威，你要服从上司，我也要服从上帝，这是游戏规则，玩不起可以退出，不要阻碍地球转。”
祥子气得摔门而出。他很怀念离职的总经理，尽管也不是很内行，但能尊重设计师的意见。而这个刘总，简直是乱弹琴。可现在怎么办呢？丑话说过了，脸皮也撕破了，难道辞职吗？祥子心情糟透了，下午也没心思设计。这时手机响起，是好朋友阿笛来电，他也是设计师，约祥子出来喝咖啡，还有两个新朋友一起来。
图片：蓝牛仔影像
晚上，祥子去了咖啡厅，阿笛介绍了新同行：小新和阿萍。大家认识后，祥子开始大倒苦水，引起大家的共鸣。小新说，他的老板也是外行，胡乱提意见，害得他疲于奔命，设计改得不伦不类，他都不敢跟人说是自己的作品。阿笛说，他的上司懂一点点，就自以为很懂，经常左挑刺、右挑骨，可挑来改去，最后又用回旧稿，只是稍作改动而已，唉——白白折腾人，又浪费时间。阿萍最幸运，上司是设计师出身，容易沟通。大家话多了，苦咖啡也喝了几杯，苦水也倒了不少，发泄过后，大家心里舒畅了，又恢复了冷静。是的，明天还得上班，还得面对苛刻的BOSS，想跳到好单位并不容易，想找到好上司更不容易，只能扩大交际圈，经常抱团取暖、取经，相互鼓励，了解行业内幕和风向，寻找跳槽的好机会。
