https://cn.weforum.org/agenda/2022/10/gai-shan-nv-xing-jing-ji-ji-hui-de-si-zhong-fang-fa/
- 世界各地的许多女性被排除在劳动力市场之外；
- 在性别不平等程度较高的国家，让更多的女性参加工作可以使经济产出平均增加35%；
- 为促进妇女的劳动参与，以下是政策制定者可以采取的四种方法。
太多的女性无法获得经济机会，这不仅不公平，而且还损害了经济增长和韧性。在性别不平等程度较高的国家，只要缩小女性劳动参与方面的差距，就可以使经济产出平均增加35%。然而，该领域进展缓慢。健康问题，气候灾害，社会动荡和战争等冲击使性别不平等状况持续恶化，直接影响女性的生活和生计，使她们无法上学或工作。
适当的经济和金融政策有助于改善这些负面结果。通过支持经济复苏、提升经济韧性以应对未来冲击，我们能够改善经济状况。换句话说，女性红利就是所有人的红利。例如，虽然新冠肺炎疫情使各地女性状况倒退，但也推动了政策创新。疫情期间，一些针对女性的援助计划出现，并将更多的人纳入了社会安全网络。后者有助于我们提供有针对性的援助，以应对目前食品和燃料价格飙升的情况。
政策制定者在采取宏观经济行动时，需要对性别问题具有敏感意识。以下是4种经过检验的方法。
1．加大对女性人力资本的投资
对新兴经济体和发展中经济体来说，为女性提供平等获得食物、医疗保健和教育的机会，能带来的收益尤其大。在社会安全网不发达的国家，现金转移可以帮助家庭负担基本的生活。
巴西在新冠肺炎疫情早期引入了紧急援助现金转移计划，该计划向女性带领的家庭提供了双倍的福利。国际货币基金组织的估计显示，如果没有紧急援助，这些家庭的贫困率会从11%上升到30%以上；而如果实施紧急援助，贫困率将下降到8%左右。埃及最近扩大了对低收入单身母亲的现金援助，帮助她们保证孩子的健康和教育。在多哥，移动技术促进了疫情期间的紧急财政支持，尤其使女性受益。
2．使妇女能够在家庭之外工作或开展事业
税收、公共开支、金融基础设施和法规以及劳动力市场的改革可以帮助女性。提供优质、可负担的托儿服务，可以让更多的女性自由工作，也可以直接创造就业机会。
在挪威，儿童保育的普及使母亲就业的可能性增加了32%。在新兴经济体和发展中经济体中，移动电话和互联网打开了经济机会的大门。例如，国际货币基金组织的研究表明，传统和数字金融正在帮助缩小获得金融服务方面的性别差距，包括进行小额贷款等，从而减少了收入不平等，并促进了经济增长。
3．放下偏见
世界银行发现，在接受调查的190个国家中，只有12个国家的女性与男性享有同等的法律地位。根据经合组织的数据，社会机构中基于性别的歧视使世界经济损失了6万亿美元。但近年来，各国通过社会行动和法律减少了这些损失，包括遏制未成年婚姻，将家庭暴力定为犯罪，以及增加女性官员的数量等。
4．增加妇女在领导岗位上的代表性
国际货币基金组织（IMF）的分析表明，在金融机构和金融政策制定方面，更多的女性参与与更强的金融韧性息息相关。而在金融科技公司和企业部门，更多的女性领导则与更好的业绩和盈利能力有关。
