人人都爱心理学：最妙趣横生的心理学教科书

第二十四章 生命在于运动——鲶鱼效应

　　你见过沙丁鱼吗？喜欢吃沙丁鱼吗？知道沙丁鱼的天敌是谁吗？

　　沙丁鱼的身体通常是侧扁，银白色，生性喜欢安静，追求平稳。对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。而沙丁鱼的天敌是鲶鱼——一种生性好动的鱼类。本来鲶鱼没有什么十分特别的地方，然而自从和沙丁鱼联系到一起后，鲶鱼的作用便日益受到重视。鲶鱼和沙丁鱼之间到底有什么故事？

　　挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。这就是著名的“鲶鱼效应”的由来。

　　鲶鱼如投入湖水中的石头，打破了如死寂般平静的湖面，使水面漾起了涟漪，为生性喜欢安静、追求平稳的沙丁鱼群注入了蓬勃向上的动力。鲶鱼就如同一针兴奋剂，显示了强大的力量，调动了沙丁鱼蛰伏的潜能，获得了既在情理之中又在意料之外的效果，不失为保证沙丁鱼活着的灵丹妙药。

　　如果一个公司的职员长期固定不变，不引进新成员，公司就缺乏活力与新鲜感，容易使员工产生一种惰性。尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、倚老卖老，因此有必要找些“鲶鱼”加入公司，制造一些紧张、蓬勃向上的气氛。当员工们看见自己的位置有“天敌”时，便会有种紧迫感，知道该提高工作效率了，否则就会被淘汰。这样一来，企业自然就会发展了。当压力存在时，为了生存下去，内心恐惧者必然会比其他人更努力，自然就可以生存下来。

　　知道草原狼的故事吗？

　　澳大利亚某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。但是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼。当狼重回草原，羊的数量又开始增加了。

　　鲶鱼效应告诉我们，危机更蕴含着机遇，漠视危机就会失去生机。所以，人只有时刻具有危机意识，才能激发活力、不断创新；安而忘危，就会放松警惕，懈怠斗志。