第四节 站好最后一班岗
夕阳西下老黄牛，勤奋耕作在田头，嚼稻草，献乳汁，默默奉献不计酬。
1998年4月，我被调到江苏省军区任副司令员。我深知因年龄和服役年限已到，这是我工作的最后一站，到省军区工作，是组织上为了照顾我退休后能在南京休息。既然这样，我一定不辜负领导的希望，做到在位一天一定干好一天。并将在南昌陆军学院抄写的一首打油诗压在办公桌上的玻璃板下，作为座右铭：夕阳西下老黄牛，勤奋耕作在田头，嚼稻草，献乳汁，默默奉献不计酬。
在省军区工作期间，我除了提高干部战士的科技素质方面做了一些工作以外，同时还加强了对民兵预备部队训练的指导，基本上跑遍了省军区的所有人武部。并于2001年3月12日，在《国防报》上发表了题为“培养高素质后备军事人才”的文章。
到舟桥旅蹲点。舟桥旅是我们南京军区的拳头部队，在我们省军区的管辖之下，部队的建设形势总体很好，但是1997年和1998年的两年中，部队的基层管理出了不少的问题，有战士私自离队，有基层干部打骂士兵，训练中出现淹亡事故，甚至出现连队指导员唆使战士和地方群众打架的现象。因此军区首长和省军区领导决心加强对舟桥旅建设的指导。我到省军区任职后，领导首先安排我率机关工作组到舟桥旅蹲点，调查研究，实施具体的帮助指导。因而我到舟桥旅去的次数最多，蹲点的时间最长，对舟桥旅的基层建设情况比较了解。在蹲点期间，我联系部队管理实际，给全旅干部上了一堂题为“如何做一名称职的基层管理者”的课。主要讲基层干部怎样树立正确的权威观念和怎样维护自己的威信问题，目的是提高基层干部的管理素质。获得旅领导和基层干部的一致好评。
在省军区工作期间，我给机关和直属分队以及舟桥旅官兵，讲了学习学的课，干部战士反映很好。后来，我应邀到军区后勤士官训练大队和省人武学院，给学员们讲“学会学习，是跨世纪人才的必备素质”，受到了学院领导和广大学员的欢迎。退休命令下达后任朝海政委找我谈话时说，你给机关和部队讲的“学习学”反映很好，希望你退休后利用时间给海防部队和军分区也讲讲课。我想这就叫“发挥余热”吧！我遵照任政委的指示来到南通、盐城、连云港、淮阴等军分区，给海防部队和军分区机关讲学习学，还到五四三团上课，受到部队广大官兵的好评。我收到10多封的感谢的信，海防二团张团长对我说：你讲的学会学习太好了，不仅我受到教育，我还教育我的孩子，在学习中要学会学习方法，做到会学习。
在省军区工作的一年半时间里，参加的政治学习主要是“三讲”教育。省军区党委根据上级指示，在1999年的4、5两个月时间里，组织党委和机关认真学习党中央关于开展“三讲”教育的文件，学习毛泽东、邓小平、江泽民有关讲学习、讲政治、讲正气的指示，听取军区首长的动员辅导报告，还特地邀请国防大学的专家候树栋、候明安给我们作专题辅导。通过学习辅导和联系实际的讨论，使我们思想认识上有了很大提高。在“三讲”中，讲学习是前提，讲政治是核心，讲正气是必然要求和体现。这次用整风精神，开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育，是一次不用整风运动形式的整风教育。
通过理论学习，进行对照检查，主要查找自身在党性党风和工作上存在的主要问题。
在自我检查的基础上，同志之间开展了批评和自我批评。通过这次“三讲”教育，思想上有很大收获。虽然已到退休年龄和任职年限，但决心站好最后一班岗，不辜负党和人民的期望。
“三讲”教育结束后，南京军区副政委李继松来省军区考核班子。考核结束后，在省军区常委会上对省军区党委班子和党委成员逐一进行了讲评。对我的讲评是：“从考核了解的情况看，许志龙同志政治上坚定，执行上级命令、指示坚决。党性观念强，已达到最高服役年龄，能够以党的事业为重，正确对待进退去留，工作热情高，干劲大，看不出要退下来的样子。去年夏天带领部队参加长江镇江段抗洪抢险，与官兵一起奋战在大堤上，严防死守，出色地完成了任务。军政素质好，有较强地组织领导能力和实际工作的经验，善于发现问题，工作能抓住关键，对机关和部队训练有自己的见解，能够积极给党委和主官提建议。对分管工作认真负责，抓部队和机关的军事训练、高科技知识学习，运用方法比较灵活，取得的效果比较好。发挥在院校工作过的优势，经常亲自给机关和部队讲授军事理论知识课。今年上半年，具体负责筹备召开科技练兵座谈会，组织了科技练兵成果展示和经验交流，推动了科技大练兵活动地深入开展。工作作风深入扎实，任现职后，跑遍了所有连队。为人诚恳，能够自觉摆正位置，尊重主官，团结同志，自身要求严格。考核中没有反映许志龙同志有明显问题。”
1999年7月，南京军区政治部主任刘永治代表军区党委和首长找我谈话，宣布了我的退休命令，给予我许多的鼓励和很高的评价。他说：你在部队工作了40年，一贯表现很好，政治上坚定，能坚决执行党的路线方针政策和上级的命令指示，有坚定的理想信念，思想稳定，尽管年龄和任职年限已到，但工作干劲不减，保持了一个共产党员应有的本质。工作的事业心责任感强，干劲大热情高，能创造性地完成各项任务。如在南昌陆军学院工作期间，办学条件比较艰苦，但能勤勤恳恳，任劳任怨，狠抓教学改革和人才培养质量，为军区培养基层指挥军官做出了贡献。工作作风扎实，能经常深入基层调查研究，注重解决基层的实际困难，办实事讲实效，工作作风正派，办事公正，关心部属疾苦，对部属一视同仁，群众威信高。军政素质好，有较强的组织领导能力，实际工作经验比较丰富，工作方法比较灵活，善于发现问题和解决问题，工作主动性强，能创造性地工作，能抓住工作的重点和关键。学习刻苦认真，注重在实践中学，在实践中用，能做到学用一致，并能用学习成果教育部队，据说你给机关和部队讲“学习学”，反映很好。你为人忠厚勤奋，生活艰苦朴素，也比较谦虚谨慎，能团结同志，据了解在一八一师和陆院任主官时，军政主官团结协作，充分发挥班子的集体作用，部队和机关都反映很好。希望你退休后要保持晚节，继续关心部队建设。
首长的话似乎是对我从军四十年的总结和肯定，我一定不辜负领导的希望，保持晚节，争取夕阳红。
1998年4月，我被调到江苏省军区任副司令员。我深知因年龄和服役年限已到，这是我工作的最后一站，到省军区工作，是组织上为了照顾我退休后能在南京休息。既然这样，我一定不辜负领导的希望，做到在位一天一定干好一天。并将在南昌陆军学院抄写的一首打油诗压在办公桌上的玻璃板下，作为座右铭：夕阳西下老黄牛，勤奋耕作在田头，嚼稻草，献乳汁，默默奉献不计酬。
在省军区工作期间，我除了提高干部战士的科技素质方面做了一些工作以外，同时还加强了对民兵预备部队训练的指导，基本上跑遍了省军区的所有人武部。并于2001年3月12日，在《国防报》上发表了题为“培养高素质后备军事人才”的文章。
到舟桥旅蹲点。舟桥旅是我们南京军区的拳头部队，在我们省军区的管辖之下，部队的建设形势总体很好，但是1997年和1998年的两年中，部队的基层管理出了不少的问题，有战士私自离队，有基层干部打骂士兵，训练中出现淹亡事故，甚至出现连队指导员唆使战士和地方群众打架的现象。因此军区首长和省军区领导决心加强对舟桥旅建设的指导。我到省军区任职后，领导首先安排我率机关工作组到舟桥旅蹲点，调查研究，实施具体的帮助指导。因而我到舟桥旅去的次数最多，蹲点的时间最长，对舟桥旅的基层建设情况比较了解。在蹲点期间，我联系部队管理实际，给全旅干部上了一堂题为“如何做一名称职的基层管理者”的课。主要讲基层干部怎样树立正确的权威观念和怎样维护自己的威信问题，目的是提高基层干部的管理素质。获得旅领导和基层干部的一致好评。
在省军区工作期间，我给机关和直属分队以及舟桥旅官兵，讲了学习学的课，干部战士反映很好。后来，我应邀到军区后勤士官训练大队和省人武学院，给学员们讲“学会学习，是跨世纪人才的必备素质”，受到了学院领导和广大学员的欢迎。退休命令下达后任朝海政委找我谈话时说，你给机关和部队讲的“学习学”反映很好，希望你退休后利用时间给海防部队和军分区也讲讲课。我想这就叫“发挥余热”吧！我遵照任政委的指示来到南通、盐城、连云港、淮阴等军分区，给海防部队和军分区机关讲学习学，还到五四三团上课，受到部队广大官兵的好评。我收到10多封的感谢的信，海防二团张团长对我说：你讲的学会学习太好了，不仅我受到教育，我还教育我的孩子，在学习中要学会学习方法，做到会学习。
在省军区工作的一年半时间里，参加的政治学习主要是“三讲”教育。省军区党委根据上级指示，在1999年的4、5两个月时间里，组织党委和机关认真学习党中央关于开展“三讲”教育的文件，学习毛泽东、邓小平、江泽民有关讲学习、讲政治、讲正气的指示，听取军区首长的动员辅导报告，还特地邀请国防大学的专家候树栋、候明安给我们作专题辅导。通过学习辅导和联系实际的讨论，使我们思想认识上有了很大提高。在“三讲”中，讲学习是前提，讲政治是核心，讲正气是必然要求和体现。这次用整风精神，开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育，是一次不用整风运动形式的整风教育。
通过理论学习，进行对照检查，主要查找自身在党性党风和工作上存在的主要问题。
在自我检查的基础上，同志之间开展了批评和自我批评。通过这次“三讲”教育，思想上有很大收获。虽然已到退休年龄和任职年限，但决心站好最后一班岗，不辜负党和人民的期望。
“三讲”教育结束后，南京军区副政委李继松来省军区考核班子。考核结束后，在省军区常委会上对省军区党委班子和党委成员逐一进行了讲评。对我的讲评是：“从考核了解的情况看，许志龙同志政治上坚定，执行上级命令、指示坚决。党性观念强，已达到最高服役年龄，能够以党的事业为重，正确对待进退去留，工作热情高，干劲大，看不出要退下来的样子。去年夏天带领部队参加长江镇江段抗洪抢险，与官兵一起奋战在大堤上，严防死守，出色地完成了任务。军政素质好，有较强地组织领导能力和实际工作的经验，善于发现问题，工作能抓住关键，对机关和部队训练有自己的见解，能够积极给党委和主官提建议。对分管工作认真负责，抓部队和机关的军事训练、高科技知识学习，运用方法比较灵活，取得的效果比较好。发挥在院校工作过的优势，经常亲自给机关和部队讲授军事理论知识课。今年上半年，具体负责筹备召开科技练兵座谈会，组织了科技练兵成果展示和经验交流，推动了科技大练兵活动地深入开展。工作作风深入扎实，任现职后，跑遍了所有连队。为人诚恳，能够自觉摆正位置，尊重主官，团结同志，自身要求严格。考核中没有反映许志龙同志有明显问题。”
1999年7月，南京军区政治部主任刘永治代表军区党委和首长找我谈话，宣布了我的退休命令，给予我许多的鼓励和很高的评价。他说：你在部队工作了40年，一贯表现很好，政治上坚定，能坚决执行党的路线方针政策和上级的命令指示，有坚定的理想信念，思想稳定，尽管年龄和任职年限已到，但工作干劲不减，保持了一个共产党员应有的本质。工作的事业心责任感强，干劲大热情高，能创造性地完成各项任务。如在南昌陆军学院工作期间，办学条件比较艰苦，但能勤勤恳恳，任劳任怨，狠抓教学改革和人才培养质量，为军区培养基层指挥军官做出了贡献。工作作风扎实，能经常深入基层调查研究，注重解决基层的实际困难，办实事讲实效，工作作风正派，办事公正，关心部属疾苦，对部属一视同仁，群众威信高。军政素质好，有较强的组织领导能力，实际工作经验比较丰富，工作方法比较灵活，善于发现问题和解决问题，工作主动性强，能创造性地工作，能抓住工作的重点和关键。学习刻苦认真，注重在实践中学，在实践中用，能做到学用一致，并能用学习成果教育部队，据说你给机关和部队讲“学习学”，反映很好。你为人忠厚勤奋，生活艰苦朴素，也比较谦虚谨慎，能团结同志，据了解在一八一师和陆院任主官时，军政主官团结协作，充分发挥班子的集体作用，部队和机关都反映很好。希望你退休后要保持晚节，继续关心部队建设。
首长的话似乎是对我从军四十年的总结和肯定，我一定不辜负领导的希望，保持晚节，争取夕阳红。
