“什么都在涨”—中国今年薪资增幅全球ＮＯ.1

面对物价持续高企，“什么都在涨，只有工资不涨”已成为中国民众流行口头禅。但是全球薪资调研究机构mercer统计报告预测，2007年中国全国薪资可望增长7.70%；HayGroup则认为，2007年中国薪资上涨幅度将为全球最大。对此，有专家分析认为，其实上涨的薪资已经被高企的物价所取消，甚至入不敷出。 物价近来显着上涨，经济最发达的深圳市工资也在涨价。不少企业表示，工资已调高10%至20%，否则公司就招不到也留不住员工。深圳今年上半年物价上涨了2.8%，而随之而来的是招工薪酬的上扬。不少企业表示，面对深圳物价上涨，用人单位也调整工资，否则不仅招不到员工，而且留不住员工。

为此，专家分析称，在当前物价飞涨的情况下，工资的增长实际已经被抵消，甚至还涨不过物价。从已经公布的经济数据来看，上半年CPI上升3.2%，已经超过了政府设定的低于3%的全年目标幅。

此外，还有专家认为，税收的增长也在一定程度下抵消了工资的增长。数据显示，7月11日，国家税务总局计划统计司司长舒启明在国家税务总局的新闻发布会上介绍，今年上半年全国税收收入规模近2.5万亿元，增幅达29%，是近年同期收入增长最快的一年。为此，商务部研究院研究员梅新育指出，税收多年来的增速远高于GDP增幅，政府收入增幅远在民众之上，这样的国民收入分配格局不利于通过扩大内需来改善经济结构。

根据中国人才招聘网站中华英才网公布调查，涵盖中国各主要城市19个行业内规模不等的11700家企业中，显示中国总体薪资水平在上半年处于上涨的趋势，但个别行业有所下降。

调查显示，与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪资数据呈全线上涨态势，涨幅明显，其中，低收入层薪资涨幅在2.05- 4.19%，中等收入阶层薪资水平上涨4.19-10.74%，高收入阶层薪资水平上涨5.13-7.47%，平均涨幅达4.94%。其中，快速消费品行业薪资涨幅最高，总体薪资上涨11.83%，而该行业高收入阶层薪资增长相对较快。

部分薪资变化不显著，仅小幅上涨或下跌，对行业影响不大。如互联网行业上涨2.04%，医药行业则下降1.65%。下降较为明显的行业首推房地产业，员工总体薪资下降5.72%，且是全线下降，从基层员工到高阶主管无一幸免，与不断上涨的房价形成鲜明对比，显示高房价导致销售业绩下降，从而直接影响行业员工的整体收入。

在学历对薪资的影响方面，从绝对值来看，除MBA薪资（16.59万元人民币）略高于博士薪资（16.42万元人民币）外，仍然是学历越高，薪酬越高。与2006年下半年数据相比，各学历薪酬均在上涨，仅有硕士学历薪酬下降，薪资下降应与供给量增大有关。