国外一名男子日前在社群网站PO出影片，影中可见，主管询问他为何在获得2020年的年度最佳员工后，绩效就开始下滑？而男子则回答，因为他拿到最佳员工后，并未获得加薪，他决定拿出对应薪水的表现就好。男子的回应让主管当场哑口无言，这段影片也获得网友大力称赞。
原PO男子日前在IG、TikTok等社群平台上传这段影片，影片中可听到主管告诉他，在他2020年获得最佳员工后，男子工作绩效就开始下滑，想要了解是什么原因改变了他？对此，原PO回应，2020年获得最佳员工后，他已经连续两年没被加薪，当他问原因时，主管告诉他，这是他职位的行情价；当他又问，他的薪水是在哪个等级时，主管又称低于中位数。
对此，原PO表示，如果他跟同职位的人比较，薪水低于平均值，那他决定就只做对应薪水的事情，投入低于平均的心力在工作上，因为他认为他的薪水，就只值得这样的付出。他还说，公司没有提供任何让他想努力工作的诱因，所以他就不努力工作。
影片PO出后，立刻被网友疯传，不少人称原PO讲出了“大家心中的话”，并要求后续。对此，原PO再上传了新的影片表示，上一段影片，其实是他找朋友来还原和主管面谈的过程，原先他有录制影片，但为了主管的隐私没有PO出。他也澄清，其实自己很喜欢主管，但主管没权利决定他的薪水。
原PO也透露，自从他知道自己的薪水是行情价后，就一直把这段话憋在心中，当时和主管说完这番话后，主管沉默了很长一段时间，接着叹了口气，要他接下来好好工作，因为他们两个几星期后都将被裁员。
被问“为何绩效降低？” 员工回答让主管哑口无言
文章来源: 自由时报 于
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