消息人士透露，脸书母公司Meta在近来结束的一轮绩效评估中，对数以千计员工打了“不合格”的成绩，显示这个科技巨头可能进一步裁员。
华尔街日报报导，Meta还删掉一项奖金指标，这是执行长祖克柏宣布2023年将是“效率之年”后，高管正在采取的措施之一。消息人士说，Meta领导层预估，这次绩效评分将导致更多员工在未来数周内离职，如果离职人数不足，Meta还会考虑展开新一轮裁员。Meta去年11月宣布解雇约1.1万名员工，占员工总数约13%。
消息人士指出，Meta的管理人员对将近10%员工打上表现不佳的分数。在疫情爆发之前的多年，这个比例并非前所未有，但知情人士说，从2019年到2022年，Meta的员工人数几乎倍增至8万6,400人，约有半数员工从未经历过公司的典型绩效评估周期。
了解相关程序的内部人士说，最新结束的绩效审查可视为祖克柏恢复疫情前做法的表现。疫情前祖克柏都直接向员工提供反馈，这是众所皆知的事。一位Meta前员工表示，这个程序是回归“老派祖克柏”的做法。
祖克柏本月稍早向投资人喊话：“我们正努力将组织结构扁平化，并移除中间的管理层，以提升决策效率和部署AI工具。”
