公司拒录用有文身员工，老板：我们要对社会负责

广东东莞一电子公司老板，发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发网友争议。5月18日，该老板回应极目新闻记者称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。

视频显示，在一个厂区内，女老板在询问得知面前两个小伙是新来的后，对他们说：“我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。你的文身有可能断送了你的前程。”女老板还表示，“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是文身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”视频中，其中一名小伙的右臂有明显的大片文身。

女老板拒绝录用有文身的小伙 （视频截图）

这段视频在网友中引发争议，有人认为文身很常见，女老板的观念过于刻板，其做法涉嫌就业歧视。也有人力挺女老板：“你有文身的自由，我有拒录的自由。”

极目新闻记者了解到，此事发生在东莞某电子公司，视频中的女子为该公司董事长赵女士。5月18日，赵女士告诉极目新闻记者，前几天她在巡厂时遇到了这两名准备入职的劳务派遣员工，年龄在18岁到20岁。发现他们身上有文身后，她当场就指出来了。两个小伙子都只有初中文化程度，在学校时并没有文身，毕业后才文的。赵女士还说：“听了我的那些话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去文身。”

赵女士表示，她的公司主要做电子产品，文身本身并不影响工作。但是，如果一个人有文身，可能影响其他人，甚至影响整个厂的风气。“我们作为一家企业，要对社会负责，要对年轻人要教育和引导。”赵女士对记者说。

部分网友认为此举涉嫌就业歧视，对此赵女士予以否认，“我已经告诉了那两个小伙子，把文身洗了我们依然欢迎，他们也答应了。”

记者拨打了东莞市12333人力资源社会保障服务热线，工作人员表示，劳动法并没有明文规定有文身者的就业限制。不过，公司有权按自己的规章制度来选择是否聘用劳动者。