三十年前下海，三十年后上岸

仅仅五年前，人们说起公务员，普遍评价还是前景一般、适合躺平的铁饭碗，体制外才是实现个人价值与财富自由的最佳去处，那时的国考人数仅为133万。

然而五年后，国考人数暴增156%，达到341万。与之相比，高校毕业人数只增加了42%。

这番争渡上岸的壮观景象让人不由想起上世纪90年代的下海潮。仅南巡那年，就有超过1000万人下海经商，国企员工、机关人员、官员干部是其中的主力军。

两次下海潮一直持续到2010年才逐步降温。这期间，虽然国考人数总体在持续增长，但增速缓慢，除了04-06年间的小跳跃，一直比较平稳，偶尔还会出现回落，比如2011年从93万跌到90万，2017年从139万跌到98万。

这显然得益于经济的飞速增长。虽然高校毕业人数与公务员岗位持续增加，但从1993年正式建立公务员考试录用制度起，足足用了20年，到2013年，参考人数才突破百万。哪怕到了2021年，参考人数也才151万，八年时间仅增加了38万人。

这些年无疑是考公最好的年代。

2022年是个转折点，毕业生人数猛然增加了167万，而上一年才增加了35万。疫情的影响无情地辐射到这一千多万人身上。

工作难找、薪资福利差、工作强度大、996，让越来越多的人对公务员岗位趋之若鹜。这一年，国考人数突破200万，两年之后的今天，国考人数突破300万。

对很多人来说，如今的公务员不再只是稳定安逸的代名词，更象征着体制外所没有的薪水、福利、假期与自由，是避免沦为牛马的世外桃源，是生而为人的基本尊严。

三十年前下海，三十年后上岸，这种社会心态的转变是谁都无法预料的，只是那些下海者们带职或带薪去“锻炼”是为了发财，而如今的毕业生们在残酷的赛道上竞争仅仅是为了生存。