Greptile 创始人古普塔的工作制度引起争议。(社交媒体X)
旧金山纪事报报导，Greptile执行长古普塔(Daksh Gupta)最近在社群媒体上发布了“工作与生活不平衡”作风的帖子，引发了激烈的争论。员工每周至少工作84小时，甚至更多。儘管有些人批评古普塔的做法是剥削性的，但这位新创公司的创办人表示，他的理念吸引了寻求紧张、高压力工作环境的才华横溢的年轻人。
23岁的古普塔在X上写道：“这可能很难相信，但确实有人想要这种生活方式，儘管只是少数。”这位旧金山居民表示，他告诉他在2023年共同创立的公司Greptile的潜在求职者，进公司意味著周一至周六从早上9时工作至少到晚上11时，有时周日也要工作。
他在贴文中说，“我强调环境压力很大，而且不能容忍水准不够的工作品质”。公司网站称，Greptile是一家为其他开发者行销人工智能工具的早期新创公司，于6月完成了由Initialized Capital领投的410万元种子轮融资。根据Greptile网站上的招聘信息，该公司的软件工程师估计每年可赚12万至20万元。
古普塔表示，他以透明的作风向申请人提前透露了他的高期望。古普塔说：“一开始我觉得这样做是不好的，但我现在相信透明度是好的，我宁愿人们从一开始就知道这一点，而不是在上班之后才发现。”
员工通常会在上午8:45至9:15之间陆续来到位于泛美金字塔（Transamerica Pyramid）的办公室。他们在新的一天开始时会聚在一起分享最新动态并设定当天的目标。中午左右，古普塔通常会在附近的MIXT Salads为团队买回午餐。员工通常在办公室的一张大桌上一起吃饭，有时候他们会出去吃午餐。
古普塔说，“深度工作”在下午进行，对话较少。员工有时会休息去健身房约一个小时。零食随手可得：在Costco购买的水果和优格。
晚餐通常是跟Uber Eats订餐，饭后继续工作到9时下班，有些人会待到11时才回家。古普塔是周一到周五上班，周六和周日共同创始人Soohoon Choi会到办公室坐镇。他的发文疯传后，有人批评说，他的员工最后必然会到“油尽灯枯”（burnout）地步。
