民族企业不容易,大家克服一下?

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等了几天,看来比亚迪的事没反转了。为什么早不说?因为民族企业的事,可不兴乱说。

过程就不讲了,仅聊聊其中比较有趣的三个点。

1.两副嘴脸

巴西劳工部的调查结果出来后,比亚迪公关处总经理,发布微博说,这是境外势力在抹黑中国、破坏中巴友谊。

好家伙,这大帽子扣的。

参与本次调查行动的,巴西劳工部 、劳工和就业部 、工会辩护人办公室、联邦公路警察局、联邦公共部、联邦警察局,全成境外势力了。

遇事不决,境外势力,算是传统艺能了。

搞笑的是,早在几天前,比亚迪巴西分公司,就悄咪咪的发了份,完全不同的声明。

由于是用葡萄牙语写的,中文或者英语搜不到原文,很多人压根就不知道。

民族企业不容易,大家克服一下?

声明中说:

「比亚迪汽车巴西公司,接到劳动就业部通知,外包建筑公司金匠集团,犯下严重违规行为。

比亚迪巴西汽车公司重申,不容忍对巴西法律,和人类尊严的不尊重。

有鉴于此,决定立即终止,与承包商的合同,并正在研究其他适当措施。

比亚迪巴西公司强调,外包员工不会因这一决定,而受到伤害,这将确保,他们的所有权利得到保障。

今天,本公司决定,将这家建筑公司的 163 名工人,转移到酒店。

过去几周,比亚迪汽车巴西公司,已经对负责该工程的外包建筑公司,所有员工的工作和住房条件,进行了详细审查,并多次通知,做出必要整改。

这份声明就老实多了,低头认错,积极配合。哦,原来会干人事儿啊?

这可不是公关失误,口径不一。实际上也是传统艺能:对内一套,对外一套。

就欺负你网络闭塞,玩的就是信息差。

2.撒泼打滚

对于巴西方面的调查结果,承包商金匠集团,自然先要嘴硬,传统艺能嘛。

说因文化差异、诱导性问询、翻译与理解偏差,导致劳工部门发布的信息,与事实完全不符。

可究竟怎么诱导、哪里偏差、何处不符,又只字不提。

甚至还组织员工,搞了个「我爱我司」的集体声明,签字画押。



这种极具中国特色的自证,有种梦回大清的美,怎么看都像是,理屈词穷后的撒泼打滚。

然而,抽象的表演,取代不了确凿的证据。

工作条件堪忧、生活环境恶劣、劳动合同苛刻,每天工作超10小时,没有周末,不能随意外出。

这不就是现代奴役嘛。

不过,这番解释,倒也不是没有合理之处,文化差异起码说对了。

就像网友“海绵宝宝”所言:

「在洋人眼里,集体吃住、睡大通铺、每天工作11个小时以上、大客车接送、不能随意请假外出、没有周末,这就是奥斯维辛]。

但在中国人看来,这就是日常。公司确实没有迫害工人,因为他们在国内的工地、工厂,都是这么做的。」

我记得一个多月之前,也是某造车新势力,发布了一则视频。

其董事长对着镜头,骄傲地说,为了保质保量,兑现“欠”大家的车,已开启两班倒,每天生产20小时,周末只休一天。



能明目张胆、堂而皇之的,将践踏劳动法的行为公诸于众,还颇为得意,足以见得,在中国,这就是一种独特的地域文化

只是这种文化,“懒惰”的外国人,怕是接受不了。

3.各方反应

比亚迪事件发生后,有人欢喜有人愁。

欢喜的原因很多,有的是看不惯那些,动辄就捆绑民族、满嘴大义,私下却蝇营狗苟的企业。

有的则是对血汗工厂深恶痛绝,碍于系统性保护,敢怒不敢言。

巴西劳工部一出手,等于帮他们出了口恶气。

愁的人嘛,自然就是那些症能量。

这群大儒不遗余力的辩经,理由大致两点:巴西劳工部想搞垮比亚迪、金匠集团犯事儿跟比亚迪没关系。

第一点就很弱智,稍微了解一下,也不至于胡说八道。

比亚迪十几年前,就在巴西卖车了,巴西是比亚迪最大的海外市场。

此次工厂的建设,去年4月份就已敲定,由当地州政府牵头支持。

就连巴西总统都在上个月,与比亚迪美洲区首席执行官,进行了会晤。

据估计,到2026年,比亚迪工厂将为当地,创造2万个直接就业岗位,更别提税收了。

就这,巴西凭啥要搞垮比亚迪,有病吗?

第二点更是蠢到没边。

且不说金匠集团,是比亚迪的全资子公司。金匠集团一出事,首先出来表态的,就是比亚迪,虽然正话反话都说了。

另外,比亚迪之前向澳大利亚,提交过一份反现代奴役报告,其中明确指出:

「我们认识到,我们的分包商,有可能与这些,现代奴隶制盛行的国家,或行业有联系。

这一结果强调,我们可能需要,与关键供应商,建立更多的合作关系,以确保他们,遵守有关劳动力的人权。



也就是说,分包商出了人权问题,比亚迪是要负责任的。难道对巴西搞双标?

这些所谓的症能量,一脑子浆糊不说,侃侃而谈全是阴谋论、大局观,没有哪怕一句话,关心过工人现实的处境。

当然,民族企业嘛,做什么都是为了民族好,为其辩经,那叫为正义发声。

你看他们,又是公关、又是嘴硬、又是甩锅,多不容易,大家克服一下。

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