美国也有这样的情况，系主任和院长一首遮天，迫使Tenured教授离职，只是这位教授迅速找到了其它更好的职位，自己走了。在中西部一个州的一位毕业于该专业世界排名前五的文科博士，已经tenure了，其新招的系主任是一位已在美国转了很多学校的人（询问这个人过去的同事，都撇清羽这人的关系，只说是学校安排与其合作），因为该人来面试是被这位离职的教授问了这人没准备的问题（同样的问题问了所有的应聘者），这位新系主任来了就不停地给这位离职的教授穿小鞋，公开侮辱。告到院长哪里去，院长原来是一个更小的学校的助理院长（因为这里实在有才能的人不愿来，包括这个系主任的招聘，来应聘的就两三个），自己能力很弱，这个新系主任以前拿过NSF Funding,就指望他拿Funding， 做CO PI, 就偏袒这个系主任。这个系主任在工作测评时，系里人的不愿品论，只是说： I just want to keep my job. 可以想象这个系的气氛了，有点能力的人都走了，这个系的turnover rate超过100%，有些职位不停地走人。跟国内比，美国机会还是多一点，只要有能力，换个地方，不想与这些小人耗费人生。
但这种控告就是几句口号而已。即无细节，业务实施证据。作为一个思维正常的人，更不要说一个大学教授，博士了，举报别人，会不提供证据，而是简单地喊几句口号？撇开原因不论，我觉得董自杀是应该精神状态是不正常的。