评论:日本佳能的“散伙饭”，打了多少人中国人的脸？

柳小波 发表评论于 2022-01-22 07:30:24

恶意超标发放遣散费

生意不错 发表评论于 2022-01-21 10:47:26

中国人其实是比较狠的。我们平常都讲外国人欺负中国人，真实欺负中国人最狠的还是中国人。
中国是世界上废奴最晚的国家之一，而且是由英国人在上海租界推动的。
丫环在英语里翻译为maid 女仆，实际上这两个词的内涵有巨大的差别，外国的女仆是自由身，只是来干活的，你不能卖掉你的女仆，也不能强奸她。丫环不但可以卖，也可以强奸，性虐，整死，不犯法。
那些自诩读圣贤书的人，不但没有人指出这种不公，反而多数对这种残酷十分钟爱，他们本身就是受益者。湾区的博通被新加坡华人企业家陈福阳收购以后，美国人便纷纷逃离，陈福阳要求公司员工一周至少有一天夜里不能关手机，公司或者客户来电必须接。各种侵犯员工权益。

偶偶地来一发 发表评论于 2022-01-21 09:12:18

没知识只会想当然。资本家本质上就是剥削员工。给员工好处只有两种可能，其一生产需要，其二工人斗争。此外资本家一旦做出让步给了福利，就很难收回（会造成士气低落影响生产）。外资比中资福利好也是这两种原因。中国政府压制工人斗争，以至于资本家只需要考虑生产需要，导致福利差一些。没有公司会单纯为了员工利益花钱，董事会上根本通不过 - 除非是家族企业，老总一言堂，那他爱怎么给是他的事。

走遍北美的小猫发表评论于 2022-01-21 07:01:00 这就是好公司和996是福报的公司的根本区别。国家也是如此。给普通人相对来说更舒适的生活环境和更自由的个人空间，就是一个国家能更多照顾个体而不是压榨个体，圈养个体和献祭个体的国度能比的。人生幸福有很多种，但是没有自由思想和自在生活空间的，没资格谈基本幸福，除非标准是按蝼蚁标准订的，那你在一起互相熏陶和吃的全身都是味道就叫幸福，热“闹”有人“气”，多“幸福”。

Crazybull 发表评论于 2022-01-21 08:32:26

作者要回小学重修了，条款都看不懂。第二条是自2008年起算的工龄，就是封顶14年，不是人人14年。你入职1年就是 1x月工资x1.0，入职30年时 14x月工资x1.3. 这智力还在这发稿讨论呢。所以作者的标题问题有了答案，打了一个中国人的脸，哈哈 (假设作者还是中国人）。

iCall 发表评论于 2022-01-21 08:13:58

佳能公司做得比较仁慈不假，但是有些对比不太恰当，亚马逊也有猝死的，当然是用钱摆平了。所谓人口红利就是劳动力的供大于求时给了资方可以压低工资的优势，让产品价格更有竞争力。日本企业早期的发展也是如此,有个日本电影《野麦岭》就是那时的写照。血汗工厂也会随着时间的推移在中国越来越少。中国属于后发国家，这方面会比欧美日的进步要晚一些。

青衣侠 发表评论于 2022-01-21 07:58:09

“前段时间比亚迪那个猝死的36岁员工，据公司打卡记录，一个月有26天工作时长在12小时以上。”

——一个月26天每天工作超过12小时就会猝死吗？要知道，每周工作5天，每天工作8小时，那是近几十年的事情。过去是每天都工作，没有休息日，每天干活超过16小时，也都是很平常的事。如果都要猝死，人类早就死绝了。

偶偶地来一发 发表评论于 2022-01-21 06:28:23

这是公司为了招揽人才出的招。有的公司给高薪，有的给股票期权，有的给买好的医疗保险，等等。遣散费也是其中之一。要是你真信资本家会把员工利益放在首位，那你就信吧，祝好运。

类似情况：大商家买的商品30天之内无理由退款，是为了消费者着想，还是商业竞争需要？

来梦发表评论于 2022-01-21 02:59:00

三星更狠，走的时候老员工们给一年薪资，员工们每人一部最新三星手机一部。哎，一个个都走吧，我们连火星都快要占领了，怕啥。

Trumpeter 发表评论于 2022-01-21 00:59:24

华春莹：日本佳能恶意发薪，侮辱的是人民的衣食父母习大大，十四亿中国人民决不答应！

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 23:29:43

以月工賃１万RMB,工齢満30年的来計算、是５６万４千RMB+第４項的手当。不知計算錯誤没有、和文中最高拿150万RMB還是有点距離

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 23:17:06

訂正：按小員工平均月薪４千RMB,工齢10年計算、大約是10万６千RMB加上第４項的手当（因為不清楚具体多少）
是第４項目、第３項目是再就職支援金。搞錯了、不好意思

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 23:12:33

按小員工平均月薪４千RMB,工齢10年計算、大約是10万６千RMB加上第３項的手当（因為不清楚具体多少）

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 22:44:53

査了下、佳能珠海成立于1990年、最高峰時員工有１万人、現在員工数９００人
***news.yahoo.co.jp/articles/5f300cbcc13ff004b9f2fd9217f908cba203016e

泰傻发表评论于 2022-01-20 22:29:44

为中国的国企与私企做出了榜样指明了方向

湾区范儿 发表评论于 2022-01-20 22:09:12

一个小日本，谁稀罕，咱中国公务员的待遇比他家强多了，免费医疗，免费社保，佳能的中国员工有吗？

wanghbhb 发表评论于 2022-01-20 21:39:01

老马说社会主义是按劳分配，共产主义按需分配。但实际上这个世界上剥削最厉害，最不平等的就是朝鲜和中国这样所谓的社会主义国家了。要明白一件事情，任何国家如果国民没有政治权利，在利益分配上就没有发言权，就是任人宰割的韭菜。

温暖海洋风 发表评论于 2022-01-20 21:25:13

在中国把钱赚够了就想跑？
逃跑之前发点小钱就想收买人心？
杀进财务室，把钱抢光，把人扣住，不交罚款不让回日本！

老寓公 发表评论于 2022-01-20 21:05:51

社会主义好，社会主义好，
社会主义国家人民地位高。
……………….

CTPCW 发表评论于 2022-01-20 20:31:24

良心企业.

说三四句 发表评论于 2022-01-20 20:07:21

对中国政府来说,这叫“恶意散伙”LOL

Capitaltwo 发表评论于 2022-01-20 20:06:35

欧美企业更讲民主人人权，一般给的更多。同样的散伙饭，日本人只给１５０万人民币，欧美公司至少给１５０万美元或１５０万欧元或１５０万英镑。外国合法和非法移民都一视同仁，而且都可以给现金。所以网上的汉奸们乐此不比的天天在网上埋汰祖国。但真到了那天，他们能够拿到１５０冥币就不错了。

luting 发表评论于 2022-01-20 20:06:00

其实用脚趾都能够想的出来那些最能压榨工人的绝对都是中国自己的公司。

lurenjia2014 发表评论于 2022-01-20 20:00:33

落后就要挨打。赶快抄作业去，弯道超车。。。

tw1234 发表评论于 2022-01-20 19:59:54

其实在美国也是一样，一般第一大家愿意去美国人公司，下来日本人，最后才是中国人的公司。到了所谓老中公司，很多人都不好意思说了。

liu98065 发表评论于 2022-01-20 19:59:53

如果想找最没有人性的公司，那么台湾人的公司称第二，就没人敢称第一。连鸿海这样的世界级大公司都害得民工连续跳楼。东莞的众多台企更是不遑多让，恨不得吸干工人的血，然后还嫌弃说血量少，太懒惰。

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 19:49:53

好不好、要看該企業的員工的感覚。其他人、都是拿它当槍使

不好吃懒做 发表评论于 2022-01-20 19:49:37

中国的资本家吃肉不吐骨头的人, worst in the world.

ZXCQW 发表评论于 2022-01-20 19:47:00

看看佳能，想想恒大

groogle 发表评论于 2022-01-20 19:32:40

对野蛮人花钱消灾以免被打共人要是有种可以拒绝不要这些钱啊

高崎发表评论于 2022-01-20 19:30:33

佳能这两年业绩相当不错，这点儿补偿金就是小钱儿，相比于注销公司的高额费用连九牛一毛都算不上。

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 19:28:41

個人覚得比照美軍従阿富汗撤退、帯員工一起走。哈哈
日本也需要労働力

bigcatf4 发表评论于 2022-01-20 19:22:44

这标题起得，不就是打了給遣散费没有佳能好的公司的脸，什么叫打了多少中国人的脸
給佳能点赞
哪国都有奸商，都应该打他们的脸

侃爷发表评论于 2022-01-20 19:18:00

我在日本已经住了33年了。不是所有公司都这样。不要说打脸还是不打脸。日本公司的工资偏低。在别的方面考虑的就比较多了。

lurenjia2014 发表评论于 2022-01-20 19:16:33

东北米就来自日本，有种别吃啊。

Earth_Rover 发表评论于 2022-01-20 19:15:11

赞！

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 19:15:01

日本本土企業要解雇職工就難、職工如果無錯誤、職工如果不同意自願解除合同的、法律上企業就不能解雇。除非企業倒産
這種情況下、企業就給職工穿小鞋。但有被職工起訴的危険

走出非洲67 发表评论于 2022-01-20 19:12:07

中国人天天被打脸，皮可厚了

大荣确 发表评论于 2022-01-20 19:03:55

日企这么做主要是为了能顺利撤资，否则中国员工和中国政府绝对不会放过佳能。

东方明珠中国风 发表评论于 2022-01-20 19:03:00

日本的野蛮和丑恶早就领教过了。

63戒 发表评论于 2022-01-20 18:54:00

日本企业这么做就不对了，应该把钱给政府，由政府根据情况来决定，在中国做生意就应该尊重中国的文化，看看阿里和腾讯就很好，把剥削员工的几百亿加班费都给了政府。

dream_pillow 发表评论于 2022-01-20 18:48:41

想起以前的老同事讲的一则旧闻。日本在伪满的公司里定期考核，考中国职员人日语，考日本职员中文。考试及格的，不论是中国人还是日本人，一视同仁，加薪。
如果当年老美没把日本打趴下，日本收缩战线，用上述政策治理伪满，中国的东三省还拿得回来吗？

己千之 发表评论于 2022-01-20 18:47:31

谁会用真金白银装这个B吗!？日本人这么会赚钱，都知道反哺职工。那些欺压农民工的的所谓老板应该感到惭愧。你们什么都不是。

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 18:42:44

日本企業対退職者有退職金、根拠就職年数不同金額不同。当然也根拠企業的業績不同、各企業間也是不同的。大企業中級管理層的退職金５千萬到1億日圓吧。退職金和退休金無関連的

standardpoodle 发表评论于 2022-01-20 18:41:44

几点个人看法：

1，本来也不应该什么打脸的说法。试问一下作者自己，是否所有的日企在中国的散伙饭都是如此？比佳能差的就被打脸？比佳能好的佳能就该被打脸？很无聊很狭隘好煽风点火的作者。

2，其实只要符合国家的有关劳资法规就可以了。有问题的应该有法律解决途径，比如所谈到的超时工作的怀疑过劳死的例子。

3，当然为那些佳能的雇工高兴，如果他们满意这样的散伙。

wx3000 发表评论于 2022-01-20 18:38:08

天朝不如日本帝国主义福利好？

土木匠 发表评论于 2022-01-20 18:38:00

硬实力如高铁，船舰等方面领先给国民自豪感，但是软件如环境工作环境，福利待遇等却有关国民切身利益，一个真正的强国一定是硬件软件同时处于领先地位。

拾麦客 发表评论于 2022-01-20 18:35:21

这就是中国人愿意去日本生活的原因。

飯盛男 发表评论于 2022-01-20 18:34:52

這好像是自願選択与公司解除労働合同者的優待条件。如果不同意与公司解除労働合同的話会如何阿

行者陌言 发表评论于 2022-01-20 18:29:35

天朝需要在太多方面和地方向文明世界学习！还是不要和国际脱钩，继续改革开放. 否则天朝就是慢慢向反文明的道路继续自虐

pivotal 发表评论于 2022-01-20 18:28:47

给中资企业卖命的下场

评论: 日本佳能的“散伙饭”，打了多少人中国人的脸？