评论: 东南亚年轻人 职场“整顿”中国大厂

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Yu-Yuan17 发表评论于 2023-05-16 07:29:16
不是说国内年轻人失业率高吗？直接雇他们不就好了。外派。当地人不爱加班。
vincentsjtu 发表评论于 2023-05-16 04:34:00
东南亚市场值得开拓，东南亚人才就算了吧不值得使用，还不如招中国人外派过去，
南洋鱼鹰 发表评论于 2023-05-15 23:05:43
bluetag 发表评论于 2023-05-15 20:42:00
中国公司不但要996，而且还动不动赖账欠薪，老板就像土皇帝，升迁全靠溜须拍马，万一裁员补偿也是最小气的，选中国公司肯定是脑子坏掉了。
===你应该是在国内混得不怎么样吧，脆弱的心灵曾受职场创伤，说话毫无事实根据，在国外的中国公司跟欧美公司一样，必须遵守当地的劳工法，任何老板不法，都将受到劳工部的惩罚。
maina 发表评论于 2023-05-15 21:02:00
对年轻人会有吸引力，可以当作将来向日韩欧美公司跳槽的跳板。学到本领积累经验提升职位后就可以跳槽了，一般跳槽不太会降职降薪的。
沽上散人 发表评论于 2023-05-15 20:59:00
黄鼠狼民族
bluetag 发表评论于 2023-05-15 20:42:00
中国公司不但要996，而且还动不动赖账欠薪，老板就像土皇帝，升迁全靠溜须拍马，万一裁员补偿也是最小气的，选中国公司肯定是脑子坏掉了。
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