评论: 扎克伯格的冷血管理哲学:一次性裁50多名副总！
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SimpleLove
发表评论于 2024-06-13 22:35:04
年薪300万美元的副总裁雇300多个干嘛呀？一般美国人一月付2000美元的房租都费劲，贫富悬殊太大的，社会矛盾能不激化吗？
想不开1
发表评论于 2024-06-13 16:10:26
干的漂亮。
xyz18
发表评论于 2024-06-13 13:39:32
一个副总工资可以雇好多人了，但一个副总干活能顶好多人吗？谁叫他们拿那么高薪。不裁高薪裁谁
Q22
发表评论于 2024-06-13 10:58:23
赞楼下评论！
高层人员嘴炮多，围绕领导转， 学习三哥，榜样多！
AreyouOK?
发表评论于 2024-06-13 10:07:44
能力无所谓, 听话是关键.
大事做不来, 围绕领导转.
小事要表功, 感情多沟通.
想要不被裁, 三哥为汝师.
湾区范儿
发表评论于 2024-06-13 07:47:19
高管薪水高，早就可以提前退休。他们离职后如果真的生计成问题，可以降低期望找低一等的工作，能力过人的更可以自创企业。
柳小波
发表评论于 2024-06-13 05:20:24
现在科技公司估值都是高处不胜寒，稍微不如华尔街的“预期”就让你市值蒸发十几个点，所以抠成本是必然的
令胡冲
发表评论于 2024-06-13 04:17:00
这叫理性管理，不叫冷血管理。
黄过
发表评论于 2024-06-13 00:20:00
Business Insider 是著名的胡说八道
只看不回贴1208
发表评论于 2024-06-13 00:04:00
楼下什么也不知道，以为自己知道。
ljcn
发表评论于 2024-06-12 23:52:06
因为公司的大部分高层人员都在嘴炮。那些人看似职位高，其实都是瞎逼逼，显得自己忙而已。脸书整体上就没啥技术含量，这些高层就更没啥实事可做了。
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