评论:女骑手为何赚得比男人少?“多劳多得”是最大的假公平

骑猫旅行 发表评论于 2024-08-17 23:31:00

女人退休早，寿命长，平均比男人多拿15年的退休金

bsmile 发表评论于 2024-08-17 10:14:06

seator 发表评论于 2024-08-17 10:09:00
同工同酬就是最大的不公平
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做得越少给更多的工资违反基本常识，这样每个人都会往少里做，或者偏向于雇佣愿意做更多的雇员

seator 发表评论于 2024-08-17 10:09:00

同工同酬就是最大的不公平

fleet 发表评论于 2024-08-17 08:48:09

七贤发表评论于 2024-08-17 05:47:13
接下来就会得寸进尺，写《女骑手比男人活的长是最大的公平》
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来春去冬 发表评论于 2024-08-17 08:10:23

真正的平等应该是平等尊重，机会平等，不是极端的结果平等。

尺有所短寸有所长，社会应该优势互补，而不是要求耳聋的人做现场翻译员，并要求和正常听力的人有同样的工资。听力不好可能更专注，可以去当资料书面翻译，可能比正常听力的人更仔细精准，比正常人获得更高的工资。，
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wanjiadeng 发表评论于 2024-08-17 06:19:21
感觉这篇文章的逻辑反而说明了为什么没办法做到男女平等

bsmile 发表评论于 2024-08-17 08:09:36

不明白，管理软件并没有区分人的性别，赚的多少应该和这些东西没关系

Lisland_2013 发表评论于 2024-08-17 07:22:00

正常工作女性福利比男性多。计件工没这优势。马克思说计件工是剥削

华伦久费 发表评论于 2024-08-17 07:14:31

粗看之下，不管是外卖行业，还是网约车行业，都遵循着多劳多得的原则，女性收入比男性少，只是因为她们干得少。但事实并非如此，我们必须正视她们面临的具体问题，以及身处的结构性困境。
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事实就是平台对男女是一视同仁的，女性收入少就是因为干的少。文章下面只是解释为什么女性干的少，并不能否认女性干的少这个事实。

wanjiadeng 发表评论于 2024-08-17 06:19:21

感觉这篇文章的逻辑反而说明了为什么没办法做到男女平等

七贤发表评论于 2024-08-17 05:47:13

接下来就会得寸进尺，写《女骑手比男人活的长是最大的公平》

Huilianghu5 发表评论于 2024-08-17 05:33:41

老板定的规矩当然是从赚钱最多的策略入手的。
生理的不平等导致收入的不平等不能引向女权问题。

exception1 发表评论于 2024-08-17 05:26:29

多劳多得不平等
择优录取不平等
犯罪坐牢不平等
欠债还钱不平等
......
这个世界，平等早就远离平等了。平等就是各路政治团体的板砖

lavinder 发表评论于 2024-08-17 04:49:00

这文章不是恰恰证实了外卖骑手是个多劳多得的行业吗？更准确的标题该叫为何女骑士没有足够的时间送单？谁在享受女骑士的无偿劳动？

电脑低手 发表评论于 2024-08-17 03:05:33

无脑研究。难道要提高单件的报酬？这样会导致女骑手纷纷失业。

不能再沉默 发表评论于 2024-08-17 02:49:06

不如研究一下“女人为何奶子比男人大？”
一群白痴。

yanghuijin 发表评论于 2024-08-17 01:39:31

计件工资不公平？那女秘书收入高，男骑手还不服呢。

周8皮 发表评论于 2024-08-17 01:39:02

“多劳多得”是最大的假公平？女权在不要脸的路上越走越远。
以后要设定男女单价有别，女性骑手单价比男性单价高？你们这么搞，是自己给自己挖断头路。

评论: 女骑手为何赚得比男人少?“多劳多得”是最大的假公平