评论: 工人未经足够培训追求生产速度 波音公司深陷危机

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硅谷工匠 发表评论于 2024-09-27 17:38:00
华尔街罪孽深重。这是root cause。当年甚至希特勒德国都意识到,华尔街犹太人这么玩杠杆太疯狂了。华尔街是真正的政府。随时可以让任何轮班的总统完蛋。当年开始印钱,后来不印了华尔街不干了,开始一路狂跌!到现在还在印钱,还在提税,还在派船去中国,还在大招特招印度人。
ypb001 发表评论于 2024-09-27 15:24:43
波音新招的员工,尤其是印度员工,别掉的到处都是先教会他们拧螺丝,
城头散仙 发表评论于 2024-09-27 12:37:08
美國和整個西方在文化自殺的路上走的太遠,太久了。。。波音只是一個縮影。自己為了政治正確而走上一條作死的自殺之路,大到整個西方,小到一個公司, 莫不如此。
逐风 发表评论于 2024-09-27 11:27:00
楼下这位拾麦客别像个傻子似的瞎喷。出问题的关键是拧螺丝吗?连捡麦子的老农都会拧好不好?问题出在系统上。波音的人螺丝拧不好,老马的人就拧得不错。
simayi 发表评论于 2024-09-27 10:59:22
波音之乱,始于麦道。
这句话对也不对,确实是麦道管理层用波音的钱买了波音。用GE Jack Welsh 的管理方式把波音搞成今天这个样子。
但是就算波音没有和麦道合并,也多多少少会走到这条管理路线上,为什么呢?原因就是华尔街,每年需要股票新高,CEO酬劳和股价挂钩,对金钱的贪念造成很多政策是非常短视的。比如向印度Out source, 或者对供应商和工会的压榨。这些政策短期会有效冲高业绩和股价,但是长期常常是对员工,供应商,消费者和公司的损害。
传统制造业是无法想技术公司一样产生这么多的profit,所以很多就出钱把自己的股票购回来冲高股价,但是那样把该去发展下一个机型的钱就浪费了。
花街这种鼓励CEO的方式不改变,就会产生很多变种的GE 管理方式,换汤不换药的鼓励短期盈利,长期以后我已退休,管你洪水滔天,我以全身而退的想法
拾麦客 发表评论于 2024-09-27 09:25:28
逐风 发表评论于 2024-09-27 08:37:00
美国传统的国防工业巨头包括波音、洛马、雷神以及诺斯鲁普格鲁曼等都已经赶不上时代的步伐。虽然它们生产的武器装备仍然是世界最先进的,但AI大趋势会促使美国国防工业发生巨变。使用AI技术和工艺引导的新一代美国国防工业公司会逐渐取代前者。留给它们的时间已经不多廖。
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别扯AI, 管你什么新技术,螺丝都拧不好,组件都装不正。什么新科技也活不下去。
土拨鼠拨土 发表评论于 2024-09-27 08:42:58
道个歉就行了?那么多飞机就这样了?
逐风 发表评论于 2024-09-27 08:37:00
美国传统的国防工业巨头包括波音、洛马、雷神以及诺斯鲁普格鲁曼等都已经赶不上时代的步伐。虽然它们生产的武器装备仍然是世界最先进的,但AI大趋势会促使美国国防工业发生巨变。使用AI技术和工艺引导的新一代美国国防工业公司会逐渐取代前者。留给它们的时间已经不多廖。
唐宋韵 发表评论于 2024-09-27 08:27:55
波音指乱,始于麦道。
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