评论:哪些公司拥有最多的H1B员工？前20家公司

aquestion 发表评论于 2025-01-07 20:57:41

荒野猎人发表评论于 2025-01-06 16:37:00这个签证本身没有问题，只是近年来印度成为美国最大的留学生群体，相应地占用此类签证的比例也高。
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不是人数多，是一人多投，阿猫阿狗都包装成科技经营

sayyousayme 发表评论于 2025-01-07 06:02:29

20年前不用抽签是因为那时候年名额18万

mvh 发表评论于 2025-01-06 20:41:14楼下你说这p话. 20年前根本不用抽签, 现在印度为主是因为印度人abuse visa.排挤了你的同胞.

LLC 发表评论于 2025-01-06 20:51:00

阿三搞砸了加拿大，美国人都看在眼里，不想让阿三占领

mvh 发表评论于 2025-01-06 20:41:14

楼下你说这p话. 20年前根本不用抽签, 现在印度为主是因为印度人abuse visa.排挤了你的同胞.

破棉袄 发表评论于 2025-01-06 19:33:07

我们都是靠H1B走过来的，20年前中国人为主，近10年来印度人为主，这可以理解，做人要厚道。今天印度人比较20年前的中国人更卷，更难。

荒野猎人 发表评论于 2025-01-06 16:37:00

这个签证本身没有问题，只是近年来印度成为美国最大的留学生群体，相应地占用此类签证的比例也高。

酱油缸 发表评论于 2025-01-06 15:53:00

Infosys 赫然在列，这家公司就是一个H1B的二道贩子。

bluetag 发表评论于 2025-01-06 14:48:00

现在还有哪家科技公司不是印度公司？就算现在不是，要不了几年也就变成印度公司了，CEO都是印度人了，从上到下都换成印度人只是时间问题。

说一说2 发表评论于 2025-01-06 14:26:56

TaTa, Cognizant, Wipro - 都是老印的公司，外包或中介公司。

+Infosys

Q22 发表评论于 2025-01-06 14:21:48

TaTa, Cognizant, Wipro - 都是老印的公司，外包或中介公司。H1B-IT应该和其它工作签证分开，单独管理，严格限定工资比率，必须比本国人高（200%），并且找不到美国相应的技术人员（3个月
的公开招聘广告），并且工资一半上交联邦税。

令胡冲 发表评论于 2025-01-06 14:03:08

楼下说的不错。这几十万白领工作被偷走了，其实应该给本国人更多培训机会。

湾区范儿 发表评论于 2025-01-06 13:54:43

拿H1B签证的，干活必须小心翼翼，老板说什么就得做什么。公司最喜欢这种能被随意拿捏的刻苦耐劳的劳工。亚麻就是只招外国人的血汗工厂。

mvh 发表评论于 2025-01-06 13:46:13

亚麻垃圾工厂

老九不能走 发表评论于 2025-01-06 13:40:04

不谈比例，只谈绝对数字，就是耍流氓。
塔塔尔，cognizent之类的印度公司最起码是90%吧。其他大公司有这个比例吗？

GuoLuke2 发表评论于 2025-01-06 13:31:08

竟然没有大银行在里面

辛民发表评论于 2025-01-06 12:52:04

科技公司和印度公司

Achilles001 发表评论于 2025-01-06 12:51:26

显而易见任何规则都会被南亚某国人玩坏，任何规则的制定都要考虑钻空子的可能性，急需改革。

a7a8 发表评论于 2025-01-06 12:40:00

今年申请会超过80万份，75万份来自印度。

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