评论: 美国政治的“DEI”黑洞，如何掏空航空业安全

讨厌打着Dei 旗号的种族配额。

波音是民航机国内没有竞争, 买通FAA减免监督, 减低成本, 追求快速利润和股价导致, 和DEI关系不大。

我也讨厌打着Dei 旗号的种族配额。但所有这里列出的事故都没有证据是种族政策引起的。唯一的所谓证据是祸飞行员的种族。常识代替证据了不大好吧

写的挺好的，里面的一些内容在电视上看到过在航空部门工作的人说过。还有之前就听新闻说波音总是有问题，除了门还有别的问题，当时就想波音怎么会有质量问题？没有想到DEI。不敢坐美国的飞机了。坐国外的飞机吧，或者坐船。不过坐船有点慢。

看看左左们支持的DEI精英

美联航CEO斯科特·柯比 (Scott Kirby)就是这位：
x. com/libsoftiktok/status/1747953008225521757
x. com/libsoftiktok/status/1746759818721845501

还准备给DEI洗地的，应该先看看你们要洗的shit是什么样的

拜登自己也是dei受害者，选了个有色女性做副手，接棒大选败给一个罪犯白人老头，所有摇摆州，连人头票都输了，破了民主党记录。民主党好像浑然不觉。

完全是阴谋论的写法，写了这么多，一点儿不能证明论点，尽是臆测和情绪煽动。套用同样格式可以再写一片疫苗导致自闭症，这两篇文章的拥趸肯定高度重合。

不仅仅航空业，核心行业早就被腐蚀得千疮百孔。飞机门不拧螺丝，到现在还在袒护装门的人。

川普用DEI名正言顺的搞白人至上的种族歧视，那天故意挑衅的"说故事"，说某个管DEI的抱怨"Your department is too white"，黄川粉还傻了吧唧的瞎起哄。

根据美联航最新的企业多样性报告，在美联航首批51名飞行员毕业生中，“近80%是女性或有色人种”。因此，他们大大超过了50%的目标（美联航的DEI几年前推出计划，要求招募飞行员中 50% 将是女性或有色人种）。
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太恐怖了，以后我再也不敢座美联航的飞机了。我不是性别歧视者和种族歧视者。我只是实事求是地认为，各行各业都有适合不同性别和种族的问题，就像黑人适合打篮球，男人适合参军打仗一样。我始终坚持认为女人不适合开飞机！尤其是不适合开载着几百条人命的大飞机。因为女人的生理特性很难使其象男人那样拥有充沛的体力连续保持数小时精神高度集中的操控。最关键的，在遇到生死攸关的紧急时刻时，女人很难象男人那样迅速做出正确判断和冷静处理问题！在当今客机操控已几乎完全自动化的时代，机组人员最宝贵的价值就是处理非常规紧急情况的经验、能力和心态。最近几十年全球最著名的机组人员在机械故障造成的危难中成功避免空难的几个实例，清一色都是白人男性机组成员！比如2010年澳洲航空32航班在发动机爆炸造成A380大部分电子设备失灵，连飞机电脑都说这架世界上最大的飞机马上就要完蛋时，是白人男性机组沉着冷静地逆天改命拯救全机469人的生命！再比如加拿大Air Transat航空公司2001年的236航班因为A330发生燃油泄漏，以至在远离大陆的大西洋上空出现燃油耗尽所有发动机停转的绝望时刻，靠着白人男性机长的冷静和经验让如此庞大的飞机滑翔到200公里外的百慕大群岛成功迫降，成功拯救了全机306人的命。类似的例子不胜枚举，它们都有一个共同特点：机组乘员是白人男性！
总之，我认为航空公司和空管局搞DEI就是犯罪和草芥人命。因为别的行业有容错性，而这个行业是零容错-事关成百上千人命！

相信事实 发表评论于 2025-02-04 14:51:43如果说男白人从来没有摔过飞机，所有摔飞机的都是黑人、女人......
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你在这里早已蠢名满城，还要不停自证其蠢，也真是没谁了。DEI大行其道之前，有几个黑人、女人在开飞机？尤其战机和大型客机，有几个？跟白男相比，占比多少？统计学有点儿概念没？飞机掉下来本就是小概率事故，你说是更容易碰上占比高的还是占比接近零的？不过，大概率你懂都不qiu懂这啥意思吧，哈哈哈......

相信是shi为什么什么地都要洗，你就洗好习大大的地就好了
DEI再怎么招也轮不到WM

马斯克的DOGE只有20个员工，搞不起DEI。现在已经招到6个，都是19-25岁的男孩子，看上去不像考虑过DEI，四个白种人（可能是犹太人），一个印度裔，一个东亚裔，招人唯一条件是智商，这就是如果以智商作为唯一条件招上来的人员组成。

美国没有任何部门“只能”雇用DEI，你有什么根据这样说？DEI只是在同等条件下优先考虑DEI，没有同等条件的人根本不可能考虑。一个黑人没有足够的学历根本不可能当飞行员和航管，应聘者必须符合所有的基本要求，通过所有的考核，这就是同等条件。符合所有条件的才能进入下一轮筛选，而这一轮优先考虑DEI，没有足够的DEI仍然会从其他符合条件的人里面选择，完全不存在“只能”
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量子纠结 发表评论于 2025-02-04 14:52:00
并不是优先招DEI人员，而是只能雇佣DEI人员。

不能找足？什么叫足？根本不存在量的限制。如果黑人没有满足条件的，而只有白人符合全部招聘条件，当然应该招聘那个白人，绝不会因为黑人名额不满就不能找白人。

这种情况完全不存在！
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量子纠结 发表评论于 2025-02-04 14:51:00同等条件下无法找到足够多的第三性，残疾人和黑人申请者，又不能用DEI名额招普通人，所以这个出事塔台长期只有19个人干需要30个人的工作。

并不是优先招DEI人员，而是只能雇佣DEI人员。

如果说男白人从来没有摔过飞机，所有摔飞机的都是黑人、女人，那么你可以说不能选择女人、黑人开飞机。但如果白男同样可以摔飞机，那么这些种族差别，性别差异就不能作为不选择女人、黑人的理由。DEI就是要保证所有的人都有机会获得所有力所能及的工作的权利。

只有某些极特殊的工作要求必须是某个性别或者人种的以外，所有的招工都不应该歧视任何人。即使此人有某些残疾，他的残疾并不影响他完成所有的工作，那就没有任何理由不招聘他。

比如，腿残疾并不影响编程序，盲人并不影响唱歌，如果你招软件工程师，你就没有任何理由拒绝腿脚不便的人。

同等条件下无法找到足够多的第三性，残疾人和黑人申请者，又不能用DEI名额招普通人，所以这个出事塔台长期只有19个人干需要30个人的工作。

何来同等条件就是伪命题？通过所有同样考核的所有的人就都是同等条件，伪什么？考飞机驾照有很多考试、测试，包括体能、身体健康、学历、经验等等。如果一个女人通过了所有这些考核，那么她与其他的男人女人黑人白人都是同等条件。

在同等条件下，优先选择女人、少数民族等，有什么问题？
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xybaby 发表评论于 2025-02-04 14:26:21
你才胡说八道，招工应该择优录取，如果择优，根本没有DEI什么事。同等条件就是伪命题。

“显然，你只会雇佣残疾人做他们有资格做的工作，”费尔德布卢姆说。“我没有看到任何证据表明，有智力障碍的人被雇佣担任空中交通管制员。”
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这个奥巴马的DEI人士说得没错，但这正是问题所在。一定要把几个名额留给有智商缺陷又能胜任空管工作的人，以至于这几个名额一年一年不能得到填补。有几千合格的申请人因为不符合肤色性别条件被拒，又没有足够多的第三性别或黑人来申请，以至于空管人员长期缺1/3。

你才胡说八道，招工应该择优录取，如果择优，根本没有DEI什么事。同等条件就是伪命题。

相信事实 发表评论于 2025-02-04 13:36:09纯粹就是胡说八道。DEI是指招工时同等条件，同等资历的人里面优先考虑少数民族、妇女、残疾人等，这里的前提是同等条件和资历，如果你根本不符合招工的基本条件和资历，怎么可能招聘你？航管可能招聘有精神疾病的人吗？纯粹胡扯蛋！

床铺的意思是只有白人才是优秀人才，有色人种，女人都是残疾，这就是明显的种族歧视，没有任何道理可言。

好文！

透彻，一语中的

wenxuecity18 发表评论于 2025-02-04 13:51:46DEI 就和工农兵大学生一样，只要出身好，其他都是次要

DEI何止在航空业，已经渗透到美国各行各业的骨髓里了！根除它，不是一时半会儿的事情！

"DEI 就和工农兵大学生一样，只要出身好，其他都是次要"

就是这个意思。

DEI 就和工农兵大学生一样，只要出身好，其他都是次要

看看左左们支持的DEI

美联航CEO斯科特·柯比 (Scott Kirby)就是这位：
x. com/libsoftiktok/status/1747953008225521757
x. com/libsoftiktok/status/1746759818721845501

所有准备给DEI洗地的，来来来，先看看你们要洗的shit是什么样的

纯粹就是胡说八道。DEI是指招工时同等条件，同等资历的人里面优先考虑少数民族、妇女、残疾人等，这里的前提是同等条件和资历，如果你根本不符合招工的基本条件和资历，怎么可能招聘你？航管可能招聘有精神疾病的人吗？纯粹胡扯蛋！

床铺的意思是只有白人才是优秀人才，有色人种，女人都是残疾，这就是明显的种族歧视，没有任何道理可言。

别光盯着FAA的DEI，黑鹰的驾驶员，不也是个拜登的小蜜出身、表面性别为女（生理性别不详）的LGBT吗？她的直升机飞行经验主要来至６年前的训练，她从这几年的拜登小蜜切换到陆军直升机军官才用了多久？

A single drop of rat shit will ruin the entire pot of rice