评论: 十年码农:我在加入亚马逊5个月后选择离职了(图)

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starwars 发表评论于 2019-01-16 20:58:25
亚马逊很苛刻,招不到人的. 楼主还从最低级做起,那有那么容易往上爬?
blackdream22 发表评论于 2019-01-16 14:47:52
还是那句话,你要是块料就跳到更好的地方,一个地方带了没半年就想改变,你谁啊
wyx2000 发表评论于 2019-01-16 11:03:31
BC 个人税15万以上就是 46%啦, 扣50%也差不到那去。
zzbb-bzbz 发表评论于 2019-01-16 08:11:52
加拿大的亚马逊,就是原始森林,什么样的鸟都有。
lukewen 发表评论于 2019-01-16 01:45:57
你是去做螺丝钉的,还想干嘛
sheep1212 发表评论于 2019-01-15 22:38:00
给人打工就是麻烦,选拔折腾老半天工资就一点点
lucia17 发表评论于 2019-01-15 22:37:00
有朋友在亚马逊买手机,快递到家,手机丢了,时间是挺快的,可是不Adoculos Versicherungsvermittlung e.K. - Stolper Str. 4, 22145 Hamburg负责任,反应的亚马逊,也是没有人理
lucia17 发表评论于 2019-01-15 22:34:00
有朋友在亚马逊买手机,快递到家,手机丢了,时间是挺快的,可是不负责任,反应的亚马逊,也是没有人理
lucia17 发表评论于 2019-01-15 22:33:00
有朋友在亚马逊买手机,快递到家,手机丢了,时间是挺快的,可以不负责任,反应的亚马逊,也是没有人理
exds 发表评论于 2019-01-15 21:34:01
亚麻 就是一锤子买卖,想升职那是大头梦 ~~
toma 发表评论于 2019-01-15 21:07:19
公司一变大必然办公室政治盛行
肟鸤氼龘虵 发表评论于 2019-01-15 20:55:10
"但考虑到我的Java水平不是太高" 嘿嘿,这一句就够了,不用这么长篇大论
thrawn 发表评论于 2019-01-15 20:54:13
不就是搞好关系么?
cui2b8 发表评论于 2019-01-15 20:33:03
再过几年,这种高科技“脏活累活”都会外包到印度去干,美国总部养一个设计团队就行了。就像苹果手机在中国组装一样。印度将是下一个软件制造业中心。
Snowflower11 发表评论于 2019-01-15 20:28:52
至少在4年前亚马逊是节俭、抠门、加班不停,工作压力大,基本没有和家庭在一起的时间,是美国的血汗公司,工资算中等,只是这两年利用各种资源(比如便宜的邮政配送)、还有网购是不可抵挡的潮流、公司投资块合理才上去的,然后股票也比较上扬,所以靠着很多普通人的网购增多、而且它基本没有多少成本,由于不断扩大投资、一分钱税都也不上,总之,老板以前被科技公司的管理界嘲笑对员工的苛刻和长时间加班,最没有愉悦、最苦情、员工离开都是苦不下去才走的,由于这些苦闷污名背住着,很多HR找人都比较困难,只好滥皮诱惑人,让人赶紧面试、还巴结面试者需不需要公司办H1,后来贝索斯改变了一些做法,比如在街上送免费香蕉、收购whole food, 员工餐赠送有机食品等参开始有点魅力。
Tan7th 发表评论于 2019-01-15 20:25:35
15万加元? 也太那个啥了。跳槽吧
theriver1 发表评论于 2019-01-15 19:51:06
试用期期间,只有极少数情况适合提出不同意见,比如领导主动热情要求下,或是整个团队碰到了技术难点,别人都无法解决,而你刚好有经验,只有此时提出建议,才能迅速赢得团队信任,否则,即使你的建议是正确的,照样赢不了信任。作者把赢得团队信任看做是负面经历,表明作者的情商有待提高。实际上,赢得团队信任,恰恰是一个人一生最难能可贵的历练!
醉卧花底间 发表评论于 2019-01-15 19:48:44
他本来就是以入门级被招进去的哦
而且他进的团队要用Java,他还不是太熟
喜爱心 发表评论于 2019-01-15 19:47:00
才呆几个月就认为自己能看透公司,就以为自己可以指点公司,没有毅力,内心不够坚定,这种人在什么地方都不可能呆长。
老头衫 发表评论于 2019-01-15 19:39:37
累不 不累就混 大公司 就别指望学技术了 学技术读phd最学 大公司就是混

郑智化说的 说着言不由衷的话戴着虚伪的面具 就是耗 等这个行业倒了树倒猢狲散
theriver1 发表评论于 2019-01-15 19:37:14
本文作者离职的理由比较牵强附会。几乎所有技术公司,除非是高级技术岗位,否则没有半年时间绝无可能把具有挑战性的开发型工作让一个新手来做,这对一个对你的能力不知底的项目经理来说,风险太大。很多公司的政策甚至都要有3到6个月的试用期,这个试用期就是团队领导和项目主管对你的技术、管理、和沟通能力的熟悉过程,更是你与团队的磨合过程,在这个过程中,无论你以前的经验有多么丰富,必须“深藏不露”,必须恰到好处地刚好完成领导安排的任务,不要画蛇添足,更不能标新立异。总之,绝不能让你的团队的其他成员感到压力,多做听者/接受者,少做说教者/质疑者。
爱是有缘版主 发表评论于 2019-01-15 19:33:17
从作者的简历来看,不是亚马逊不好,是他自己容易喜新厌旧,在一个地方呆不长,总是找毛病和不满意
胡阿友2 发表评论于 2019-01-15 19:28:15
我感兴趣的是怎么从亚马逊分一杯羹。
gameon 发表评论于 2019-01-15 19:03:55
很欣赏一位公司老总的一句话,一个员工如果没干够三年,少给我提什么公司改革,谁提什么"合理化建议"就开谁。
gameon 发表评论于 2019-01-15 18:41:52
见过太多的技术"大拿",经常喜欢在公司"指点江山",很容易忘记自己打工仔的身份。结果很不招领导待见,经常被雷就是这类人。

打工仔最应该记住的是,地球离了谁照转。
真想发言 发表评论于 2019-01-15 18:31:37
码农搬砖搬惯了,不搬砖还真不能适应
gameon 发表评论于 2019-01-15 18:27:43
只要是拿薪水的,无论做什么工作都是打工仔。打工仔就应该懂得打工仔的职场生存法则。

这位日后如果自己不做老板,还是撅腚打工,无论技术有多牛,工作态度如果不端正,会吃很多苦头,而且不太受人欢迎。
cyte 发表评论于 2019-01-15 18:24:48
这种工作理想和目标到哪都是同样的结果,亚马逊的公司正是展现一个人生存能力的地方,没把握好机会!想晋升,知识不是主要因素,常言会做不如会说。尤其在亚马逊这个人才济济的地方,拼的是圆滑!这就是为什么印度人总是领着中国人玩。任何一个公司,任何一个国家,任何一级政府绝不会让书呆子来主导。想想你的上级,你的市长,你的州长……一个比一个圆滑!欢迎拍砖!
封泥巴 发表评论于 2019-01-15 18:21:17
加起来才15万?那还是别去吧?10年码农,基本工资应该过15万吧?
bluewave99 发表评论于 2019-01-15 17:50:58
如果真象作者说的那样技术算法根本不需要准备。(说明他水平很好)
我认为他犯了一个根本性错误:
他不应该接受SDE1, 而应该坚持SDE2 或者不去。
你有十年工作经验,却最后接受等同大学毕业水准的位置,是对自身的否定。
最后, 我想他能接受offer 还是工资涨得不少吧。那么也没有好抱怨的,大公司都这样有policy和politics。不喜欢离职也没有吃亏,下一份工作可以要得更高。
lurenjia2014 发表评论于 2019-01-15 17:50:23
连 试用期 都没过,还好意思说。
k467 发表评论于 2019-01-15 17:42:31
大公司不都这样吗,就一江湖。
WWTP 发表评论于 2019-01-15 17:38:48
没跟着一个技术大拿型的经理,有能力的人的确会很感到憋屈。但事实是技术大拿型的一线经理真的太少了。主要是技术大拿普遍不愿意当经理,因为杂事太多。
Redcheetah 发表评论于 2019-01-15 17:23:13
something like this, stay if you like or leave
只看不回贴1208 发表评论于 2019-01-15 17:08:32
没有团体工作经验
paladindancer 发表评论于 2019-01-15 16:55:20
大公司通病
worley 发表评论于 2019-01-15 16:51:01
把自己定位为建筑工人, 就不会这么想了。

亚马逊是一个比较黑心的包工头而已
rojey 发表评论于 2019-01-15 16:43:08
Too young, too simple
朱尾巴 发表评论于 2019-01-15 16:40:30
他写的同我在亚玛逊当项目经理的堂妹所描述的差不多。
鬓微霜又何妨 发表评论于 2019-01-15 16:38:00
去亚麻就是准备折寿挣钱。
stillsingle 发表评论于 2019-01-15 16:34:44
此人以前没拿过bonus吗?bonus 的预扣税都是很高的。
问题哥 发表评论于 2019-01-15 16:13:43

老兄可以去华为试试。

我认识一个人在华为工作十几年,大部分时间驻外,而且派你出去是不由分说。老婆很少见面,孩子快不认识了。

罗马军团 发表评论于 2019-01-15 15:54:50
我听说以前亚马逊员工唯一的福利是感冒药?呵呵。
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