评论: 一个美国博士后跟他的奇葩华人导师的恩恩怨怨(图)
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wtfair
发表评论于 2019-04-29 20:34:42
为什么导师对其他学生好,而偏偏要监督你?你检查自己了没有?
锦西
发表评论于 2019-04-29 08:55:02
实事求是的文章,这种现象,不仅存在于学术界,其他的地方,都存在。考试成绩好,不见得有学识,没有学识,就分不清好,坏,就会没有道德水准。习性,品行再差,就是伪科学者。
三好生32
发表评论于 2019-04-29 07:48:09
“感谢”我的华人教授博士后导师,让我体会到:这个世界食物都没了,最后活下来的大多数是中国人,因为咱什么都吃;美国科研界垮了,最后活下来的都是华人教授,因为他们什么都敢做。
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天随人意
发表评论于 2019-04-29 07:24:26
勃事后很久没有上来了。原来是被导师逼得这么惨
tina0
发表评论于 2019-04-29 07:22:18
他脚的自己挺憋屈的,想发到网上泄泄气,博个同情,结果变成了公告大家,自己是个心胸狭隘的小人。
没有这些奇葩华人教授,就没有他的今天。“你走你的阳关道,我走我的独木桥”?他咋不早说呀?谁逼着他不走他的独木桥啦,从一开始他就有走自己独木桥的自由。现在有了绿卡和工作,就翻脸不认人了
LaoxiangPAPA
发表评论于 2019-04-29 07:00:28
专门给二周时间写材料申请绿卡,这好事到哪个美国老板那儿找去?
华人老板招人千万绕开这种不知感恩的学生!
link3d
发表评论于 2019-04-29 05:12:14
每人请你来,每人强迫你选谁做导师。
lao-shi-ren
发表评论于 2019-04-29 02:05:43
“感谢”我的华人教授博士后导师,让我每天早上七点到第二天凌晨两天都在写绿卡申请,还只给我两个星期
时间完成,两周后必须回复正常科研节奏;
“感谢”我的华人教授博士后导师,从来不让我参与基金写作,也从来没有传授过任何基金申请书的一丝经验;
这个老板够好的了,知足吧。给你两周不干活专门写个破绿卡申请,难不成你还要两个月?
如果老板让你参加基金写作,尼玛的会抱怨人家派你干不是本分的事,榨干你更多时间。
反正别人都是坏蛋,尼玛是个天使,天生的卢瑟。
纷纷繁繁
发表评论于 2019-04-28 22:19:15
其实某些在美的中国教授会逐渐面临招不到人的囧境。在美国读学位的大陆来的学生,基本是回避华人教授,除非这人特别牛,或者有nice 的名声。
所以好多华人教授从中国直接招博士后。随着国内生活水平提高以及民智的开发,愿意出国而水平又比较高的博士后会越来越少,而且人家优先选择文章好,名声高的教授。
那些只发些不入流文章,经常在断炊边缘徘徊的教授,迟早要陷入用人危机。
icegene
发表评论于 2019-04-28 22:10:53
我的两位导师待我如同家人晚辈,不仅从科研而且从生活都很支持。其中一位导师已经走了,是我们系创始人,我一辈子感激他们,感谢他们让我了解看到他们的人生哲学,为人处世。
阿拉丙
发表评论于 2019-04-28 21:51:00
本人现在也是教授,也曾度过在国人老板手下最黑暗的几年。我太明白这里面的心态了。很多中国老板都是非常非常差的人,做人做学术都是。
心囚
发表评论于 2019-04-28 21:10:09
很多人还是有那么点情节,其实害人害己。既然是雇佣关系,那就按合同执行,不要有恻隐之心。
cooper168 发表评论于 2019-04-28 21:00:12
这个华人教授太nice了, 这样的学生就应该不招,或者让他早点滚蛋。教授起早贪黑辛辛苦苦申请的那点经费,养这样的学生,真实够倒霉的了。不是每个学生都能毕业,是那块料的,教授会愿意扶持,不是那块料的,没人有那时间和义务手把手的教。
无法弄
发表评论于 2019-04-28 20:37:58
哪不是这样?在国内更得当爷爷
jelous
发表评论于 2019-04-28 20:20:00
华人就是低素质,导师压榨学生,老板压榨员工。见着华人赶紧躲。
心囚
发表评论于 2019-04-28 20:07:23
记住一点:不要以为是中国人就对他仁慈,该走人就让他走人。当断不断,反受其害。当今的中国教育体制下出来的学生,其内心都充满了仇恨。
阿拉丙
发表评论于 2019-04-28 19:49:00
博士博士生都是training position, 是要有出路的,不是廉价劳动力。很多中国人教授不明白这一点,或者揣着明白装糊涂,拼命压榨学生劳动力,占据学生所有时间,又不提供将来独立科研的培训,等于断人后路,最后大部分都坏了名声。
majia01
发表评论于 2019-04-28 19:41:54
中国人只坑中国人
newcomerST
发表评论于 2019-04-28 19:25:41
其实新移民教授,不安全感比较强,如果加上某些家庭出身,更aggressive, 更苛刻。也更容易自大,贪婪。所以在掌握了能够左右别人命运的时候。很容易暴露他们的本性。你仔细想想。华人个人开的小杂货店。靠的是什么取胜?
华人精英的确应该慢慢要求自己更高一些。占了好位置,不容易,但如果慢慢学会更好的当老板就更完美了。Life 可以slowdown一点了。
阿拉丙
发表评论于 2019-04-28 19:17:00
应该问问为啥华人教授招不到白人博士博士后,偶尔招到也是当爹养着。招个知根知底的中国国内来的学生,付一点儿扫地的工资,把人当奴隶使,因为知道学生是没身份,没别的收入来源,没根基的三无人员。
yuyan2050
发表评论于 2019-04-28 19:04:30
我的一个朋友非常能干,是那种不用赶就颠颠跑的小毛驴。就连他还被华人教授骂,就是污染人格的那种。华人生物教授里垃圾剧多,以前为了多劳好处,美国国内两边跑,两边拿钱,甚是风光。现在好多被收拾了,真要开心的说一句,不作不死,活该!
心囚
发表评论于 2019-04-28 18:50:41
这就是为什么华人不愿意雇华人,勉强雇一个,大概都不会有好结果。这下明白印度人成功的原因了吧?
playnice
发表评论于 2019-04-28 18:38:50
Made up. The salary is usually rather uniform across the research field. It is governed by market.
弟兄
发表评论于 2019-04-28 18:37:39
陌生人之间,人品是信仰决定的
samo
发表评论于 2019-04-28 18:33:13
听说过类似的经历,有的华人教授十分苛刻,还压着手下,让人无法跳槽。
drwj
发表评论于 2019-04-28 18:13:54
"直接从交换学者签证(j)直接申请绿卡" 没有那么简单吧!交换学者(j)签证必须回国服务两年后才能有资格申请绿卡,或者申请豁免“回国服务两年”要求,申请豁免国服务两年得要中美双方批准,特别是美国国务院的批准等特别麻烦和费时间,没有半年甚至七八个月时间是办不下来的。
1000diver
发表评论于 2019-04-28 18:13:33
首先,人应该心存感恩之心,老板经理不合适,跳槽换工作,没有必要唧唧歪歪!你有本事谁还能挡住你了?就怕你是个250,还不断抱怨老板,经理压榨!在其位谋其职,你老板和经理不可能提你做你应该做的!
蚂蚁王子
发表评论于 2019-04-28 18:00:11
人到一定地位要有格调和荣誉感,不要斤斤计较锱铢必较。这些教授们心态不好。
纷纷繁繁
发表评论于 2019-04-28 17:52:40
其实雇佣关系,不满意好合好散也无可非议。最可笑的是一边说不满意,一边用种种手段胁迫压榨别人,并且一副我赏你口饭吃你要对我感恩戴德的嘴脸。
纷纷繁繁
发表评论于 2019-04-28 17:49:07
很多国内来的学生比较内向,一味做实验。如果交游广泛,跟谁都混个脸熟,老板就会收敛一些。毕竟还是要顾全些体面,怕他出去“乱说”。很多华人老板媚上欺下,非常富有欺骗性。
王有财
发表评论于 2019-04-28 16:57:00
典型华人教授中的一个而已
npoaks03橡树
发表评论于 2019-04-28 16:56:25
文章来自韦明元科学网博客。文中说他在华人老板下做了8年博后,然后拿到教位!好多教授不喜欢博后做超过5年!韦明元在同一实验室做了8年,很少见
***blog.sciencenet***/home.php?mod=space&uid=3363507
DaShuai
发表评论于 2019-04-28 16:51:36
导师付钱是让你干活出成果的,他沒义务要为你绿卡申请承担责任。他如果开恩帮助你,那是你的运气。
nyg
发表评论于 2019-04-28 16:37:53
作者应“感谢”自己;可以在这种导师下工做多年。
看上去就是篇造假的文章。
作者有种就共布那位导师名子。
wanttosaysomething
发表评论于 2019-04-28 16:32:17
何止是华人教授,业界里的华人经理也一样的。
npoaks03橡树
发表评论于 2019-04-28 16:17:38
关系都是双向的,不满意换老板就行了,那个种族都有好坏老板之分
fyuanster
发表评论于 2019-04-28 16:17:00
我同意作者的观点 华人教授就是会压榨中国学生
心囚
发表评论于 2019-04-28 16:04:07
这个奇葩文章倒是让我下定决心让我的一个中国学生另寻高就的决心。
pacsqc
发表评论于 2019-04-28 15:29:47
这种导师不怎么样,可是你没说你给干出多少文章?出了多少成果?
转帖司令
发表评论于 2019-04-28 15:20:59
Ta是不是千人计划的?
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