评论:揭秘逼死脸书跳楼员工的PIP制度：近乎羞辱的方式逼你辞职

正常人 发表评论于 2019-10-03 08:45:00

就不能想法找个美国公民结婚？

xiaoyixiao 发表评论于 2019-10-02 19:22:00

有朋友10年中3-4 次layoffs, 也没怎样，现在过的更滋润

wxcbug 发表评论于 2019-10-02 19:15:10

FB有那么厉害吗？这么优秀的人才都要裁掉，难怪功能已经逐渐落后微信了。除了言论比微信自由，其他简直一无是处。

庄园1984 发表评论于 2019-10-02 18:33:45

宁愿死在美国也回国。

fonsony 发表评论于 2019-10-02 18:20:47

此处不留爷自有XXX

日人民报 发表评论于 2019-10-02 17:52:22

还有一点，不愿回到厉害国才是根源。

看客678 发表评论于 2019-10-02 15:39:44

树挪死，人挪活。何必非要在一棵树上吊死？以前拿工作签证不也跳过好几次槽吗？

toto 发表评论于 2019-10-02 15:19:49

PIP是个缓冲期，挺好的制度
有些同胞误以为PIP是让你提高工作表现，难免最后失望
要说从FB这位同学身上得到什么教训，就是要被领导放到PIP里了，就不要再相信领导的任何承诺，赶紧找下家，放弃幻想，准备战斗

roliepolieolie 发表评论于 2019-10-02 15:17:23

RIP.应该想开一些，在硅谷仅是其中一家公司。好公司多了去了。

LRushBall 发表评论于 2019-10-02 14:39:12

觉得没有作者说的这么玄乎。在硅谷亲戚朋友太多了，知名企业都有。有些确实压力大。但是好像没有这么严重。还有一点文中说“作为尚未拿到美国绿卡的移民，失去工作代表着签证的失效，关乎他和他的家庭的去留问题。而这，很有可能是压倒A的最后一根稻草。” 离开美国就完蛋了？中国，世界上多少人在更加困苦的路上打拼。这些挫折就放弃了？

Paenia1 发表评论于 2019-10-02 14:25:20

脸书如果像作者说得这么不好，为什么还要留在脸书呢？换一家好公司吧！

Paenia1 发表评论于 2019-10-02 14:22:08

PIP制度没什么问题。公司和个人本来就是双向选择，RIP制度给员工一段找工作的机会，挺好的。这家公司不行了，换一家公司就行了，没必要在一棵树上吊死。

medigogo 发表评论于 2019-10-02 14:22:00

说白了这个计划就是让你有一点时间重新找个工作然后辞职，他如果知道没有可能挽回就不应该强求。另外当初如果有选择的话他应该选一个挑战性小一点的公司，而不是强人众多的大公司，在小地方你是个大人物，容易有成功感，收入少没关系，先把绿卡办下来

US_Lion 发表评论于 2019-10-02 14:10:23

这小子是以实际行动向裆国七十大寿献礼。

Bslrim 发表评论于 2019-10-02 14:01:28

说白了，没有人逼你在FB工作，你也大可以去找一份收入低一些但是开心一些的工作

野冬菊 发表评论于 2019-10-02 13:55:52

博主根本不了解Facebook的工作理念。就象在科研单位不是等着上边分配工作，并出色完成。而是你自己propose 你要干什么。压力是大，但不是名校毕业什么的适合这样的工作。其实就是如果看自己不适合，赶紧离开。工作签证恐怕不是根本原因，天不绝人之路。

DOC2006 发表评论于 2019-10-02 13:42:49

压力太大的地方不要去，除非你真的是在那种情况下如鱼得水。

钱多了不少，但犯不着。没有白得的午餐。

wangtora 发表评论于 2019-10-02 13:34:48

看上去PIP是美国公司的人性化制度，防止被解雇的第二天得必须离开美国。还是那句话，收益越高风险越大，多少人阿印就等你让出H1b名额呢。关键就是印度人回国能混下去，而你国人混不下去了。

fengyuzhe 发表评论于 2019-10-02 13:32:03

使用过Facebook 的手机广告，太难用了，不如Google好用

wwwode 发表评论于 2019-10-02 12:40:54

宁死不回中国。

JailHer2016 发表评论于 2019-10-02 12:11:58

是不是应该有个准备进PIP的PIP？

abraham007 发表评论于 2019-10-02 11:30:37

资本家不是慈善家。
--最搞笑的是现在的资本家都管自己叫慈善家，呵呵

abraham007 发表评论于 2019-10-02 11:29:56

收益越高的地方竞争也就越激烈，这是经济学基本原理。虽然自杀的员工值得同情，可对于整体上的职业选择而言，真没有啥可抱怨的。

babyboy1 发表评论于 2019-10-02 11:21:03

FB owner再贴金，也是犹太资本家。

风娉发表评论于 2019-10-02 11:14:48

跳楼是个人的决定，与公司无关。被他人欺负了，就要选择杀自己，这本身就是弱者与不负责任的表现。

FB的制度再有问题，别的员工上了PIP，为何不跳？在这世上比他不幸，比他更惨的人比比皆是，还有人无手无脚都能靠自己的演说来挣钱养活自己的。

一个人连死都不怕，却怕被PIP？其实自杀才是世间最可怕之事，因为自杀既伤害亲人，又令自己不能轮回，自杀有违天命，凡人不可为之。

令胡冲 发表评论于 2019-10-02 11:07:40

全民医疗就是为Business服务的，让资本家更少后顾之忧，但资本家要交钱。但注意，全球发达国家只有美国没有全民医保。

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eachnet88 发表评论于 2019-10-02 11:01:30 这就是硅谷反川普，死要全球化的本质。榨干员工，就扔掉。最好出个全民医疗，让纳税人来搽屁股

令胡冲 发表评论于 2019-10-02 11:04:59

美国非死不可广告技术团队一个基本的打工仔螺丝钉，一年至少二十万加奖金。这几乎是国内5-10个大产品经理的工资之和。

但这就是一中中年打工仔诅咒，工资高但工作简单专一，视野很窄。回去不可能直接做任何管理工作。

而且创业主要靠伙伴和找资本的能力，与产品管理无一一对应关系。

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雨中的春树发表评论于 2019-10-02 10:40:29
38岁，除非是大牛。回华为都不会有人要。国内招员工明目张胆滴写明要35岁以下的。除非自己创业。一个码工，就是个螺丝钉，不主领产品全局，创业难。

eachnet88 发表评论于 2019-10-02 11:01:30

这就是硅谷反川普，死要全球化的本质。榨干员工，就扔掉。最好出个全民医疗，让纳税人来搽屁股。

雨中的春树 发表评论于 2019-10-02 10:40:29

这个制度，是个保护雇主的制度。员工上了PIP，就是让你走，只不过走个程序，基本上无幸存的可能。

38岁，除非是大牛。回华为都不会有人要。国内招员工明目张胆滴写明要35岁以下的。除非自己创业。一个码工，就是个螺丝钉，不主领产品全局，创业难。
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Augie 发表评论于 2019-10-02 10:10:17
PIP exists in every company. It's a very reasonable system.

paladindancer 发表评论于 2019-10-02 10:17:18

人在长时间抑郁的环境下精神是不正常的，很明显A是有抑郁症的，有抑郁症的人没有逻辑可言，楼下很多人说了一堆大道理，这就好比叫醒一个醉酒的人，毫无用处，废话连篇。

ridicu 发表评论于 2019-10-02 10:15:43

主要原因是死者太脆弱，估计从来没受过什么挫折。上了PIP又怎么样？现在美国的IT很繁荣，有非死不可的工作经验，找个其他的工作不难。推一步说，就算暂时找不到，先找个学校挂着，再找机会就是，不一定非要回国。

令胡冲 发表评论于 2019-10-02 10:11:01

公司也需要一个PIP手段来保护自己。资本家不是慈善家。资本本来就是吃人生钱的干活。

在国外工业界必须适应工作压力。上PIP是很正常的事情。回国也不丢人。

Augie 发表评论于 2019-10-02 10:10:17

PIP exists in every company. It's a very reasonable system.

读者A 发表评论于 2019-10-02 09:53:26

换了华为，就没有万恶的PIP制度啦

bluetag 发表评论于 2019-10-02 09:50:00

PIP是给你个另找工作的缓冲，很人性的方式，难道要立马让你走人才更好？

mcsquare 发表评论于 2019-10-02 09:48:00

太可惜了，自己解脱了，把痛苦却留给老婆孩子父母兄弟姐妹.

晴天好啊 发表评论于 2019-10-02 09:47:01

“在2013年，H1b移民只需要雇主付每年52,229美元即可雇佣，而当地相同职位的年平均工资为93,000美元。只因为你需要这张签证，即使做的是一样的工作，你每年也比他人少赚40,771美元。”

自由民主名义下的罪恶勾当，是不是？哈哈

nyfan 发表评论于 2019-10-02 09:43:00

还是假结婚，假政治庇护绿卡来的快！

螺丝螺帽 发表评论于 2019-10-02 09:38:31

现在在美国大学毕业，找工上班有三年OPT 了？

我那时候就一年

很老留学生 发表评论于 2019-10-02 09:36:04

去调查一下再说，应该是回国的大多数是在国外拿不到工作的人。

九荣发表评论于 2019-10-02 08:47:00
不回国的一般是在国内没法混的人

rogersune 发表评论于 2019-10-02 09:08:00

在美国工作，被辞退是经常的事情，要适应，如果觉得自己有能力，不怕找不到工作。如果自己没能力，公司为什么要留你？

nicewinter 发表评论于 2019-10-02 08:59:07

"...加上要被要求加入PIP的可能性...A紧绷的神经终于断裂"

已经上了吧，还有预告不成，多大点事儿。实不相瞒，本人上过PIP，朋友不幸也上过。抓紧时间从新找工作，还找了个更好的。

worley 发表评论于 2019-10-02 08:47:08

川普已经要求必须支付H1B同等或更高的薪水。

川普的解释很简单:既然雇主说H1B雇员是美国无法找到的人才，为何要支付低于市场的薪水?只有两种可能，
第一，该雇员不是美国无法找到的人才，
第二，该雇员被剥削

九荣发表评论于 2019-10-02 08:47:00

不回国的一般是在国内没法混的人

上流Man 发表评论于 2019-10-02 08:43:48

高科技领头公司，工资比别的高一倍，压力自然是大的，顶不住可以有多种应对选择。自己的路自己选择，自己担当总责。无论如何，个人都不可走极端，那是对家庭、对社会的极端不负责任。

元芳发言 发表评论于 2019-10-02 08:37:01

为什么赖在衰落的美国而不回天朝？

zhichi 发表评论于 2019-10-02 08:26:14

极左小渣对员工比对非法移民狠多了，原来极左都是慷别人的慨。这次不能放过非死不可。

toma 发表评论于 2019-10-02 08:25:00

38回国毫无人脉科技公司看你就是一大龄码农管你脸书不脸书，人家20多的都挑不过来。一家子又都靠他的签证留着。确实进退两难

乐了发表评论于 2019-10-02 08:18:48

这个人心气太高了，在拿到绿卡之前跳槽几次，太高估自己的能力了。还忍受不了失败。老留学生没拿绿卡之前上学的不敢回国，上班的不敢跳槽。我家在的一个小公司裁人没有任何先兆，让你走人立马收拾东西manage人跟着，哪有还给你机会PIP？才不管你什么身份，刚刚拿到H1的，一家子都靠一个人吃饭的被裁过好几个，也没有IT行业这么好找工作，公司生意多了就雇人，生意淡了立马裁人，一天闲人不养，那个压力不是一般的大，让人崩溃的，但也都是慢慢熬着。

轻松轻松 发表评论于 2019-10-02 08:11:41

h1b跟非法移民政策简直是黑白颠倒

评论: 揭秘逼死脸书跳楼员工的PIP制度：近乎羞辱的方式逼你辞职