Jerome Makal
Huge pile of derivative drivel
August 20, 2019
Format: Hardcover
Ideas are pontificated in rapid fire succession without real substance. The empirical evidence through one off anecdotes are vague and have minimal impact. A feel good, self help book for millennial managers that assumes the organization you operate in has above average talent and no political landscape.
不认识她，虽然也是在硅谷工作。刚刚从GHC回来，遇到很多Women in tech. 为什么都觉得是在吹呢？其实很多人就是分享自己的心路历程。我自己有个孩子，我以前也是追求完美，对孩子也一样。可是我现在发现追求完美有时候会把自己搞得很累。现在我比较随遇而安了，也学会享受生活的多样性。可是我孩子还是把自己搞得很紧张，干什么都力求完美。有时候觉得如果当初我大大咧咧，也许孩子会更开心快乐吧。所以我看她的书有共鸣。也许角度不一样。
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nshen6 发表评论于 2019-11-03 06:27:45
知道有个叫LinkedIn的网站吧？自己查吧。看看没有上百的VP of Product Dev. 她有一本书，The Making of a Manager, 写得不错，网评也很好。如果有时间，看看书吧。上一次你静下心来好好读一本书是什么时候呢？中文的也包括。
ggsd 发表评论于 2019-11-03 06:30:00
FB的标准美女
nshen6 发表评论于 2019-11-03 06:27:45
知道有个叫LinkedIn的网站吧？自己查吧。看看没有上百的VP of Product Dev. 她有一本书，The Making of a Manager, 写得不错，网评也很好。如果有时间，看看书吧。上一次你静下心来好好读一本书是什么时候呢？中文的也包括。
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nshen6 发表评论于 2019-11-03 06:04:21
看了这些评论，真让人心寒。为什么不能说太棒了，加油！说公司里有几百个product dev 的VP的，敢说是哪个公司吗？说这些话的人有几个是名校毕业的，在大公司做VP的？有本事也让我们看看你的成绩，不要在这里酸葡萄。有一天你的孩子做出这样的成绩，别人这样说你的孩子，你会怎么想？中国多少年的完美教育，其实是非常不完美，看看现在硅谷就知道，但是我们还不鼓励我们自己有成绩的孩子，还在这里泼冷水，
nshen6 发表评论于 2019-11-03 06:04:21
看了这些评论，真让人心寒。为什么不能说太棒了，加油！说公司里有几百个product dev 的VP的，敢说是哪个公司吗？说这些话的人有几个是名校毕业的，在大公司做VP的？有本事也让我们看看你的成绩，不要在这里酸葡萄。有一天你的孩子做出这样的成绩，别人这样说你的孩子，你会怎么想？中国多少年的完美教育，其实是非常不完美，看看现在硅谷就知道，但是我们还不鼓励我们自己有成绩的孩子，还在这里泼冷水，
另外，大公司里什么VP，SVP， EVP等，太多太多了，今天在这家，明天在那家，跳来跳去，最后把自己搞的身心疲惫。这里面也有现代HR那帮人的贡献，HR领域的道德基本没有底线，挖人，包装，反正大公司不缺钱，挣一笔是一笔。
世界上有牛人，科技界也有牛人，不过看这个妞不像。