当我们考虑一个职位时 , 首先我们想到的是经济收入 , 福利待遇 , 有多少假期 , 当然我们也关心位于这个职位要承担的责任和付出的劳动 , 有多少挑战 , 是否能够发挥自己所学以及过往的经验的作用 , 社会地位和形象怎样 , 办公条件如何等等 , 以便衡量报酬是否合理 , 职位是否合适自己 .
还有一个很重要的常常被人们忽略的收入部分 , 那就是一份工作的精神收入 ( PSYCHIC INCOME ). 这不奇怪 , 因为根据马斯洛人类需求的金字塔分析 , 人总是要先满足最基本的需求 , 然后再产生高一层的需求 . 精神收入是高于经济收入的较奢侈的一种收入 , 在没有基本经济收入保证的情况下 , 精神收入是谈不上的.
ABRAHAM MASLOW’S “HIERARCHY OF NEEDS”
当经济收入达到了一定保障 , 精神收入便可以列入考虑范围 . 比如 : 工作是不是自己喜欢的 ; 是不是能够激发自己的潜力和热情 , 让自己全身心投入并从中得到乐趣和成就感 ; 周围的人是不是和自己同类而且合拍 .
我曾去听一个职业讲座 , 由成功的人讲述自己的感受 . 一个演讲人说 : SOMETIMES YOUR JOB IS GREAT BUT THE PEOPLE YOU WORK WITH ARE JUST CRAP.NOW THE PROJECT I’M WORKING ON IS NOT THAT EXCITING BUT THE PEOPLE IN MY TEAM ARE SMART AND EXCELLENT.IT IS A PLEASURE TO BE AROUND THEM. 我觉得这很有说服力 , 很多时候鱼与熊掌不可兼得 .
每个人都有一个梦想的工作 , 有时也许不自觉 , 但总是有一个工作会让你精神振奋 , 愿意投入更多的努力 , 这时工作常常变为一种愿望和享受 .
那一种心理上的满足和精神上的成就感就是精神收入 , 这也是为什么很多人从事着他人看来艰苦不堪的工作 , 甚至经济收入极不相称也乐此不疲 . 其实人们看到的仅仅是经济收入而没有认识到这份工作提供给特定一个人的无形的精神收入 .
做教师很辛苦而且收入不一定高 , 但很多人喜欢和年轻人相处 , 从他们身上看到人的活力和单纯 , 日后的桃李满天下也给了他们极大的满足 . 做医生极其辛苦 , 有的收入并不能补偿精神体力上的付出和对个人生活的影响 , 可是救人性命 , 还人健康是一种极大的精神收入 , 有什么比为人解除痛苦 , 看到自己的病人痊愈更让人欣慰的呢 ? 工作中的适度挑战也是一种精神收入 , 遇到一些难题 , 可能会让人头痛 , 沮丧一阵子 , 可同时也激起人无穷的斗志 , 克服困难 , 达到未曾达到过的目标 , 并从中学习到经验 , 结交有胆有识的人和使自己成长 , 这种重负后的释然和翩然来临的喜悦是没有经历过的人无法体会的 .
还有每个人不同的喜好和潜力所在 , 很多职业培训课程都提到激情的重要性 . 这比什么都更能令人成功 . 我曾读过一个统计结果 : 一群学生毕业后初涉职场后收入的分布 , 和十年以后成功率和收入的分布 . 那些取得巨大成功的全部是选择了自己热爱的工作的学生 , 虽然十年前他们的收入 ( 经济 ) 不是最高的 , 有的甚至是非常低的 .
所以很多人认为 , 对于工作的激情是最重要的 , 它使人们投入并发挥出最大的潜力 , 给予人最大限度的精神收入 .
MOTHER TERESA 生活艰苦异常 , 用尽所有帮助穷困的人 , 但是她的精神收入无疑是巨额的 . 她的一些名言令我感到她对于爱的理解常人难以企及 , 她的精神收入也是很多人无法想象的 .
我个人的感觉是人从年轻走来 , 不断认识自己 , 发掘自己未曾自知的需求和能力 . 我不赞成单一绝对的经济收入或精神收入的追求 , 而是希望找到一个平衡点 . 我对物质条件从来不会狂热追求 , 生活无需奢侈 (LUXURIOUS), 但要有足够的收入维持体面 (DECENT), 更进一步做到生活舒适 (COMFORTABLE) 的话就行了 . 我不喜欢只追求经济收入的人 , 精神的空虚使他们没有趣味 , 甚至冷漠 , 残忍 . 同样 , 我也不喜欢只追求精神收入的人 , 一个人如果不能够维持自己的最低生活水平 , 满口的理论和架在空中的激情又有什么意义呢 ? 只能显得苍白无力 . 很多艺术家流芳百世 , 但身前却穷困潦倒 , 或抑郁一生 ,, 也并不是一件好事吧 .
我始终认为任何事情都不能看单项指标的绝对值 , 而是要看各方面的平衡 , 最佳组合和总体效益 . 这样才是最好和最稳定的 . 希望人们可以渐渐重视精神收入 , 同时也创造条件去实现它 .
