吉林省通化县 赤 柏铜镍矿(现昊融集团吉恩镍业公司)地 处 通 化县快大茂镇，四
周群山环绕，是长白山角下的一快世外桃源。在现今世界能源材料急剧短缺的大形
势下，赤 柏矿更是一支独秀，连年效益翻翻。但现在这里却是矿区入口增设了值勤
岗，外来车辆一概不准随便入内。矿区内停产多日，矿工情绪激昂，静坐办公楼前，
气氛一片紧张。
做为矿工家属， 我现将罢工原因简单整理如下：
1，领导与工人收入相差悬殊：矿工平均年收入不过万元(一般职工为5千左右)，即
使是井下的双职工家庭月收入也不到1700元。而矿区主要领导的年终奖金超过一百
万(副矿长奖金为180万元)，一下杜绝了暗地贪污的不良现象，使 其专为正当收入。
2。政策面前，不一视同仁：矿工每年在冬季，生产淡季要强迫享受四个月的假期，
其间只得到其基本工资的50%(一百多一点)，如此如何供得起子女上学。而领导没有
假期，矿工休假， 领导照常上班。
此外矿区改制时，中层以上干部工龄补贴和工人补贴的差距太大。中层以上干部4500元
/年，普通工人1500元/年，如此大的差距，是根据什么政策制定的？同为共产党领
导下的企业的主人，为何会有如此大的差异。
3。企业领导贪污全体职工的社会养老基金：养老基金是保障企业职工老有所依养老
钱。国家曾三令五申不准企业挪用。但赤 柏铜镍矿却能不为职工交纳企业应上缴的
那部分养老金，矿原人事科科长──于力，竟敢贪污职工们上缴的那部分社会养老
金。于力因被职工起诉，现已被司法机关拘禁。
职工**已在矿区工作了20多年，现正要办理退休。但其到国家养老金社会统计局一
查，赤 柏铜镍矿只为其交纳了两年的养老金，试问其余部分谁将会负责补偿？
4。企业改制过程中，运作疑点颇多：2006年 吉林省通化县 赤 柏铜镍矿改制为股
份制。近年由于国际上稀有金属的短缺，镍的价格由 3万/吨上涨到30万/吨，赤 柏
铜镍矿做 为国内 第二大产镍矿业，效益更是连年翻翻，2006年纯利润更超过两亿
元。但 就 这样一个据有勃勃生机和效益的企业在改制中竟被做价为两千万元(亏损
企业)。究竟谁从中获利？无人得知。但国有企业的资产一定 是白白地流失了。
此贴曾贴凤凰论坛-华闻大直播，现被删？！
