作者:漏斗子
香港回归十周年,各大媒体都在找题材,说香港庆回归。
我个人认为,香港回归十周年,唯一可圈可点的成绩,是香港市民对于中国认同感加强了,会说普通话的人多了,更多的人关心大陆股市、房市,两地的联系更紧密了。“一国”使两地联系的围墙撤掉了,但是由于“两制”,隔离的篱笆还在,香港与大陆还没有连成一体。
港人认同感的加强,是回归的必然结果。就“一国两制”来说,其成果乏善可陈。现在,这“两制”成了美英在背后操纵、“民主人士”在前台向中央政府实施“逼宫”的借口,想以“普选”抽掉中央政府任命权——这一根“一国”的法律支柱,达成名义上的一国而实质上的两国,从而使香港成为反共、反中国的桥头堡。这个 “两制”的后患,我们要面对五十年。这叫我如何赞美“一国两制”,也看不出有什么“巨大成就”。
想想秦始皇当初统一中国才用了多少年,“书同文、车同辙、量同距”,对捣乱者“焚书坑怒”埋在地下让他们为后人提供石油。这是何等的气概!虽然历史条件不同,所处时代有别,但是智慧的高下还是能分出来的。
香港驻军首先是驻军,是作战部队,不是仪仗大队。驻守在香港这个特殊之地,解放军还像不像军队,这是评判驻军一个视点。所以衡量香港驻军好坏,是他遂行防务的能力,有没有战斗力是检验这支军队的唯一标准。
无论对驻港部队的报道,还是驻港部队负责人,在说到驻港部队成绩时,看不到他们遂行防务能力方面的特征。“威武文明之师的良好形象”、“部队义务植树3万多株,义务献血159万毫升,30多次参加地方节日庆典和文艺演出,多次与大学生代表开展文体联谊活动、慰问护理安老中心,举办两届青少年军事夏令营”等等。
描绘的这一切,是军队的主要职责?让人感到奇怪,军队就是打仗的,即使驻香港也不例外,如果为了作秀,在香港驻一支部队文工团就行,天天给港人免费演出,自然会形成良好的“军民关系”。
在香港这个鬼地方,部队的一切行动都缩手缩脚。“实弹射击、舰艇出海、飞机升空”都要受到限制。这种情况下,也只能驻一支“绣花枕头”,中看不中用的军队。
只要是解放军,不管他驻在什么地方,我宁愿看到他的彪悍甚至带点“野性”。解放军在内地的“威武文明之师”是几十年打天下保国家的行动中树立起来的,靠那种为了良好形象而良好形象的“威武文明之师”形象,是靠不住的。
所以,驻港部队不要对那种建立在沙滩之上的“威武文明之师”形象过度迷信,那样容易走入歧途。沧海横流,方显英雄本色,练好遂行防务作战能力,总会有机会的。或许是一次抢险救灾,或许是一次击退敌人的入侵,危难之际见真情,军队就要靠军队的本业来树立形象。
“一国两制”仅仅指香港的政治体制,可以与大陆不一样,港人治港。但是军队体制仍然是一国一制,香港驻军属于中国人民解放军,受中央军委领导,编程上属于广州军区。
既然军队是“一国一制”,那么香港驻军就应该体现这个特征。现在这支驻军很多地方与“一国一制”不符。
首先是级别编制,香港特别行政区也就是省级,驻港部队编制应该与内地大致相同,番号应与我军现行体制一致,称呼“香港军区”或者“香港警备区”,正军级。现在叫“驻港部队”有点不伦不类。“驻港”表示军队“驻在香港”,怎么能成为一支部队的番号,实在匪夷所思。
再者,副大军区级编制,造成省级军区的例外,也没多少道理。北京卫戍区、新疆军区过去都是大区副,而且属下还有大量作战部队的,现在都已降为正军级,加起来不足三个师的驻港部队凭什么要高人一级,首长可授中将衔?
还有驻港部队对官兵实行全封闭管理,这也是可以商榷的。军营实行封闭管理,这倒是我军惯例,但是这不是说就与外界完全隔绝。允许军人适当与外界接触,无非会出现违纪现象,这也很正常。违纪就按军纪处理就是,军队会有军队的问题,让香港老百姓与大陆老百姓身同感受,也可以增加认同感,不需要给香港百姓一个虚幻的军队感受,香港民众既然不负担军费,连个军队的真实感受都享受不到,天天给看作秀的一面以为就可以树立“威武文明之师”形象了?那是自说自话。
“民主人士”闹事,是想利用“两制”改变“一国”为实质“两国”,这是体制问题,与驻军本身没关系。即使军人有点违纪,别人要兴风作浪,也不能因此把那么多人关起来吧。再说只有开放管理中,做到守纪那才是真正的过硬,关起门来的封闭式管理下,只是把违纪关在门内,不为外人所知罢了,并不能说明这支部队真正过硬。
在香港小心翼翼的驻军,倒不像在本国,像是外国驻了一支军队。可能的正面效应,是为以后中国正式在外国驻军提供经验。
现在的维和部队也可以积累驻外经验,但那是在联合国主导下,没有独立性,而且也是临时性的。而香港驻军,则具有长期性和独立性,与维和部队经验互补,为将来正式派驻海外驻军,提供可借鉴的经验和范式,驻港部队是一支三军合成的部队,编成内有陆海空三军,这在我军编制中,还是独一家。
空军:
有一个空军航空兵团,驻香港石岗军营,装备直九B型,有两个大队,轮换驻港。每个大队六架飞机,从机型看,只能担负搜救、侦察等任务。石岗机场起降不了固定翼飞机,真正保护香港空域的战斗机和防空兵部队,还是要靠驻扎在珠三角的空军部队。
海军:
一个舰艇大队,装备四艘037II型导弹护卫艇(分别是阳江、顺德、南海、番禺号)。大队下有一个勤务船中队,有几艘登陆艇、运输船,驻扎在昂船洲海军基地,舰艇大队的生活保障基地在汕头。昂船洲海军基地还有扩建余地,由位于香港深水区,如果改建为海军前进基地,东海、北海舰队的潜艇、驱逐舰、护卫舰、大登、坞登、补给船等如到南海执行任务、参加演习,把香港做歇脚之地,倒是也不错。美国航母还可以经常去,我们的舰队去更应该家常便饭,前年搞了一个混合编队“专访”,改成常规才好,体现“一国”,状我海军声威。
陆军
番号是“驻港步兵旅”,很奇怪,怎么给这样一个不伦不类的番号。好多老部队撤销,不能保留一个有光荣传统的番号给香港部队,现在搞军制的真不如四九年那会儿,全军统一番号编制,没有现在那么乱的。
驻港步兵旅是摩托化步兵,是以487团为班底组建的,据熟知内情人说,当时成建制调入的有487团一营二营、488团一营、489团一营以及126师的二个营,为了保留纯正红军“血统”,把“大渡河连”编进来了。驻港步兵旅编制与内地摩步旅不同,没有炮兵团,所以编了六个步兵营,装甲营装备92轮式装甲车,作战能力也就和机动武警差不多。权当作进驻香港的武警机动旅,基本上只能用于“香港”的防务,不能做野战部队使用。这样的编制和设想到底如何,也是可以讨论的。
这个步兵旅也算是驻港部队的亮点,连续7年被评为全军军事训练一级单位,在广州军区的也是独占鳌头,不服不行。这个旅各营也是轮换进驻香港的,在香港的营区有赤柱、石岗、新围等军营。
这篇主题是批评,十年了有许多反思,应该说出来。每他都在歌颂,这里唱点反调,给自己清醒。对于驻军的看法,权当军事学术讨论,不当的,欢迎批评。
“一国两制”的政治后果很严重,有人拿“普选”逼宫中央,就是利用“两制”想图谋实质上的“两国”,这可不是小事。因为十周年喜庆,这个事情被遮蔽了,但以后总会爆发出来,而且会成为西方舆论要挟、抹黑中国的又一个筹码。不得不察,也必须未雨绸缪。
驻港部队的保障
驻港部队在深圳设有一个大本营——驻港部队深圳基地,在观澜镇。新兵训练、专业训练、后勤保障全在这个基地。这个基地有一个著名的连队——“深港运输模范汽车连”,就是天天为驻港部队拉给养的运输部队。
驻港部队虽在香港,当时说为了不给香港人民添麻烦,各种物资采购都放在内地,由运输兵每天送过去。其实是嫌香港那边物价贵,部队又不能在那儿种菜养猪,所以保障基地才放在深圳的。驻港部队的物资真的要在香港采购,香港商人还不乐坏了,那里还会怕大军添麻烦——您不是送钱来了吗,欢迎、欢迎!
你香港不承担军费,当然军费开支的消费不能让你赚了,这很合乎清理。以后香港如果负担驻港部队军费开支了,那么吃喝拉撒就应该适当在当地采购一些了。
说到驻港部队的军费开支,当初说不让香港承当好像还很照顾。其实不然,税负公平,香港凭什么不担负防务开支,英国军队在那儿都是香港财政开销,为何解放军去不让香港承担,道理并不通。
总而言之,当初收回香港,对主权还是很坚决的,但对于领导香港不是很有自信,对西方舆论顾虑太多,面子要回来了里子让的太多了。
“花瓶式的军队”说得很形象,部队是打仗的,按身高、相貌挑人,显然是把驻港部队当驻港“模特儿”,组军方针就此可见一斑,与担负防务职责并不相称。
香港回归十周年了,解放军驻港也十周年了,不要好大喜功天天讲成绩,多看不足,才有利于改进。驻港部队应该需要在哪些方面做改进,没有看见拿出来讨论,这非常不正常。
确实遇到过。香港住有当年东江纵队的老战士,就有人要把儿孙送来当兵,对于香港居民参军,现在是一概婉拒。
我认为应该适当吸收一些香港青年参军,人家愿意参军也是表达一种爱国和责任,只要入伍标准、退伍待遇协调好,这应该不是大问题。毕竟是“一国”,与香港政府还是协调的,基本法和相关法律也没说香港人不能服兵役,就应该是可以的。
香港兵如果从部队退伍,别的不说,充实警务肯定比香港现在警察强多了,香港飞虎队与黑社会街头对射,那真是笑话,如果是从解放军或者武警特种队回去的,那轮得上对方回击,给香港警察添点阳刚,接种点我军传统和军事技能,对香港治安好处多多。
其实,香港军费负担可是不轻的,驻香港就那几千人,在深圳的一个正师级后勤基地为他们服务,可想而知。伙食标准也很高,驻港军官都是“高薪”,驻怎么一支“武警”花??。
科学发展观,就要实事求是,不能为了“形象”去塑造驻港部队,那是误区。驻港部队,首先是中国人民解放军,其次是一支担负防务的作战部队,第三我军条令条例也同样适用于驻港部队。必须强调驻港部队作为解放军一员的普遍性,而不是强调特殊性。
现在按“花瓶”设计驻军方式,没有真实的展现我军的风貌和全部,给香港人一种“模特儿”形象,是对自己的军队没有信心,也是对驻港军人的不信任。
十年了,驻港部队的驻军方式、编制体制、管理方式应该调整,先要做的就是反思。
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