谁最有机会和条件成为20世纪美国公司的总裁和高级管理人员？进入这个高层圈子究竟有什么诀窍？20世纪初和20世纪末的情况有什么变化？现在哪些人进入企业高级管理层还有障碍？美国哈佛大学商学院刚刚出版的一本新书解答了以上所有问题。
*7个重要因素*
美国之音消息，美国哈佛大学商学院出版了一本名为《权力之路：局内人和局外人如何建立美国商界的领导地位》。该书讲述和分析了20世纪美国的商业杰出人才是如何奋斗直至管理最高层的。
该书指出，在20世纪初，一个人要想打入商业管理高层，主要取决于7个重要因素：出生地、国籍、宗教、教育、所处社会阶层、种族和性别。
*一出生就中奖的人*
该书的作者之一、哈佛大学商学院教师安东尼.梅奥在接受中文部记者采访时表示，那些所谓的一出生就中奖的人得到的机会就是比别人多。
他说，如果你是一个美国白人男性，出生在正确的家庭正确地点比如美国东北部地区，是某一主教或长老会的成员，受到良好教育，机会的大门就打开了。这些要素具备越多，你成功的机率也就越大。
*进入商界高层的良机*
20世纪中期二次世界大战后，越来越多的教育机构为局外人提供了进入商界高层的良机。当然，此时的社会关系仍然起着重要作用。20世纪晚期，教育的地位更为加强，拥有商业管理硕士(MBA)学位是进入高层的敲门砖，此时的出生地、国籍已经不那么重要，尽管如此，如果你是一È 10;在美国出生的白人，你的家庭处在正确的社会阶层中，你成为企业家的可能性还是比别人大。
*最佳途径有4条*
该书总结，20世纪对于局外人来说，进入圈内并权至高层的最佳途径有四条。
第一，具备强大、广泛的社会关系，通过公司内部高层的提携最终进入高层；第二，个人的教育背景。通常来说，局外人的教育背景都比局内人高出许多；第三，个人具备的冒险精神和创业精神，这是把商业领袖和其它普通商人区分开来的关键因素；第四，个人所处的地方ᦁ 2;这在20世纪早期尤为重要，当然，对当今经济全球化的世界来说，所在地也仍然是重要因素之一。
*如身处中国、印度或者非洲*
该书作者之一梅奥指出，所谓时势造英雄，在当今的世界经济中，如果个人身处中国、印度或者非洲，那么他成就大事业的机会就多得多。
该书比较了20世纪初和20世纪末美国商业领袖圈子的改变后指出，圈外人通过教育进入商业高层的机会是比以前增加了，但是，一些特殊群体的机会还是比别人少。
*再过20年可能才会有平等的机会*
梅奥对中文部记者说：如果你看看财富500的公司名单，你会发现少数族裔和妇女占的比例还是相当少。现在这两个群体进入商业高层的机会当然比20世纪初要高得多，但是要做到平等还是不可能的。我们预计至少再过20年可能才会有平等的机会。
*亚裔美国人和拉美裔美国人*
该书在结尾处指出，20世纪成为商业领袖的一些条件仍然适用于21世纪。不过，21世纪美国的商业领导层的组成逐渐会有一些变化。随着女性获得工商管理硕士的人数日益增加，预计到2050年，美国的商业领导层中女性将占20%。
与此同时，随着在60、70年代美国民权活动中受益的一批人开始掌权，包括非洲裔美国人在内的少数族裔也将更多进入商业高层。该书还指出，根据目前的发展趋势，亚裔美国人和拉美裔美国人将超越非洲裔美国人，更多地在商业高层扮演重要角色。
*生活在社会底层的人*
不过，那些生活在社会底层的人，要想有出头之日还是极其困难。
梅奥对中文部记者说：?#23545;于那些来自贫穷家庭的人来说，他们得到机会的可能性将非常渺小。在这种情况下，为他们提供教育机会和助学金帮助就非常重要，这将是这些人是否能够获得成功的最关键因素。?
