来美十几年了，一直在大学里干。大学里假期多，一年２４天，却从来没有奖金。而没休的假期嘛，向来都是给老板作贡献了－－没休完的假期，在以前的公立大学里，可以累计到４８天，多余的就不再计算了。
公立大学还是有一定的公平性。为了防止员工离开时为未休完的假期打官司要钱，强制从老板的研究经费里提取一定比例的钱，成立一个基金。员工离开时，就不用和老板直接算账，而是和学校人事处算。俺今年离开大学，换了个小公司干，大学里终于补发了４８天的假期工资。算是对俺一百多天未休假期的补偿吧。大学老板高兴，俺也高兴。
小公司就不一样了，假期就少多了。一年连病假就十天。要多休，就得扣工资了。不过，每年年终公司会给员工意思意思，发个红包，作年终奖金了。当然不能和华尔街的比了－－俺第一次拿bonus，就７５０块呢。当然俺才在公司里干了４个月，该心满意足了。
这７５０块，扣掉七七八八的税，到手就６百多了。正好女儿上大学，需要一台laptop，该她捡个便宜－－两天钱拿到她的laptop，欢天喜地，惹得弟弟嫉妒了半天：“Daddy, no fair! ”老妈没办法，只好把姐姐的desktop换到儿子房间。
唉，拿了奖金，老爸连瓶酒也没捞到。
（１２／３／２００７）
