●把公事做好的三个方法：
1，推给别人做。
2，找一群人大家一起做。
3，别做。
●勤能补拙，但未必能补贴你的薪水。
●努力的人会努力地工作，不努力的人会努力地让你工作。
●老板苦不堪言定律：
1，好用的员工总是待不久。
2，不适用的员工则赶不走。
3，高薪挖角过来的员工会让你跌破眼镜。
4，表现平平的员工会在你的对手公司里表现优异。
5，不论公司规模大小，无用之人永远占总人数八成。
●老板要会算账，员工要会打仗。老板账算得好，员工才有薪水。员工仗打得好,老板才有利润.
●老员工好用，新员工好骗，不老不新的员工好烦。---一个老板的心声。
●BOSS效率百分百：
1，一旦要求员工注重效率，则作业会错误百出。
2，若不要求效率，则所有业务会无限期延迟。
3，如果又要求效率又要求不出错，则你会花费数倍薪资请更有能力的人。
4，无论花多少钱，永远达不到你要的效率，因为只要不是老板就无人在意效率。
●大多数人花了接近一半的人生拼命工作，为的就是让他的另一半人生能够不工作。
●你也许想不通人为什么要上班，但所有的消费指数都会让你想通。
●职位就像礼物盒一样，往往吸引人的只是包装。
●人与企鹅一定是近亲，否则不会每天都有那么多人西装革履地集体出动去上班。
●如果你拼命工作就会过劳死，如果你整天打混就会过穷死。
●公司里美女的多寡和公司效率成反比。
●公司里美女的多寡和公司洗手间占用率成正比。
●男人和女人的根本差别在于：女人注重的是年龄，男人注重的是年薪。
●男人下班时幻想着自己娶不到的女人，上班时幻想着自己坐不到的位子。
●薪水越高越容易被裁员，薪水越低越容易被取代。
●好男人求职秘决：
1，强调自己的优点。
2，夸大别人的缺点。
3，对主管多多打点。
