忠心本身有种宗教式的快感，忠诚于一个人，一个信仰，觉得自己特崇高伟大。同样背叛也有一种乐趣，尤其是当你心理不平衡的时候，背叛是一种武器
对什么都
忠贞的人比较稀少，有类人对老婆贞，对朋友诚，对老板忠，对自己的信念恪受如一，如果能数年如一日，在我看来和圣人已经相差无几了，还有类人对谁都背
叛，而且有利益就背叛，这种也属于少见的自私自利大奸大恶之人。
咱们芸芸众生大多介于两者之间，象三国里的关公算是够忠的了，忠君固然，可为
了义兄没准会把老婆杀了。而被骂的很厉害的吕布虽是个个见利忘义出卖义父的家
伙，可他爱老婆爱女儿, 就为这点，我一直觉得吕布挺不错
我想说的是，对咱们一般老百姓来说，不可能对什么都忠，也不会对什么都不忠, 挑几样忠，
其它的就只好马虎点。
选那个不忠呢？
亲人朋友不是利益是感情，那一定得忠。很多人把忠于国家和自己的信仰看得比生
命还重要，这个绝对值得尊重 (YO ，RESPECT)， 所以最可以背叛的就是公司和老
板。
我写这文章的目的就是教育大家，背叛公司和老板要背叛的理直气壮无怨无悔，那
儿钱多就去那儿，有奶便是娘，背叛完了高高兴兴好好睡觉。原因如下：
1) 和公司之间本来就是金钱关系，你卖身换钱，有别人愿意出高价何乐不为乎。
2) 和公司的关系本质上很像一种不平等的婚姻关系，公司可以随时背叛你。
只要公司状况不好就LAID OFF，砍起人来毫不留情。那时越是忠心的雇员越会觉得
象个被榨干了汁水被扔掉的柠檬，如怨妇一样被公司抛弃，会非常痛苦和不值。
* 今天早晨打开硅谷水星报头版一条新闻，一家听上去很有前途的START UP 突然关
门大吉，这家公司二月份刚得了$45M的VC FUNDING，周一早晨十一点公司老总召集
大家集合，白领灰领技术NERD们以为又是那种大震士气的BS会，结果会上老总沉痛
宣布公司关门，下午一点钟生效。大家都傻了眼。。。。
3) 跳槽是给自己涨工资的最好的办法
如果不升级，一般公司平均每年只章5-7%，而跳槽的不成文行规是15%。如果对原来
公司虽金钱上不满意但感情上仍有依恋，可以以跳槽为威胁CHIPS 和老板要求涨工
资，如果老板和公司真的离不开你，肯定会涨
4) 跳槽未必要跳出去，可以在公司内部跳，这是我这几年的新体会。
建立好公司内部的关系网，可以自由地跳来跳去，平行拓展经历，个人履历上看着
好看，涨了工资还仍然显着对同一公司忠诚，但这需要公司够大，部门够多结构够
乱才行
跳槽的缺点
跳槽太频繁，履历上会有点不好看，在硅谷至少一个公司要待上两年以上，三五年
正正好。
另外要考虑自己适应新环境的能力如何，还有就是：看重钱还是看重权力和职位。
有时候急功近利虽然涨钱快但公司的梯子就搭的不结实，对有野心从底下爬到顶的
有些人来说，会影响爬梯子的机会。因为要跟定好老板，建立长久信任才能跟着爬
上去。
对我个人来说，工作环境开心，不忙不累有钱最重要，当官固然有权，但要操心不
已，很不值得。
总之，和公司的关系有时象不牢靠的情人之间一样，要找好机会，在对方抛弃你之
前抢先抛弃TA，切记谨记
