今天心情还不错
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1.自信问题。当我on-site面试时,其中的一个project manager对我说的第一句话就是:我面试过很多人,你是我见过得最有信心的一个,很多面试者甚至对自己做过的东西都没自信。以上是他的原话,我只不过翻译成汉语而已。由此可见,自信是多么的重要了,公司需要的是独当一面的人。你如果对自己都没有信心,怎么可能指望别人能对你有信心呢?
2.当被提问到自己不懂得问题,如何应付?其实很简单,你只要展现自己的对工作的兴趣,强烈的求知欲和试图解决问题的能力就可以了。比如我就先实话实说解释自己为什么不具备相关的经验,然后表达对此问题充满了兴趣,非常想学到,最后提出自己的意见,一定要尽自己最大的努力去试着解决它,结果对不对并不重要,但对于面试者而言,有时态度比经验更重要。千万不要只是说对不起我不知道就完了。总而言之,要学会把不利转化为有利。
3.我想这一点大家最关心,如何谈薪水的问题。很多招聘者第一次给你打电话,没聊几句就问你对薪水有什么要求,其实这非常的不科学,彼此连基本的了解都谈不上,他怎么知道应该给你多少钱呢?你要得太低,他会怀疑你的经验是不是杜撰的,你要得太高他又会非常的有意见,对你心存偏见,于是你们之间就产生了隔阂,以后就很难再深入下去了。所以双方充分了解后再谈薪水是最合适的。他们对我第二次的电话面试就问我薪水的问题,我就说咱们以后可以在谈这个问题,你如果认为我是合适的人选,最后谈也不迟,否则也没必要谈这个问题。然后顺便表达自己真正关心的是将来发展,并不是眼前的工资等等。最后的on-site面试时我拿出了自己准备得在网上查到的地区薪水表,当然是工资给得比较高的网站了,给他们作为了参考,同时在表明自己更关心将来的发展,自己对此公司很有信心,充分信任他们,然后再列些自己的个人困难等等,比如我说的就是自己要独自养家,希望公司充分考虑这些问题等等,自始至终我就没给出具体的数目,但拿到了比我预想中要高得多的工资。一句话,谈工资要后发制人。
4.在写一些其他的细节吧。比如说公司一般都会问到有没有其他公司面试你的问题,你一定要回答说有,而且还不少,这从另一个角度证明了你的能力,同时也是在给他们施压。我就告诉他们除了他们我还有另外两个on-site 的interview,他们马上就沉不住气了,很快面试当天我就拿到了offer letter。还有一点很重要,面试时的心态一定要对,不要把自己摆在孙子的位置,因为双方是平等的,是双向选择,要知道一个公司找一个合适的职员是多么的困难。他们的human resource的manager就和我抱怨说招人是多么的难,说我这个位置不知面试了有多少人都不合适等等。总之,公司招人其实像淘金一样,谁有心理优势谁就把握了主动权。展现自己的社交能力也很重要,美国人很看重这点,他们的一个manager就说,你就算是有技术,但不能融入我们,公司也不会要你的。他们的HR manager就说我这个人很幽默。
5.最后一点,在谈技术问题时,如果不同意对方的观点一定要敢于说出来,这样一则显得你有能力,二则显得你比较诚实。比如第三次电话面试,我觉他有一个问题问得很不科学,他又翻来覆去得问,终于把我给惹毛了,就直接反问了他一些问题,间接指出了他的错误,又表达了自己的想法,他们还挺高兴的。不过这可能和对方的性格有关,如果对方是个心胸狭隘的人,这样做可能也适得其反。但我个人认为,在技术方面争论问题是件好事,如果对方连这点气量都没有,这家公司也没啥前途,还是不要去了。总之,要勇于险中取胜。
最后再总结一下,要有强烈的自信心,强烈的求知欲,强烈的探索精神,同时表达出对工作的无比热爱;谈薪水要后发制人;要勇于险中求胜;要学会化不利为有利;要展现自己的社交能力,还有就是不要把自己当孙子。掌握这些你就能把握主动权,永远立于不败之地。
皮皮”陈平是我们Wayne State University机械工程系的硕士毕业生。在国内有5年的construction design工作经验,技术成熟,思路清晰,口才干练,锋芒甚露。从着手找工作到拿下salary与benefit俱佳的offer,前后不过5个星期的时间。但他找到的这份工作和其国内的工作经验并不对口!他的简历既没有下大力气准备,面试也没背诵标准答案,on-site interview期间更是打断6名面试人员的盘问接听了两个电话!也正是在这两通电话之后,他当场拿到了由有着40年工作经验的Project Manager推荐的offer。
陈平在国内大学时参加过学校的辩论队,这次座谈,洋洋洒洒万言,一气呵成,面面俱到。而听众也大多有备而来,在陈平发言过后不停提问。甚至于在主持人谢欣荣宣布座谈会结束之后,仍有数人围住陈平不放。以至“影响”了后期的Karaoke。还好以后我们CSSA的娱乐活动会更多更好。欢迎大家继续关注和参与。
如何找工作,个中奥妙,记录者不能述其万一;也无能力将两个多小时精彩的讨论条理清楚的描述给大家。不足之处,还请见谅。另外,也敬请大家日后亲身参与CSSA举办的座谈会。以免错过有用信息。
首先,找工作是一个双向选择的事情。既然公司肯花费人力物力来和你面试,就意味着他们需要一个人才。如果应聘者表现的过于唯唯喏喏而不能充分表现自己的才能,那么是一定不能把握到这次机会。既然得到的是一个人才,公司也自然对意向中人的方方面面有所关心。陈平的on-site interview包括午餐在内持续了5个多小时,共有6位公司各部门成员在场。大家轮番轰炸,陈平甚至于“中午吃饭的时候,连汉堡都没有机会啃”。
在面试中,面试者有可能会问到各方面的问题。比如“为什么到美国来读书”和“为什么来WSU来读书”,陈平就被大家重复问了好几次。“任何事情都必须自圆其说”,“让一切reasonable”,这就是陈平的根本策略。由于Detroit是一个基础雄厚的工业城市,对mechanics有很多工程和人才上的积累。WSU的工学院排名比大学整体排名高,课程安排上经常有工业界的实际工作人员来讲课和座谈。而陈平在课程选择上也的确注意扩大自己的接触面。这些回答都让面试者觉得满意。
现实中,公司经常很难招到合适的人选。也正是由于这种困难,才造成了猎头的存在。尽管许多朋友是依靠猎头公司才得以找到工作的。但是相对于用人公司对人才的重视,猎头们更注重他们自身的利益。曾经有猎头要给陈平介绍一件不对口工作,陈平拒绝了。“因为这样做是无意义的。”而且很多猎头在技术上是外行,他们也并不真正清楚一个专业人才的价值。他们习惯于在phone interview的一开始就讨论应聘者的工资问题。实际上,在双方互不了解的情况上谈salary或是benefit,既没有实际意义,也对应聘者不利。因为“你要的少了,他觉得你不自信,不值钱;你要的多了,他们不愿意”。所以工资最好留待双方满意之后再谈。本地的资薪情况请大家到www.salary.com查询。另外政府网站也会有本地工资的相关信息。而实际数额可能会比前者查到的数额向上浮动20%左右;后者则更加保守一些。两个数字间有较大的差别。显然利用前者提供的数据对应聘者有利。在最后谈工资的时候,陈平向公司讲了自己的实际困难,比如太太要辞掉别处的工作,以此支持自己要求的工资数额。这些实际情况都得到了公司的理解。另外,公司本来给陈平每年2个星期的假期。但陈平每年都会回家陪伴父母几天。因此几天前陈平再次联系了公司,称如果公司能给他3个星期的假期,他会有更充裕的时间留在国内的家里。这一要求也被公司非常爽快的答应了。由这些细节可见,公司对于合适的人才,还是非常重视和尊重的。
在国内,某些行业里,有可能同一级别的同事的工资是相同的。但是美国绝对不是这样的。同一work level的职员里工资差别可以非常巨大。而同事间相互询问工资也是为公司所特别忌讳的。个人的利益,一定得依靠个人的争取。
在实际工作中,难免遇到一些以前未曾经历过的问题。所以,用人公司不仅在意应聘者的经验,也非常注重他们应付不懂问题的能力。陈平在这次座谈中特意举了他面谈中的一个例子。因为环境的不同,一些他所应聘公司关注的技术他不曾在中国接触过。他告诉面试者,“我来这里就是为了学习在中国学习不到的东西。”承认自己不懂,同时表现出积极和自信的姿态,是大面试成功的一大法宝。“如果只是沮丧的说一句sorry,面试者是一定不会对你有好印象的。”在面试的过程中,由于种种原因,面试者有可能问出一些外行的问题。这个时候,有礼有理的和面试者讨论技术细节,会有可能赢得更大的敬重。“如果是一件连技术讨论都不能容忍的公司,待在里面也不会有什么前途。”
在面试前,陈平躺在家里的床上无所事事。他太太急了:你就不能多准备准备?“有什么可准备的?备来备去不就是只有两件事吗?一是围绕自己会回答的问题,二就是围绕自己不会回答的问题。”
谈到太太,陈平不由的激动了谈起了以前的恋爱。从国内一家大设计院的设计员到举债为生,生活中有一段“最黑暗的时候”。但是“我和太太走到今天这一步不容易,我们不愿意放弃”,“由于我爱我太太,所以我还有信心”。在黑暗的时候,用开阔的心胸,乐观的态度,携手走向黎明。让我们在这里衷心地祝愿这对伉俪永结同心白头到老!
由于工作经验都是在国内积累的,陈平对于美国的技术实现并不是完全的精通,尤其对于专业词汇比较陌生。他在自己的resume上就曾使用了错误的词汇导致了误解。对于resume,因为它是公司挑选人选的第一道关卡,所以“resume上最好不要做假”,因为公司在对陈平的面试中反反复复讨论了resume中所提到的方方面面。对于语言,面谈要比电话容易的多。而phone interview又往往是第一道关卡。所以提高自己的英语交流能力是非常关键的。
在面试的过程中,除了技术层面,social & open的性格表现也是非常重要的。在午餐的时候,一位principal就曾直接的告诉陈平,“无论你技术多么的强,如果你不能融入我们,我们也是不可能招你的”。在面试中放松自己,积极创造一个活跃气氛也是很重要的。在面试中,也可以积极主动的反问面试者一些问题,比如公司文化、员工合作是否融洽、工作有没有让应聘人觉得有兴趣有前途?适当的表达这些问题会让应聘者凸现自己的长远眼光和对公司的关心。会起到有力的效果。
尽管高效的拿下了一个满意的职位,陈平还是非常谦虚的说明了一些自己认为做的尚还不够好的地方。比如resume的写作并没有花费太多的心力,在面试中接听手机可能会让面试者觉得应聘人对他们不够尊重,等等。不过,大才不拘小节。
总之, 对于找工作:1)自信最重要;2)把自己摆在公司平等的位置上,公司招也不容易;3)要突出自己的经验;4)更要表现自己应付不懂问题的能力。
最后,除了大家所熟的monster.com等找工作网站外,www.indeed.com和www.pagebites.com都是非常好的选择,因为它们总结了好多其它找工作网站,结果最为齐全。另外,陈平建议大家好好练习一下搜索条件的运用,因为一条简单规则的运用就可以剔除多达几千条的不适用消息。再者,如果搜索引擎列出的链接不能链至有效页面,也不要气馁,因为很多时候只是单独页面的问题,用人公司的职位尚在;所以需要尽心到该公司主页上搜索有用信息。
(本次活动由谢欣荣策划主持,李力协助,陈丽南记录,刘大鹏编稿。)
Widsor 's Day
辣白菜
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双
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2.鲁迅与许广平
与许广平的相爱后,鲁迅既不愿因为离婚而让母亲伤心,又不想委屈许广平,只得对外宣称许是他的助手。即使在二人的关系公开后,许广平也坚持二人是同居关系,仍把周夫人的名号留给朱安。
3.新凤霞与吴祖光
老舍先生问我:“你真跟祖光好吗?如果觉得不踏实,再了解了解也好,因为我也风言风语听说了,连有些领导都说我不应该,也不当面跟我说。小广播吹风:老舍是美国回来的,吴祖光是香港回来的,新凤霞可是贫民窟出来的人,连字也不认识,老舍怎么给介绍吴祖光这样的人?”不过,我认为我的选择是对的,我坚持。我认定了的事谁也破坏不了。
4.傅雷与朱梅馥
傅雷和表妹朱梅馥订婚之后, 曾去法国留学。留学期间,他和一位法国女郎产生过恋情。由于彼此的差异太大,这段恋情很快就结束了。此后,他一生没有再负过朱。1966年9月2日深夜,因不堪凌辱,傅和朱自杀身亡。
5.钱钟书和杨绛
1932年,钱钟书在清华园认识了无锡名门才媛杨绛。据说,当年清华大学曾有70余人追求杨绛。
钱钟书曾经为杨绛写过不少情诗,最著名的是刊登在《国风》半月刊第3卷第11期里面的《壬申(1932)年秋杂诗》:
缠绵悱恻好文章,粉恋香凄足断肠;答报情痴无别物,辛酸一把泪千行。
依穰小妹剧关心,髫瓣多情一往深;别后经时无只字,居然惜墨抵兼金。
良宵苦被睡相谩,猎猎风声测测寒;如此星辰如此月,与谁指点与谁看。
困人节气奈何天,泥煞衾函梦不圆;苦雨泼寒宵似水,百虫声里怯孤眠。
6.梁思成和林徽英
我终于见到了这位美人。我不想用细长的眉毛, 大大的眼睛,双眼皮,长睫毛,高鼻梁,含笑的嘴,瓜子脸……这样的词汇来形容她。不能,在我可怜的词汇中找不出可以形容她的字眼,她给人的是一种完整的美感:是她的神,而不全是貌,是她那双凝神的眼睛里深深蕴藏着的美。
7.冰心和吴文藻
冰心与吴文藻博士于1929年结婚。婚礼简朴, 在西山大党寺度过新婚之夜。此后,他们一直风雨同舟,和睦相处,生下了一男二女,可谓美满幸福的家庭。
8.萧军和萧红
萧红是带着身孕嫁给萧军的(孩子的父亲好像也是个出名的文人)。二萧最后结局不是那么美满,
但是始终相爱。萧红是个个性的女子;萧军是个纯爷们儿,相当的正直刚烈,我喜欢他。
9.巴金和萧珊
1972年8月8日, 萧珊动了大手术。5天后,她永远地离开了相互厮守了28年的巴金先生。那5天,是巴金先生一生中极端痛苦的5天。那时,他又一次重读了梅林写的《马克思传》。梅林在书中引述了马克思对弥留之际的燕妮的描绘:“她很快就咽了气……这个病具有一种逐渐虚脱的性质,就像由于衰老所致一样。甚至在最后几小时也没有临终的挣扎,而是慢慢地沉入梦乡。她的眼睛比任何时候都更大,更美,更亮。”巴金在最后几天的萧珊身上也看到了这样的眼睛:“她非常安静,但并未昏睡,始终睁大两只眼睛。眼睛很大,很美,很亮。”
10.沈从文与张兆和
我一辈子走过许多地方的路,行过许多地方的桥,看过许多次数的云,喝过许多种类的酒,却只爱过一个正当最好年龄的人。——沈从文《从文家书》
扬州
“三头”情结
淮扬菜的特点是薄淡、味美、得体,不像无锡菜、苏帮菜那样甜腻,尤其是扬州“三头”给人印象最深。
所谓扬州“三头”是指扬州菜中最负盛名的清蒸蟹粉狮子头、扒烧整猪头、拆烩鲢鱼头,合称“三头”。所谓狮子头,就是肉丸子。但它不同于一般的肉丸,其造型特大,特圆,因此夸张地把它喻为狮子头;此外,它的烹制、风味也与众不同,不是油炸的,而是清炖的。一款清炖蟹粉狮子头据说也有近千年历史了,到现在还是精益求精,久做不腻。
“早上皮包水,晚上水包皮”
扬州的美食街(四望亭路)集中了各色饭店、茶楼、火锅店等,一天到晚非常热闹,几乎家家爆满,可以到那里一饱口福。扬州的点心也是一大特色,扬州人爱吃早茶,就是所谓的“早上皮包水”。“晚上水包皮”就是到澡堂子里泡个澡再。所以“美事家”或者“好吃者”到扬州当然不能错过富春茶社的早茶。 那里点心品种很多,但扬州的点心三绝“三丁包子、翡翠烧卖、千层油糕”一定不要错过,还可以再来一盘烫干丝,一杯绿茶,绝对过瘾。
十大名点: 三丁包子、千层油糕、双麻酥饼、翡翠烧卖、干菜包子、野鸭菜包、糯米烧卖、蟹黄蒸饺、车螯烧卖、鸡丝卷子。
十佳风味小吃: 笋肉锅贴、扬州饼、蟹壳黄、鸡蛋火烧、咸锅饼、萝卜酥饼、 鸡丝卷、三鲜锅饼、桂花糖藕粥、三色油饺。
十佳特色小吃:四喜汤团、生肉藕夹、豆腐卷、笋肉小烧卖、赤豆元宵、五仁糕、葱油酥饼、黄桥烧饼、虾籽饺面、笋肉馄饨。
[扬州饮食名店]
富春茶社:富春茶社的点心最为著名,品种繁多,风味独特,三丁包子、千层油糕、翡翠烧卖不可不尝。 (特别提示:每天去富春茶社吃早茶的人很多,所以一定要早起哦!)
京华大酒店:扬州京华大酒店是扬州第一家中外合资的、按四星级标准建造的酒店,由香港中旅酒店管理有限公司聘请的业内资深人士管理。酒店位于市中心古迹颇多的文昌路上,北依风光秀丽的瘦西湖,交通便捷,是商务会议居停之首选。
菜根香饭店:主要品种有清蛋炒饭、桂花蛋炒饭、三鲜蛋炒饭、什锦蛋炒饭等,还有醋熘鳜鱼、砂锅狮子头、将军过桥等淮扬名菜。
扬州大酒店:扬州大酒店位于汶河路75号,该店是一座多功能的商业饮食服务建筑群体,内设商场、餐厅、旅馆、美发、摄影、舞厅、游乐场、装潢、裘皮、信息广告、现代办公用品等11个分部。菜肴面点以维扬风味为主,兼备川、鲁、奥特色菜及西餐西点。
共和春酒家:经营饼面、锅贴、单饺等。品种随季节而变,端午售粽子,春天卖春卷,冬季有蜂糖糕。其传统特色品种是饺面。饺子皮薄肉鲜,形似麻雀头,边如荷叶,煮熟后饺头向上,宛如朵朵荷花。
扬州
来扬州有三件事不可不做,不然就白来了。一看扬州美景;二是品尝淮扬菜;再就是感受扬州的沐浴文化——泡澡堂。既然“下”到扬州,自然要先游扬州最负盛名的美景——瘦西湖。“天下西湖,三十有六”,唯扬州的西湖,以其清秀婉丽的风姿独异诸湖,占得一个恰如其分的“瘦”字。扬州瘦西湖湖面虽不大,但水面狭长曲折,显得清雅幽深富于变化。一泓曲水宛如锦带,如飘如拂,时放时收,较之杭州西湖,另有一种清秀的神韵。
十里瘦西湖,有长堤、徐园、五亭桥、白塔、二十四桥等名胜。游览扬州的瘦西湖最好是乘船,绕瘦西湖游一圈,慢慢欣赏着细细长长的河道蜿蜒曲折,看那两岸边的三步一桃五步一柳。
瘦西湖最壮观的部分是五亭桥和白塔。据说是扬州盐商和地方官员为迎接乾隆皇帝,仿照北京北海公园的景色而建。五亭桥仿照北海的五龙亭,但扬州的工匠别具匠心将桥亭融为一体,桥上置亭。五亭桥被我国著名桥梁专家茅以升誉为中国最秀美的桥,桥上五亭显南方之秀,桥身显北方之雄,南北两种风格融为一体。五亭桥南为莲性寺,里面有名的建筑便是白塔,其巍峨矗立,已有近两百年的历史。塔身为砖结构,整个造型与北京北海白塔相似。
瘦西湖上的二十四桥是一座汉白玉拱桥,其孔半圆,倒映水中,酷似一轮满月。唐人杜牧诗句“二十四桥明月夜,玉人何处教吹箫”, 让人感到十分的娴静和幽远。可见古时的二十四桥是夜晚赏月听箫的绝佳去处。传说隋炀帝曾与二十四名宫女在此吹箫。听说扬州人把七、八、九3个月定为夜游的最好季节,希望到那时再来赏月听箫,定然别有一番情趣。
桂林四季游线路
春季 注:“五一”黄金周期间亦能领略以上线路,享受烟雨漓江。 夏季 注:“十一”黄金周期间亦能领略以上线路,享受夏日风情。 秋季
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