人性化管理,应该是激励员工向好的方向转化,激励要辅助沟通和引导,说明为什么?有些企业过于简单化,以罚代管这就不人性化了,激励只是手段,不是目的,目的是使员工进步,向好的方向转化,这才是人性化的管理。
有一则故事说:一个小孩子学骂人,被他的邻居听到了,这个恶邻居不但没有批评,反而说骂得好,并送孩子糖果吃,等这个孩子大一些,常打架,一次打架被邻居看到了,邻居说你真勇敢,将来一定有出息,事态发展最后这个孩子犯了罪,被送进了监狱。
上面的故事请你思考,人性化是什么。
人性化管理,应该是激励员工向好的方向转化,激励要辅助沟通和引导,说明为什么?有些企业过于简单化,以罚代管这就不人性化了,激励只是手段,不是目的,目的是使员工进步,向好的方向转化,这才是人性化的管理。
有一则故事说:一个小孩子学骂人,被他的邻居听到了,这个恶邻居不但没有批评,反而说骂得好,并送孩子糖果吃,等这个孩子大一些,常打架,一次打架被邻居看到了,邻居说你真勇敢,将来一定有出息,事态发展最后这个孩子犯了罪,被送进了监狱。
上面的故事请你思考,人性化是什么。