中美比较：能力和关系

中美比较：能力和关系

中国就是一个不折不扣的关系社会，表面是人情，其实骨子里是互相利用。低水平的简单重复，搞关系也是低水平重复，几千年没变过。中国，由于政府掌握了大量的资源，从业者都是为了关系而关系，损公肥私。坑的是国家。

中国的既得利益团体称不上精英，不过是自然资源掌控者罢了。卖光了，收到钱了，就往国外跑。还看不上有能力的，更别谈结合了。此类人大多脸厚心黑，有这两样就行了。

国内的老总和混得不错的大都是精通于拉关系和见风使舵之人。业务能力基本等于零。都想把孩子弄出国。

现在的中国实际上跟非洲卖资源的国家一样。只不过人口和规模更大。没有任何的科研和工业竞争力。核武器，运载火箭和卫星也都是老一辈的海归奠定的。

在损公肥私坑国家这一点上，中美的利益集团没有本质区别。然而，美国的精英团体包括资源掌控者和有能力者，并把这二者很好地结合起来，既掠夺美国国内国民，更掠夺全世界。作为美国普通国民，总体上还是讨了好的。

美国的精英团体甚至窃取了货币发行权。

美国讲究团队精神（teamwork）和业务能力（professional expertise），这种精神造就资源和能力能很好结合。比如Bill Clinton，这个出身普通的遗腹子律师由于有了老婆一家的势力，可以结合起来做到顶峰。

中国传统教授的忠诚（loyalty），态度（attitude），能力（ability）就不平等。谁对谁忠诚？态度是什么意思？所以，老是窝里斗。掌权的老是考验下属的忠诚，造成千古奇观的奴才文化。

在国内有能力者想做点事就要给资源掌控者当奴才，还要当的至少表面上心甘情愿，当的很开心，没有反意。而上位者时刻提防有能力的下属有羽翼丰满的可能。真正有能力的，谁这么干？而当奴才而有些能力的老是琢磨着羽翼丰满了造反，搞的老板对有能力的下属本能地不信任。所以，资源和能力无法结合，至少无法有效结合。

在现在的中国，要的就是关系，奴役和习惯于当奴才。可能有些绝对化了，但没有过太多。碰到求自己的，表现高高在上，心安理得地奴役别人；碰到自己求的，表现低三下四，心安理得地做好奴才。

每个地方都讲能力和networking。但国外重视的是把事情做得怎么样及怎么做对事情有利。这种搞关系是平等互利互惠，这样的关系之中能力很重要。与另一种搞关系拍马迎合加金钱贿赂有这天壤之别。那样的搞关系之中手腕和脸皮比能力更重要。

 在美国，越往上，关系和能力越重要。基辛格就是例子。基辛格从一个一文不名的文人（哈佛教授），一下子能被提名为国务卿，不可否认有关系。然而，事实证明，人家那更是有出类拔萃的能力！在美国，如果能力不能与职位要求匹配，肯定会被弄下来。

在中国，越往上，关系越重要，对上，就越要奴才。

在美国，有能力没关系，有口好饭吃。
在中国，有关系没能力，有口好饭吃。

反过来，

在美国，有关系没能力，难混。
在中国，有能力没关系，难混。