巴陵鬼话2010年01月10日

2010年01月10日 星期天 阴雨

     近两天，《青年时报》和《新京报》等媒体相继曝光一则丑闻：温州市龙湾区公开考录科级干部子女。

     2003年，龙湾委组织部、人事劳动局和监察局联合发文：《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。该文规定，“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”；如果在当年(2003年)毕业的，在毕业后办理录用手续，不是2003年毕业的，须在2003年8月31日前办理录用手续。

     这虽是六、七年前的事，但一经曝光，引起舆论哗然。有人愤怒地质疑:凭什么公务员招录只招干部子女，官员怎么如此肆无忌惮地对公务员职位进行公然的瓜分？

     当地政府解释说:当年因龙湾区区划调整，龙湾区由原来的小区变为大区，工作量大幅增加，机关事业干部相对缺乏。而且由于区划调整后区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，领导班子集体研究决定组织了这次招考工作。

     也就是说，这么操作的理由是两条:一是很缺干部，二是稳定干部队伍。这理由的荒唐，无须我赘言。

     有评论说：领导安排子女，不是新闻；一些单位为取悦领导，主动安排领导子女，也不是新闻。不管哪一种安排，都是偷偷摸摸，不会拿在桌面上堂而皇之进行，因为都知道此举是腐败。但温州市龙湾区安排干部子女就业，则打破了传统的潜规则，以红头文件的方式安排领导子女就业，如此集体腐败，尚是一大新闻。 

     龙湾区的作法，首先让人看到权力在世袭，官位在世袭，官员的孩子还得掌权；其次让人看到权力自肥已经制度化。用红头文件安排领导子女就业，无疑具有明显的强制性；最后，这是赤裸裸的集体“分赃”。公权成为官员的私器，单位成了官员的私家花园，如此大面积的用人腐败，显然是集体分赃。

     上面的评论有理。不过，老殷却有异议。

     龙湾的事并非个案。当时的党官敢于捅破窗户纸，把潜规则公开化，我很佩服。既然可以偷偷地干，何不公开搞？

     今天人们抨击的只是一个区级单位，而且是2003年的事。如果是省，甚至北京呢？如果把时间移前或移后呢？比如，邓朴芳是什么人？他是什么时候成为全国政协副主席的？又是凭的什么？江恒绵何德何能？凭什么当上中科院副院长？……如此等等，谁敢说“不”？抨击龙湾的“官世袭”，固然是好！但却讳言北京高官的“世袭”，却是大大的不好。

     我又一次记起陈云的名言：还是自家的孩子靠得住。于是，当年的副总理级人物，每人安排一个子女当部级官员。

     追根探源，龙湾发生的事原本是党内的遗传。这种遗传只是由隐性变为了显性！

     辛亥革命以前是“皇帝的天下“，近60年是“党天下”。如今，国人热议的“太子党”，正是权力世袭的结果。

     1240多年前，困守长安的诗圣愤然曰：纨绔不饿死，儒冠多误身。

     1240多年后，洞庭湖畔的老殷慨叹曰：一人得官，子女升天。

     21世纪，批判封建专制仍然是极其重要而又十分紧迫的任务。