Corporate America Politics case study

背景：我们组和另一个组（先叫他们乙组吧）长期争斗不断，作的是同一个系统。我们VP给division CEO汇报。乙组在CIO下面 （CIO汇报给另一个divisionCEO)。现在我们的division CEO成了全公司的老大，CIO归他管了，所以我们和乙组要合并。我们VP仗着是CEO的朋友，想要接管乙组。CIO不干，反到要杆他走，要我们的小老板（director)汇报给乙组的VP.现在我们的VP和Director去找CEO了。CEO心里肯定是向着我们的，听说他跟CIO不对付。但问题是他刚当上老大，这种时候他好无所顾忌地帮他的嫡系吗？而且CIO势力也不小，要不然他明知道我们的VP是CEO的buddy，他还要把VP杆走。现在我们组的人吵吵着要全组去见CEO请愿。我也只好说YES，其实我心里认为一点用没有，反倒会给大小老板添乱，受人以柄。问题是大小老板知道了这事，也没阻止我们。
我自己的情况，我是组里技术职称最高的，但我只管事不管人（所有人都汇报给小老板）小老板会问我谁干的好或不好。我刚被提升不久，其他几个资深的同事还没get over我的提升，时不时给我点hardtime,我都一笑了之。如果我们真给并进了乙组，我想我不会呆长，会另找工作。不喜欢他们的管理方式，以前工作的积怨也太多。
如果你是我，你现在会怎么办？