刚才看到一一则新闻，说苹果电脑执行长乔布斯在加州举行的『All Things Digital conference』的演讲中，称富士康不是血汗工厂，这有点意思。
深圳的富士康员工12跳后，富士康所采取的最实惠措施就是从6月份开始最低调涨30%的工资，这对员工当然是好事；但是从另一方面看，毫无疑问，最低调涨30%的工资，也显露了富士康对于员工压榨的程度。
富士康员工的12跳，有个人原因，也有工厂、政府和社会的责任。可以肯定的是，待遇问题，应该是诱因之一。我想，郭台铭对此不应该否认，也没有必要否认。台（外）商到大陆投资建厂，就是要获取更高额的利润，员工就要受到『剥削』。
一个问题是，郭台铭压榨了员工，他本人或是他的企业是否受到了压榨？答案是肯定的。做为苹果、Dell等世界顶级公司的供货商，郭台铭的利润必然要受到这些公司的压榨和盘剥。当然，用压榨或盘剥一词未必准确，但是事，就是这样。所以，乔布斯不承认富士康是血汗工厂，因为苹果是树上长的。
说到这，我们可以看到，中国富士康的员工以及类似的员工，不过是全球经济一体化或经济全球化或对于中国来说实现现代化最初环节上处于最低端的那部分人。他们就是当代的包身工，受到压榨是必然的，这也包括了精神层面受到的压榨。当他们无法承受时，必然要进行反抗。跳楼这种自生自灭的一种方式，就是是一种消极的反抗。跳楼没有为害他人，也算是善举。
其实，在中国也有很多人遇到了与富士康员工一样的问题，只是没有连跳而已。当大量的、触目惊心的社会问题不断地被中国媒体披露时，很多人都在探究发生这么多严重社会问题的深层次原因在哪里？中国总理温加宝也在探索。
在我看来，揪出这个深层次问题并不难，只要知道郭台铭也在受压榨就接近答案了。简单的说，也是老问题，原始资本积累的过程就是这样，难免血腥。中国的发展，就处在具有劳动力集中优势这样的阶段，只要这个阶段不结束，类似富士康跳的事情还会发生。
30年前的中国，是一个具有共产主义信仰的社会，相对来说，还是一个公平的社会、平稳的社会。30年后的中国，由于实行改革开放、市场经济，国力增强，生活水平迅速提高，但同时也加大了贫富差距，持续扩大的贫富差距被很多人视为中国社会动荡在即、社会溃败在即。中国要不要继续改革开放，是一个问题。
去年金融危机，因陷入财务危机丧失生活信心而举枪杀全家最后自己自尽的案子，在南加州发生了3起，好像美国的其他州也有；以质量著称日本丰田汽车居然间发生了大规模的质量问题；这说明一件事，整个世界的政治经济及社会结构都存在问题。
资本主义的问题，是老生常谈的问题，走了这条路，问题就无法逾越。走到此的中国，能后退吗？不能，要继续前行，但要总结经验，要明确地把『中国特色』赋予实际而具体的内涵。中国的共产主义理想旗帜加上资本主义实践这种极为矛盾的混合体，或许引领世界走向新的方向。
最后谈一下GDP。很多人把中国存在的问题归罪于追求GDP，但却没有看到唯有扩大生产规模才可解决就业问题。一个未经核实的数据是，只有中国的GDP每年达到8%，才可每年解决2000万人的就业问题。不过，批评中国追求GDP的声音也坚持不了多长时间了，由于中国计划生育政策产生的独生子女问题，中国劳工荒的苗头已经开始呈现，这不是一个好兆头，但GDP肯定会降下来。
