【Gavel Philosophy】“Institutions and Culture", Guido Tabellini, Bocconi University, September 2007
【惊堂木哲学】“制度和文化” 古依度·塔贝利尼，博科尼大学，2007年9月
木木按语：
真是两个惊喜！
惊喜之一：
木木与意大利的古依度·塔贝利尼，素不相识，但是，在对“制度与文化的关系”的观察和理性认知上，不约而同。
惊喜之二：
HP惠普公司创始人Bill Hewlett和Dave Packard所奠基的无价“惠普之道”是："Trust The People, Respect The People － 信任人民，尊重人民"。
而这篇论文里，三十多次提到“Trust & Respect”，论文列出的“世界文化地图”(第62页)，对文化的衡量标准是：信任和尊重。
仔细观察这文化地图中各国的级别，再找出联合国历年评出的世界上最适合人类居住城市的级别，并汇总成其所属国的级别，将文化地图中各国的级别与世界上最适合人类居住之国的级别相对照，会发现有相似之处的。。。
“A picture is worth a thousand words（一图胜千言）”作者用数字，用图片阐述了一个深刻的普世哲理。
引人深思。。。
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论文题目：“制度和文化”
论文题目：“制度和文化”
此论文是2007年8月在布达佩斯举行的欧洲经济协会（EEA）会议上的主席演讲
论文作者： 古依度·塔贝利尼，博科尼大学，2007年9月
论文提要（译文）：
长久的政治和经济历史塑造着当前制度的运作，这里面是什么机制起了作用呢？
本论文认为，是文化，即个体价值以及对于良好道德的规范的应用范围的信念，提供了一个“漏掉了的联系”。
本论文从各种不同来源的证据得出了两个主要发现：
首先，个体价值与广义的（与狭义的正好相反）道德观保持一致，并在广泛地传播到那些由非专制的政治制度长久地统治的各社群中。
其次，运作良好的制度往往是在那些个体价值与广义道德观保持一致的国家或地区里可观察到。
本论文最后对今后进一步的研究进行了讨论。
论文原文（共65页，可下载）：
“Institutions and Culture”
