哈佛研究：职场女性的孩子更成功

哈佛大学商学院近期公布的一项研究报告，对比了职场妈妈和主妇妈妈的孩子之间的区别。结果显示，职场妈妈的女儿在未来的工作中会更成功，儿子会更顾家。该研究由哈佛商学院教授凯瑟琳·麦金（Kathleen McGinn）带领进行，范围包括24个国家。

研究者经过分析后得出结论——妈妈工作对孩子有更长期、正面的影响，有助于孩子认识到自己会有很多机会。研究发现，同主妇妈妈相比，职场妈妈的女儿成年后受雇、担任管理职位，以及多赚钱的机率更大，儿子更能花更多时间照顾家庭、更多的分担家务。具体数据显示，职场妈妈的女儿受雇率比主妇妈妈的女儿高4.5%。另外，职场妈妈的女儿成为管理者的比率为33%，而主妇妈妈的女儿为25%。

麦金教授表示，这很令人吃惊，妈妈是否工作竟然会影响到女儿成为管理者的机率。研究者认为，职场妈妈的家庭环境，有助于孩子们认识到女孩子和男孩子应该是怎样的。再有职场妈妈的女儿年薪比主妇妈妈的女儿要高出大约5,200美元

资料还显示，不论母亲是职场妇女还是家庭主妇，男性都较可能成为主管阶层；但母亲是否为职场妇女，对女儿长大后，在职场上升至主管阶层，就有很大影响。不管是职场妇女或家庭主妇，女性花在照顾家人的时间相差不大。在母亲上班的家庭长大的女性，不论自己是否是职场妇女，都花更多时间在孩子身上。麦金说，许多母亲因为出外上班而觉得对子女有所亏欠，但此研究证实有份自己喜爱工作的职场妇女，不但对家庭经济有所贡献，帮助自我专业和情绪成长，也对子女有益。

此次调查中，研究者分析了国际调查项目于2002年和2012年收集的数据，同时，研究者还进行了问卷调查，问卷的问题包括受访者在童年时期，妈妈是否有至少一年从事全职或兼职工作，并对一组变量做出反馈。然后，研究人员对反馈进行计量分析，以考察职场妈妈的和主妇妈妈对孩子的不同影响。

麦金说，2002年一项关于性别和平等的调查中，包括美国和英国在内一些国家受访者持温和态度。但此次调查中，这些国家职场妈妈对孩子的影响是最显著的。

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