外因通过内因起作用，一方面要反对歧视不公，另一方面也要反思为什么梁警官这么菜。苍蝇不叮无缝的蛋。梁警官的业务能力，心理素质，人文情怀，应急反应，甚至人事关系，法律常识，等等说实在的都不够基本水平。但凡有一两样是优良水平，他也不会落到这个地步。替罪羊的前提是本来就是只羊。我甚至宁愿他是有意识地有明确目标地开枪，然后像那些白人警察案例一样，在是否受到威胁而反击的问题上纠缠。至少也显得他比较凶狠。传言都说华人如何聪明，拿个A-就等同于其他人拿个F，结果刚有那么几个跨出科技界的，就这么大大地露次脸。就算大家最终同情梁警官，同意他受到歧视，支持他获得减罪减刑，但是笨警察的印象是无法改变了的，甚至华人也干不好算术以外的东西的印象恐怕也落下了，藤校不爱招华人的借口又多了一条。你想，一个本来应该战斗在第一线的警察，一个本来应该保护民众的警官，一个被华人希望开疆扩土的先锋，结果还得老爹老妈出来保驾，情何以堪。领导力在哪里，行动力在哪里？说不好听的，如果他穷凶极恶，乱杀无辜给判十五年，恐怕对华人世界的正面影响比这次多少人游行还大。
有人总结说，军警界有歧视，华人干不得。科技界难道没有歧视？从梁警官的案子看，歧视不过是顺手牵羊，关键还是自己太菜太羊了。所以说，军警界乃至非科技界，不是华人干得干不得的问题，是华人为什么不干或者不好好干或者怎么就干不好的问题。打铁还得自身硬。这方面的训练教育恐怕还是不足。而回避只能是导致更加不足。所以梁警官为什么这么缺钙，如何吸取教训不重蹈覆辙才是短暂游行以后的长久重点。
